Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, imam 3,5 godine do penzije a trenutno sam ostao bez posla. Da li postoji neka mogućnust da se otkupi staž za taj period. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko želite da se uključite u penzijsko osiguranje i na taj način ostvarite dodatne godine staža, možete da se uključite u osiguranje i da godinu dana plaćate mesečni doprinos. Prijava može da ide najviše 30 dana unazad.
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od 6.1.2025., za Februar sam odnela 2 doznake jedna od 1.2. Do 4.2. I druga od 5.2. Do 28.2. Međutim uplatili su mi za februar za 4 dana platu i od tada ništa iako sam donela doznake i za mart i nisam imala prekide jer sam na trudničkom. Kada sam zvala rekli su da moram da čekam 30dana za refundaciju RFZO-a ali evo april je a ja još uvek nisam imala uplate.…
Poštovani,
Potrebno je da proverite u RFZO da li je poslodavac predao dokumentaciju u RFZO. Ako jeste, RFZO je dužan da u roku od 30 dana od dana prijema dokumentacije isplati na račun poslodavca naknadu zarade a poslodavac zaposlenoj.
Poštovani, Hvala na prethodnom odgovoru. Pošto nisam dobio konkretne informacije pitaću ponovo, nadam se malo jasnije, i nadovezati se na pitanja ljudi koji su u istoj ili sličnoj situaciji. Tekući mesec ima fond od 176h, dok ja po rasporedu imam 14 smena x 12h=168h. Ta razlika od 8h je u praksi pojam "manjak sati" koji nije definisan zakonom o radu i koji poslodavac nalaže da treba odraditi. Dalje,…
Poštovani,
S obzirom da je zakonom propisano da se praznik Vaskrsa praznuje počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa smatramo da je poslodavac u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu za rad u navedene dane od najmenje 110 % od osnovice ukoliko ste radili. Pošto je to njegova zakonska obaveza on ne može da je izbegne i obavezan je da Vam za rad…
Poštovani, da li početak radnog odnosa (ugovor) može biti zasnovan na dan kada je državni praznik? Poslodavac ima lokale koji rade u tim danima i plaća radna državni praznik. Prijava na osiguranje svakako ide tek prvog narednog radnog dana?
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Zaposleni može stupiti na rad na dan državnog praznika ukoliko je to radni dan kod poslodavca. Prijava na osiguranje mora biti pre stupanja zaposlenog na rad.
Zanima me da li poslodavac u toku radne nedelje moze da mi zameni smenu, danas obavesti za sutra?. Radim ponedeljak i utorak pre podne i u utorak pred kraj smene stigne obavestenje da sam od sutra u trecu smenu
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada. Izuzetno poslodavac može da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena u kraćem roku od pet dana, ali ne kraćem od 48 časova unapred u slučaju potrebe…
Poštovani, lekarska komisija mi je produžila posebnu negu deteta. Poslodavac mi je dao da potpišem aneks ugovor, dok mi traje posebna nega. na njemu piše kako mi prestaje radni odnos kad mi istekne i posebna nega, da li je to protivzakonito ? Hvala
Poštovani,
Navedeno nije protivzakonito. Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka odsustva zbog posebne nege deteta.
Poštovani, Imam uverenje o položenom ispitu iz prve pomoći (firma organizovala obuku). Da li uverenje ima rok trajanja i da li se obnavlja? Ista firma me ponovo šalje na obuku, nakon dve godine...
Poštovani,
Savetujemo Vam da se sa ovim pitanjem obratite onom ko je vršio obuku zaposlenih ili poslodavcu.
Pozdrav. Potrebna mi je strucna pomoć. 26.03.sam dobila Resenje da sam primljena na rad kao inspektor. U njemu stoji da 8 dana treba da postane konačno i da u roku od 8 dana stupim na rad. Međutim mene i dalje ne obavestavaju da idem da potpisem ugovor. Stalno mi pominju neke jos povratnice koje im se nisu jos vratile. Jel možete da me posavetujete sta da radim? 21 dan je prošao. Dala sam otkaz…
Poštovani,
Potrebno je da postupite po rešenju koje ste dobili odnosno da stupite na rad i da potvrdite da ste primili rešenje.
Poštovani, Da li je zakonito da ti poslodavac umanji dogovoreni radni sat (radni sat koji je ugovoren i prezentovan). Konkretno radim za 333 din po satu. U mesecu kada radim praznik koji treba da bude placen 110% poslodavac mi umanji cenu radnih sati za taj mesec kako bi mi ukalkulisao i praznik da bude kao i redovan radni dan. U sustini on mi plati radni sat po minimalnoj ceni rada i to stoji…
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Ko zaista snosi trošak kada zaposleni uzme bolovanje kraće od 30 dana? Godinama sam mislila da je tad na teret poslodavca, medjutim skoro sam pročitala da se tad poslodavac javlja negde da mu se to refundira iz budžeta zdravstvenog osiguranja ili PIO fonda ili tako nešto.
Poštovani,
Za bolovanje do 30 dana naknadu zarade plaća poslodavac iz svojih sredstava. Od 31. dana naknadu zarade snosi RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.