Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ostao sam bez posla. Vodim se kao tehnoloski visak i cekam resenje, koje treba da stigne izmedju 20. i 25. marta. Dobijacu u 3 dela pare. Da li cu dobijati otpremninu, ako se zaposlim u drugoj firmi?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da vam isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu bez obzira na zaposlenje u kod drugog poslodavca.
Postovani od 01.02.2021 sam menjala otkazni rok za stari god.odmor,da li imam zakonsko pravo na novi god.odmor i koliko dugo sobzirom da je pocela nova kalendarska godina?
Poštovani,
Nije nam jasno iz Vašeg pitanja da li ste otkazali ugovor o radu s obzirom da navodite otkazni rok. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na GO minimum 20 radnih dana.
Poštovani, Ja sam na porodiljskom koji mi ističe 05.04 .2021,a da se vratim na pumpu kao kasir nema mesta,zato sam konkurisala za jedan drugi posaoo,gde treba da počnem da radim...da li ja mogu da predajem u drugu firmu ili ima neka procedura?Hvala
Poštovani,
Možete da pređete u drugu firmu nakon što otkažete ugovor o radu u prethodnoj.
Postovani,radio sam u lasta saobracajno preduzece, 5 ipo godina da li posle napustanja firme imam pravo na novcanu naknadu.Koja su moja prava ja sam pod pritiskom poslodavca napustio firmu,zbog takvog ponasanja da se smanji broj zaposlenih sta mogu da li neko stiti prava radnika.Zamolio bih vas na savet koji mogu da dobijem.
Poštovani,
Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu ili ako ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,radim u osnovnoj skoli kao cistacica,placa se po radnom satu (pet radnih dana ,cetrdeset radnih sati).Radim deset godina,i zanima me po zakonu da li mogu da se naplate radne subote,i kako(ako moze)? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko radite prekovremeno poslodavac je u obavezi da Vam plati prekovremene časove rada. Ukoliko Vam poslodavac ne plaća prekovremni rad obratite se Inspekciji rada.
Postovani, zamolila bih Vas za jednu informaciju. Rodom Sam iz Loznice, a udala Sam se u Uzice I naravno promenila adresu. Kada Sam se zaposlila, adresa mi je bila uveliko promenjena, poslodavac me je prijavio I kad Sam ostala trudna, isla Sam na preglede I redovno dostavljala doznake. Medjutim, iskocio je problem. Ne znam iz Kog razloga, ali moje zdravstveno osiguranje se u trenutku prijave vodilo…
Poštovani,
Greška može da se ispravi. Potrebno je da se obratite Vašem knjigovođi.
Poštovani, radim u privatnoj praksi, tačnije do 13.03. kada mi ističe porodiljsko odsustvo. Poslodavac će me od 15.03 proglasiti tehnološkim viškom i šalje me na zavod za zapošljavanje. Moje pitanje glasi:Da li ja imam prava na neku otpremninu po godini radnog staža (6,5 god sam prijavljenja na istom radnom mestu), i ko to isplaćuje poslodavac i zavod za zaposljavanje? Knjigovođa koji je zadužen…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 158 Zakona o radu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Ukoliko poslodavac ne postupi…
Poštovani, zaposljena sam po ugovoru o delu koji traje do 31. maja, sada sam pred porodjaj a poslodavac mi preporucuje da raskinem ugovor, zanima me da li imam pravo da tuzim poslodavca?
Poštovani,
To što Vam poslodavac npreporučuje da raskinete ugovor nije dovoljan razlog za tužbu. Ugovor možete raskinuti pod uslovima i na način kako je to regulisano samim ugovorom.
Poštovani, Krajem marta mi se zavrsava porodiljsko bolovanje i rečeno mi je da me čeka otkaz po povratku na posao, s obzirom da sam na neodredjeno zaposlena dve godine da li imam pravo na neku odštetu i kako se računa to?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni na dve godine onda je to rad na određeno vreme i poslodavac nije u obavezi da Vam, nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo, produži radni odnos.
Zasnovala sam radni odnos sa srednjom skolom, tacnije kao apsolvent, medjuvremenu sam diplomirala. Da li treba poslodavac da mi dostavi ponudu ili samo aneks ugovora za rasporedjivanje na radno mjesto sa visom kvalifikacijom. To radno mjesto je inace zahtjevalo visu ili visoku strucnu spremu
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi ponudu i aneks ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.