Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li se stari godisnji odmor od 14 dana moze iskoristiti ako ga zapocnem 25.juna pa da se prenese i u jul? Ili se mora iskoristiti do 30.juna a nakon toga propadaju ostali dani god.odmora? Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30 juna tekuće godine osim ukoliko se sa poslodavcem sporazumete drugačije.
Postovani, da li i po kom zakonskom osnovu majka ima pravo na bolovanje ili odsustvo sa rada radi cuvanja maloletne dece ukoliko se otac nalazi na bolnickom.lecenju?
Poštovani,
Jedan od roditelja ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši tri godine života ali u tom slučaju nećete imati pravo na naknadu zarade, to je neplaćeno odsustvo.
Postovani, zivim u jednom gradu a trebala bih da se zaposlim u drugom. Da li bih mogla da ostvarim pravo na zdravstvenu zastitu bez promene adrese u gradu u kome radim dok radim ?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu u drugom gradu.
Dobar dan, ja se izvinjavam što Vam smetam, ali bih htela da Vas pitam koja su prava zapošljenih majki sa troje dece, a pri tom treće dete ima 2 godine? Da li imam povlastice u smislu da radim samo prvu smenu? Izvinjavam se na smetnji i hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nemate pravo da radite samo u prvoj smeni osim ukoliko se sa poslodavcem tako dogovorite.
Sta se desava ako se nepojavis 4dana poslu a nije na bolovanju?dali se uvazava ako odes kod doktora privatnika za ova 4 dana kao opravanje da bude?
Poštovani,
Privatni lekar ne može da Vam otvori bolovanje to m ože samo izabrani lekar. Prema Zakonu o radu, zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme…
Postovani ja sam u 7-mom mesecu trudnice, nisam primila ni jednu isplatu trudnickog bolovanje, jer u moja firma ne placa doprinose pa nisu stigli moji podaci u RFZO, zanima me da li ce i uplata za porodiljsko da budu problem zbog neplacenih doprinosa moje firme. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko nisu plaćeni doprinosi imaćete problem kod isplate naknade zarade za vreme porodiljskog.
Imam pitanje,danas mi je stigao aneks ugovora gde pise da se uvodi treća smena.Kada sam počela da radim rekla sam nadleznima da ne mogu raditi trecu imam epilepsiju i doktorka mi je rekla da je za mene rizik ako ne bih spavala celu noć.Imam ugovor na neodredjeno,zanima me kakva su moja prava u ovom slucaju posto su mi rekli da ako ne potpisem ugovor za osam dana dobijam otkaz?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, potrebno je da imate nalaz zdravstvenog organa (medicine rada i sl.) kako bi poslodavac…
Postovani, istekao mi je ugovor o radu na odredjeno vreme pre desetak dana,ostalo je 17 neiskoriscenih dana godisnjeg odmora.Poslodavcu sam uputila mail sa molbom da mi se ti dani plate.Da li je poslodavac u obavezi da mi u nekom zakonskom roku odgovori na poslat mail,i koji je rok za isplatu od dana prestanka radnog odnosa?I da li je poslodavac duzan da isplati i neiskoriscene dane god odmora…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam isplati deo GO za prethodnu godinu (ukoliko Vam je ostao taj deo iz prethodne godine) i srazmeran deo GO za 2024. godinu. Pravo na GO za 2022. godinu nemate. S obzirom da niste iskoristili pravo na GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.…
Poštovanje Imam pitanje za pravnika. PITANJE JE: Da li poslodavac u oglasu ima pravo da postavi pitanja i zahteva odgovor kao uslov za konkurisanje? Pitanja su: Da li ste trenutno zaposleni? Naziv trenutnog / poslednjeg radnog mesta? Naziv trenutnog / poslednjeg poslodavca? Da li se ovim pitanjima naraušava moja privatnost ili ne? Hvala
Poštovani,
Navedenim pitanjima se ne narušava Vaša privatnost.
Postovani , na prethodnom radnom mestu sam radila 13 meseci na neodredjeno i dala otkaz,jer je plata kasnila , bila isplacivana na ruke ...zatim sam se posle nekih 10 dana zaposlila kod drugog poslodavca koji mi je odmah dao ugovor na neodredjeno ali je posle 3 nedelje odlucio da zatvori . Medjutim na prethodnom radnom mestu su napravili sporazumni raskid ugovora o radu iako me nisu pitali niti…
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ s obzirom da Vam je prethodni radni odnos prestao sporazumom a nakon toga ne ispunjavate uslov u smislu neprekidnog staža osiguranja koji je potrebno imati da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.