Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da postupa po NOKS-u ili isključivo po pravilniku? Hvala unapred!
Poštovani,
Još uvek nije izričito propisano da poslodavci moraju da klasifikuju radna mesta prema NOKS-u.
U pitanju je drzavna firma koja je stalno zaposlenima godinama pored plate isplacivala terenski dodatak zbog boravka na planini gde boravimo i po 15 dana mesecno uzastopno i obavljamo posao. Stigao je mejl da se ukida terenski dodatak dok se ne uskladi Uredba koja odredjuje terenski rad. U momentu stizanja mejla kojim se obavestavamo da terenskog dodatka nadalje nema, svako od nas je imao 40 do…
Poštovani,
Imate pravo na terenski dodatak ako je to predviđeno kolektivnim ugovorom, internim aktima firme ili ugovorom o radu. U svakom slučaju odluka poslodavca može Važiti za ubuduće a ne retroaktivno. To znači ako ste već ostvarili pravo na terenski dodatak ranije onda poslodavac to mora da Vam isplati.
Jedno pitanje ... Posto nemam vise godisnjeg odmora a treba mi jedan slobodan dan ( subota) ,a po rasporedu rada koji je organizovan cetvorosmenski, da li imam pravo da ne dodjem na posao posto mi se radni dani padaju subotu i nedelju.
Poštovani,
Ukoliko ne dođete na posao a ne opravdate svoj izostanak rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
Bolovanje Poštovani,imao sam problem na poslu pa me zanima koja su moja prava i šta bi trebalo uraditi. Bilo nas je troje na radnom mestu,u pitanju je kladionica,jedan radnik odlazi na godišnji odmor a nas dvoje ostajemo i radimo sami nekih 20 dana.U međuvremenu ja sam se razboleo i obavestio mog nadređenog i pitao ga da li bi neko iz firme mogao da me zameni bar dan,dva da ne idem na bolovanje.Na…
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje po zakonu i poslodavac ne može to Vam uskrati. Dakle, ako otvorite bolovanje pa Vam poslodavac otkaže ugovor o radu, možete podneti tužbu nadležnom sudu u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poslodavac je dao otkaz bez potisanog raskida, tuzen za to dobijen sud u korist tuzioca i da se osoba vrati na posao pri cemu je sada firma u stanju mirovanja,da li tuzilac ima osnova za stetu za plate tokom sudskog postupka koji je trajao 2 god .nije bio u radnom odnosu a nije bio ni prijavljen na birou.
Poštovani,
Ukoliko je firma u stanju mirovanja mišljena smo da poslodavac može isplatiti štetu.
Poštovani, Po ugovoru radimo 40 h nedeljno. Subota i nedelja su nam takođe radni dani, i imamo 2 slobodna dana sedmično. Ove godine, poslodavac je izdao naređenje da nam svima bude jedan slobodan dan u sedmici 1. maj, Državni praznik a drugi slobodan dan po izboru poslovođe. Beleže nam dan državnog praznika kao slobodan dan i imamo samo još jedan slobodan dan, a ne dva, koja nam sleduju . Očekivale…
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom. Obratite se Inspekciji rada.
Šta je potrebno od dukumentacije da bi Poslodavac sklopio Ugovor o privremeno povremenim poslovima sa strancem koji ima privremeni boravak u Republici Srbiji? Da li je potrebna izmena Statuta preduzeća ili Kolektivnog ugovora kojim bi bilo obuhvaćeno radno angažovanje stranaca sa privremenim boravkom?
Poštovani,
Uglavnom je uslov da stranac ima radnu dozvolu. Za određene države nije potrebna radna dovola u skladu sa zakonom. Po našem mišljenju izmena statuta i kolektivnog ugovora nije potrebna.
Poštovani, radni odnos sam sporazumno okončao 31.12.2024. Nedostajalo mi je sedam dana do staža osiguranja od 40 god. Prijavio sam se u PIO u obavezno penzijsko i inv. osiguranje i podneo sam zahtev kod PIO 20.01.2025. i uplatio na osnovu rešenja samo za januar 2025. Dana 25.02.2025. podnosim zahtev za prevremenu penziju i zahtev za prekid uplate PIO (tu sam striktno naveo da mi svojstvo osiguranika…
Poštovni,
Na savet je da angažujete pomoć advokata kako biste razmotrili da li ima osnova za tužbu ili ne. Mi ne možemo bez uvida u predmet dati precizniji odgovor.
Da li je prijava na pun iznos plate
Poštovani,
Molimo da preciznije postavite pitanje.
Postovanje, Bila sam na bolovanju od 11.02. do 28.02. zbog gripa. Sada sam na bolovanju od 05.04. doktorka je rekla vidimo se tamo krajem meseca oko 28. sa izvestajem doktora specijsliste. Posto je sutra taj 28.a meni su zakazali za 30. ja slucajno danas saznajem iz nekog neobaveznog razgovora da kada je razmak izmedju dva bolovanja kraci od 45. dana ,a dani dva bolovanja premase 30.(sto ja jesam…
Poštovani,
U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od šest dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, dani sprečenosti za rad ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. U navedenom slučaju izabrani lekar…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.