Pravnik odgovara

Poštovani,imamo problem na poslu sa koleginicom,koja se svakodnevno ponaša užasno,inače je novija radnica od nas većine,ja sam pokušavala sa šefom da reši problem njenog ponašanja ništA nije uradila,poslala sam pismenu molbu i prijavu kancelariji,ali oni mene napadaju kako sama sebi skačem u stomak tim rečima,jer sam bila na bolovanju,radi dece,oni meni prete,umesto da reše problem koleginice koja pravi svima probleme,šta da radim,znam zašto se plaše jer imaju radnike na crno

Postovani, Menadzerka preti otkazom zaposlenima ukoliko moje ime i prezime ne napisu na izjavama za svakakve banalne situacije. Uporno vrsi pritisak raznoraznim postupcima, nipodastavanjem mog rada i moje licnosti, preuvelicava situacije, predstavlja me u najgorem svetlu, unistava mi reputaciju, diskriminise po pitanju bonusa, osporava moje napredovanje, stvara vestacke konflikte u kojima me predstavlja kao glavnog negativca, izaziva stresne situacije koje su pocele da uticu na moje zdravlje. Sta mogu da uradim povodom prijave za mobing? Hvala

Poštovanje,Radim u jednoj kineskoj fabrici gde se vrši psihičko nasilje od strane direktora i njegove žene,na razgovoru za posao je rečeno da će plata biti 5 do 6 u mesecu,međutim ovaj mesec nema plate njegova supruga kao super vizor je rekla ja određujem kada ću platu da vam pustim.Ponasaju se bahato ni prema robovima takav stav nemaju,radnici svaki dan dolaze pod lekovima za smirenje,dobiju anex ugovor na mesec dana i kažnjavaju radnike od plate 20,% što nisu dobro uradile delove,a tu su na obuci pa ako se pokažu da dobro rade opet im produže na mesec dana.Moja koleginica je juče otišla do kancelarije direktora da ga pita kada će plata on isti sa suprugom je izvređao i nju i mene pominjao kako smo nikakvi radnici kako lazemo za normu a pritom smo na sve moguće mašine ostvarile i preko norme koju oni traže,što sam i slikala.Molim vas objasnite mi dali direktor pomenute firme sme da baca kutije od delova i da se dere na liniji.Dali sme da vredja radnike?

Ukoliko svi znaju da sam neko ko previse sebe daje poslu i bori se a pritom shvata sve isuvise licno da li spada u zlostavljanje ako mi konstantno naturaju stvari koje se ticu posla a koje me pogadjaju i dovode do suza i zelje zq odustankom od posla, a sve u cilju da bi resenje na neodredjeno dobila osoba koja sa nadredjenima ispija kafe a ne ja. 7 dana sam bila od stresa lekovw za zeludac jer su mi se javljali bolovi u zeludcu i mucnina na nervnoj bazi.

Postovani , Da li kompanija ima pravo da meni kao stalno zaposlenom radniku ,nakon ukidanja radnog mesta u računovodstvu-posao sa fakultetom ,ponudi radno mesto sa znatno nižom platom (bar 20-30,000) i kako su mi oni rekli to je isto radno mesto sa fakultetom a u suštini je klasično fizikalisanje u arhivi i kopiranje dokumentacije stare 30ak godina. Takodje jedino što su mi usmeno ponudili pre 20 dana(direktor HR i finansijski) je da me prebace na to radno mesto u arhivi,a zatim aneksom na 6 meseci vrate u racunovodstvo posle čega ce finansijski direktor odlučiti da li ostajem u računovodstvu ili idem u arhivu. Inače finansijski dir.je i dalje izričito protiv toga i pristao je na urgenciju HR službe. Ja sam u razgovoru pristao na to što su mi ponudili ali evo vec 20 dana nisam dobio ugovor i niko od njih se ne javlja povodom tog pitanja. Ima tu jos dosta situacija koje su po mom misljenju mobing i diskriminacija ali to bi vam mogao objasniti u privatnom mejlu o čemu se radi.