Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac me nije prijavio da radim iako je obećao i slikao mi ličnu kartu. On radi građevinske radove sa jednim rođakom i ja sam bio pomoćnik. Sadsumnjam i da ima registrovanu firmu., nestručno je postavio fosne da vise na ankere bez ikakve skele i terao me da radim po njima, poslr nrkoliko dana ankeri popuštaju ja padam sa fosnama i imam teže prelome bivam u bunilu on mi govori da će mi sve…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite najpre Inspekciji rada a potom da podnesete tužbu protiv poslodavca. U svakom slučaju je potrebno da angažujete advokata koji će Vas zastupati. Nije nemoguće dokazati u sudskom sporu nezakonit rad poslodavca kao i pravo na naknadu štete, posebno jer imate medicinsku dokumentaciju.
Poštovani, da li menadžer sme da potpiše umesto mene moj ugovor o radu? Na poslu prethodnih meseci ostvarujem dobre rezultate, te sam meta zavisti i razlicitih negativnosti, izmedju ostalog i blagog mobinga. Sta ja mogu da uradim na konto toga? Hteo sam da trazim bolje uslove pre potpisa ugovora, povređen sam ovim postupkom.
Poštovani,
Niko ne može umesto Vas da potpiše bilo šta pa ni Vaš menadžer. Ukoliko trpite zlostavljanje na radu možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Poštovani, fizički sam napadnut na poslu od strane kolege, sa leđa mi je prišao i bacio na pod. Šta da radim i koja su mi prava posto mi deluje kao da direktor hoce da zataska sve. Poslao me je kuci i rekao da dođem sutra. Pocepani su mi dux i majca , kamera je sve snimila. Hvala
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu protiv kolege. Poslodavac je u obavezi da obavesti MUP i Inspekciju za rad.
Poštovani, ukoliko zaposleni kod poslodavca koji se bavi trgovinom dobije batine od kupca, kakva je dalja procedura iz ugla poslodavca? Prijava policiji? Na koji zakon se pozivamo u tom slučaju? Hvala.
Poštovani,
Obaveze poslodavca su da prijavi povredu na radu nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove, da dostavi izveštaj o povredi na radu zdravstvenoj ustanovi u kojoj je izvršen pregled povređenog radi unošenja u sadržinu izveštaja nalaza i mišljenja lekara, odnosno zdravstvene ustanove, da isplati zaposlenom naknadu zarade…
Poštovani, Ako se tuži poslodavac zbog raznih zdravstvenih problema, mobinga... a prouzrokovanim povredom na radu šta je najgore što može da mi se desi? Kineska je kompanija, ljudi (radnici) su u najmanju ruku manje cenjeni od materijalnih stvari. Da li može da me otpusti, promeni radno mesto? I šta učiniti ako do toga dođe? Unapred zahvalan
Poštovani,
Imate pravo da pokrenete postupak radi zaštite od zlostavljanja na radu. Ako Vam poslodavac zbog toga otkaže ugovor o radu možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani , od jula mes.radim u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme,s tim sto sam 6mes.na probnom radu nakon cega polazem drzavni ispit. U medjuvremenu desila mi se povreda na radu .Na bolovanju sam vise od mes.dana (komisija preuzela).Idem redovno na fizikalnu terapiju ali rehabilitacija ide sporo i bojim se da necu uspeti do kraja da se oporavim, da cu morati da se vratim na posao ,sa ne do kraja…
Poštovani,
Nije dovoljna potvrda od fizijatra. Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno…
Poštovani Ako može savet.Radim u kompaniji 5 god.kao operater gde sam imala intervenciju prsta i tražila sam premeštaj na lakše mesto gde mi rečeno da nema lakše.Kako da pokušam i na koji način,ko daje radne sposobnosti jer mi rečeno da pišem molbu ali da direktor odlučuje i u 99% ne dozvoljavaju jer nemam veze a puni su odma došli na lakše r.m. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno radno…
Pozdrav, radim u jednoj firmi 3 meseca, da li smem da sedam na viljuskar i radim utovar-istovar, s obzirom da mi firma nije uplatila polaganje i nemam lekarski, a mali je kolektiv i mi muskarci smo prinudjeni da radimo i taj usputni posao.. U slucaju povrede vozeci viljuskar objekta ili nekog drugog lica , pa na kraju krajeva i sebe, ko snosi odgovornost? I kome se obratiti?
Poštovani,
U obavezi ste da obavljate samo one poslove za koje ste zaključili ugovor o radu. Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Poštovanje, Zanima me da li poslodavac sme da izradi plakate i postavi ih po celom pogonu gde se na plakatima nalaze spiskovi ljudi koji navodno rade loše?! Čak se takvi posteri kače u grupama viber četu gde u toku posla komuniciramo. Da li ovde ima elemenata za prijavu protiv Mobinga jer se javnim objavljivanjem po krugu pogona krši naše dostojanstvo.... Napomenuću da nikako ne mogu da utvrde…
Poštovani,
Navedeno se može smatrati zlostavljanjem na radu. Prema tome, možete pokrenuti postupak radi zaštite od zlostavljanja na radu i istovremeno prijaviti poslodavca Inspekciji rada.
Imam status osobe sa invaliditetom. Na izveštaju sa sistematskog pregleda je napisano kako nisam sposoban za naporne odnosno teške poslove. Od jednog lekara imam u pisanoj formi da sam u bolnicu bio završio zbog psihofizičkog preopterećenja. Danas kad sam u pravnoj službi pitao koji će mi lakši posao dati šefica reče pravnici da ćuti o tome.Po meni,to ne sluti na dobro.Koliko sam video, u mojoj…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].