Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li je zakonito da poslodavac nakon završenih 6 meseci u preraspodeli od tvojih prekovremenih sati koje si ostvario (npr.120sati) oduzme godišnji odmor koji si koristio (80sati) i plati ti 26% na ostatak (u mom slucaju 40sati)? Da li sme da ti oduzme tih 80 sati od tvojih prekovremenih sati koje si ostvario u 6 meseci? Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može od prekovremenih časova rada da Vam "oduzima" godišnji odmor.
Poštovani, da li poslodavac u konkretno mom slučaju odmah nakon završene šestomesečne preraspaspodele radnog vremena gde sam radio ubrzano nakon toga (krajem Juna meseca) dostavi mi rešenje za novu preraspodelu radnog vremena od 6 meseci i tako godinama unazad? Da li ovaj postupak ima zakonsko pokriće? Hvala
Poštovani,
Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od ugovorenog radnog vremena zaposlenog. Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da…
Poštovani, pre dva meseca sam preuzela da vodim preduzetničku radnju nakon smrtni supruga, IZ RADNOG ODNOSA-prijavljena sam u drugoj firmi.Trenutno sam 6.mesec i na trudničkom sam bolovanju. Interesuje me da li imam neko pravo na novčanu nadoknadu ili pomoć sada dok sam na trudničkom i kasnije na porodiljskom odsustvu koje će trajati 2 godine-treća trudnoća.Takođe imam dvoje maloletne dece. Hvala…
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Da li je potrebno brisanje advokatskog pripravnika-volontera iz Imenika adv. prip-vol Advokatske komore, ukoliko je završio sa pripravničkim stažom? I da li je potrebno brisanje advokatskog pripravnika-volontera iz Imenika adv. prip-vol Advokatske komore po završenom pripravništvu ako pre položenog pravosudnog ispita zasnujemo radni odnos?
Poštovani,
Potrebno je uputiti zahtev Advokatskoj komori za brisanje iz imenika pripravnika/volontera.
Poslodavac me je primio u radni odnos sa 4.stepenom stručne spreme iako sam završio 240 espb da bi mi kasnije ponudio sasvim drugi referat i priznao mi fakultet u aneksu i istim aneksom dao ugovor za stalno.Da li sada može da mi ponudi drugi aneks i vrati na 4.stepen stručne spreme.
Poštovani,
Poslodavac sada ne može da Vam ponudi aneks sa 4. stepenom stručne spreme.
U drugom sam mesecu trudnoce i planiram da se zaposlim, sobzirom da necu raditi 12 meseci zbog porodjaja, kako u tom slucaju funkcionise porodijsko bolovanje?
Poštovani,
Važno je da ste u radnom odnosu da biste ostvarili pravo na naknadu zarade. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…
Kmam problem na poslu 3 nedelje uzastopno u rasporedu mi sefica stavila 3 smene nijednu prvu rekoh menadzeru kaze pa kasno si rekla za ovu nedelju..asta bi bilo da je neko na bolovanju..onda bi mogla korekcija rasporeda...drugo pitanje kad sam dosla na posao pitam koleginicu sto pravi rasporede ona me izvredja izmedju ostalog kaze da treba da se stidim sta sam sve radila i da me treba bigi sramota…
Poštovani,
Imate osnov za tužbu a ako trpite zlostavljanje na radu možete pokrenuti i postupak radi zaštite od zlostavljana na radu.
Poštovani, Zaposlena sam u prodavnici koja se nalazi u trznom centru u kome se radi cele godine sem za Bozic 1 dan i za dan Uskrsa 1 dan. Nama 1 dan nedeljno pripada kao slobodan dan, ostalih 6 su nam radni, s tim da taj dan se ne moze koristiti vikendom, kao ni za dane praznika, sem ova dva dana kada je zakljucan trzni centar. Moje pitanje je, kako je moguce da dan Uskrsa se da kao slobodan dan,…
Poštovani,
Ukoliko radite 40 sati nedeljno što je puno radno vreme, onda ne možete imati jedan dan u nedelji slobodan. S druge strane, nedeljnim odmorom se ne može smatrati dan verskog praznika. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam omogući korićenje nedeljnog odmora u trajanju od najmanje 24 h, i to nezavisno od Uskrsa i praznika.
Radio sam u hitnoj pomoći(Domu zdravlja) od 2002 do 2021 do aprila, kao vozač, samim tim i za vreme covida, tad sam dao otkaz, bio sam stalno zaposlen, posle nekog vremena, kad je zvanično završena epidemija(covid), pozivali su sve koji su radili za vreme covida, da se vrate na posao ako žele i dobijali su stalno zaposlenje, mene niko nije zvao, mislio sam da je zato što sam ja napustio, međutim,…
Poštovani,
S obzirom da ste prethodno otkazali ugovor o radu smatramo da poslodavac nema nikakvu obavezu prema Vama.
Od 60te do65godine starostimoj poslodavac je imao subvencije na penziono osiguranje pošto je zaposlio radnika preko60godina tj mene.Poslodavac mi je uplatio sav svoj iznos koji treba on da uplati i taj novac stoji u upravi prihoda gde su mi to potvrdili.Država nije uplatila svoj deo iznosa ,tako da se meni u penzionom fondu ne pojavljuju te godine staža dok država ne uplati.Oratio sam se pravnom…
Poštovani,
S obzirom da niste dobili nikakve informacije u PIO fondu savetujemo Vam da angažujete advokata i razmotrite mogućnost za podnošenje tužbe.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.