Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani...radim u jefnoj kompaniji kojaje od nedavno uvela na jednoj liniji rad u smenama 6 dana radimo, dva prve, dva druge, I dva dana trece smene, I dva dana slobodno, takvim radom nas kace I vikendi radni, nismo nikakav aneks potpisali...niti smo dobili info da ce nam biti placeno nesto drugacije...koja su nasa prava po pitanju placanja u ovim uslovima rada
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Poslodavac je dužan da vam plati uvećanu zaradu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice.
Poštovani, zavrsila sam master akademske studije, zvanje master pravnik, sa prosecnom ocenom 10. Zanima me da li mogu da radim u sudu ili tuzilastvu kao pripravnik? Da li moram da cekam da oni nekad raspisu konkurs za pripravnike, ili mogu da podnesem molbu pomenutim ustanovama? Hvala
Možete podneti molbu da vas prime kao pripravnika-volontera u sud ili tužilaštvo. Kada bude raspisan konurs za prijem na mesto pripravnika, možete konkurisati.
Koje su prednosti i mane biti prijavljen kod preduzetnika, a koje kod D.O.O.? Ima li tu uopste neke razlike a vezano za doprinose na osiguranje? Moze li preduzetnik da ima pravnika u svom sastavu ili je to moguce samo kod D.O.O. Unapred hvala!
Nema razlike u statusu zaposlenih u doo-u i kod preduzetnika. Preduzetnik može imati zaposlenog pravnika.
Da li mogu da na neki nacin ostvarim radni staz ,kod poslodavca sa kojim nemam ugovor o radu.Obecao je da ce me prijaviti cim finansijski budem zadovoljio sa prometom,medjutim to nije ispunio.Posto nisam mogao naci drugi posao,a imam porodicu morao sam ostati tu 2 god.Znam da sam trebao napustiti odmah ali morao sam ,nisam imao kud.Sto je on svesvrdno koristio u svoju…
Sudskim putem možete tražiti da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos kod poslodavca i da se obaveže poslodavac da vam obračuna i uplati doprinose.
Postovani, radila sam na odredjeno od 04.04-03.10.2016., za to vreme nisam koristila godisnji odmor, jer je politika poslodavca da tek posle godinu dana neprekidnog rada mogu koristiti taj odmor. Moje prvo pitanje je koliko dana godisnjeg odmora mi sleduje i koliko je duzan novca da mi isplati? A drugo, pitala sam, sad vec bivseg sefa da li ce mi biti placen godisnji,…
Imate pravo na 6/12 godišnjeg odmora, odnosno pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora u visini 1/2 zarade. Zakonom je propisano da je poslodavac dužan da vam isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Ukoliko vam poslodavac…
Poštovani, da li je moguće da budem volonter pripravnik u advokatskoj kancelariji naredne dve godine, a da ostanem u radnom odnosu u privatnoj firmi?
Nije moguće upisati se u imenik advokatskih pripravnika (kao volonter), dok ste u radnom odnosu. Jedan od uslova za upis u imenik advokatskih pripravnika je nepostojanje radnog odnosa.
Postovani, radim u firmi vec godinu i sest meseci i pre par meseci sam dobio ugovor na neodredjeno vreme ali kada sam poceo da radim prva tri meseca misam bio prijavljen. Interesuje je me da li mogu nekako ostvariti pravo da me poslodavac prijavi i za ta tri meseca posto imam dokumenta da sam radio u toj firmi u tom periodu dok sam bio ne prijavljen. Hvala.
Morate podneti tužbu protiv poslodavca. Tužbom tražite da sud utvrdi da ste u periodu kada niste bili prijavljeni, bili u radnom odnosu kod poslodavca i tražite da se obaveže poslodavac da vam za taj period obračuna i uplati pripadajuće doprinose.
Zena mi radi u velikoj kompaniji u Srbiji pre 10-ak dana je potpisala drugi ugovor na 3 meseca. U slucaju da doktor ustanovi da je trudna uz odgovarajucu dokumetaciju da li je kompanija duzna da je vodi kao zaposljenu ili ce po zavrsetku tog ugovora automatski prekinuti radni odnos?
Za vreme trudnoće poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme se produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, Interesuje me jedno pitanje. Da li lice serviser u jednom servisu moze po ugovoru da obavlja druga zanimanja ili lice serviser moze samo raditi servis. pozdrav!
Pravilnikom o sistematizacijom i ugovorom o radu utvrđuju se poslovi servisera. Serviser može obavljati i druge poslove pored servisa.
Poštovani, ugovor na određeno mi ističe 4. novembra do kada sam na porodiljskom odsustvu. Posle toga bi mi pedijatar otvorio bolovanje na bebu, da li mi se i u tom slučaju produžava ugovor?
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Dakle, ugovor o radu se produžava samo do isteka odsustva sa rada radi nege deteta, odnosno posebne…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.