Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Poštovani, Juče mi je nakon odrađene smene na poslu rečeno da sam ja višak, zbog situacije u firmi. U firmi radim od 7. septembra 2020. Ugovor mi je bio produžavan na 3 meseca, a nikad ništa nisam potpisao u firmi od prvog dana do poslednjeg. Poslednji ugovor mi je produžen 1. februara. Danas sam otišao u Nacionalnu službu za zapošljavanje, gde mi je rečeno da je potpisan sporazumni raskid ugovora,…

Poštovani, 

Poslodavac je postupio nezakonito. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.03.2021

ostalo

Postovani, Zanima me kako sam imala 4-5 meseca radnog staza ali za stalno i otisla na trudnicko,koliko ce mi biti plata na porodiljskom?Da li postoji neki minimum(minimalac ispod kog ne sme da se ide). Hvala.

Poštovani,

Pun mesečni iznos naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva, ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade. 


Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.03.2021

ostalo

Na koji period najduže može da se sklopi ugovor o delu, i kada se vrši isplata zarade i poreza i doprinosa, po isteku celog perioda, ili po isteku meseca? Hvala unapred

Poštovani, 

Zakon o radu ne određuje na koji period se zaključuje ugovor o delu kao što je to slučaj sa ugovorom o PP poslovima.  Naknada za rad se isplaćuje na način kako je to regulisano ugovorom, odnosno minimum jednom mesečno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021

ostalo

Poštovani! Zaposlen sam u MUP-u. U proteklom periodu bio sam angažovan na službenim zadacima u Mađarskoj. Tamo sam radio u smenama (dakle i noću). U mojoj matičnoj org. jedinici za vreme mog angažovanja u inostranstvu nisu mi evidentirali noćne sate, nego sam vođen pod šifrom "poseban zadatak" i to mi je računato, svaki radni dan po 8 sati (dnevna smena). Dakle, dobijao sam platu kao da sam radio…

Poštovani, 

Smatramo da imate pravo za uvećanje zarade za rad noću ukoliko je Vaše angažovanje zahtevalo noći rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021

ostalo

Poštovani, radim u školi na određeno vreme sa upošljenošću od 100%, a ugovor mi se produžva već 3.put. Sobzirom na to da je zabrana zapošljavanja završena, interesuje me da li je direktor dužan da me automatski zaposli na određeno vreme ili mora da se raspisuje konkurs. Zaposlen sam na mesto kolege koji je otišao u penziju. Znapred hvala.

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vas automatski zaposli na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021

ostalo

Poštovani, Ukoliko odradim deo pripravničkog staža u NS, a deo na primer u BG, ili ceo u NS, da li to može da me spreči da pravosudni polažem u BGu i da se po završetku istog pripadnem BG komori? Unapred hvala.

Poštovani, 

To što ste završili staž u jednom gradu nije prepreka da polažete pravosudni ispit u drugom gradu niti da budete član  Advokatske komore na teritoriji drugog grada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021

ostalo

Poštovani, Trenutno sam na trudničkom bolovanju, odobrenom od strane komisije do aprila meseca. Da li postoji mogućnost da prekinem trudničko bolovanje, raskinem ugovor sa trenutnim poslodavcem,zatim se odmah zaposlim kod drugog poslodavca i nakon toga otvorim opet trudničko bolovanje? Da li nakon prekida trudnickog, i prelaska kod drugog poslodavca na rad ima nekih prepreka i uslova za otvaranje…

Poštovani, 

Možete da počenete da radite kod drugog poslodavca i nastaviti bolovanje odnosno bez prekida bolovanja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021

ostalo

Poštovani, da li je moguće ponoviti pripravnički staž, tačnije, ukoliko je staž od 12 meseci već odrađen sa master diplomom i ponoviti sa novostečenom diplomom specijaliste akademskih studija (+60espb)?

Poštovani, 

Moguće je ako ste u međuvremenu stekli viši stepen obrazovanja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021

ostalo

Postovani, Radim vec 16 Ili 17 g neprekidno,pet,seat firmi sam promenio imam preko 16g staza, interesuje me dali je moguce da ja imam godisnji odmor 20 dana kao I pojedinci koji su pre par meseci poceli da rade u firmu? Jer u jednoj firmi se secam da sam imao 22 radna dana odmora. Pa zato pitam. Hvala unapred

Poštovani, 

U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021

ostalo

Postovanje.prestala sam sa radom prije mj.dana.razlog,poslodavac se izgalamio na mene jer sam taj dan zakasnila 15 min u prvu smjenu.Osjecala sam se povredjeno i najavila sam otkaz i odradila taj i jos dva dana.E sad poslodavac mi je zaprijetio da me nece isplatiti i jos mi je nadodao nekih troskova da sam cak ja njemu duzna.Juce sa ga zvala da mi vrati radnu knjižicu i da rijesi obaveze prema…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.