Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, kako mogu da podnesem ostavku na poziciju direktora? Naime, vlasnici kompanije u kojoj radim su stranci i već godinu dana ne mogu da se organizuju da odu u Srbiju i preduzmu potrebne mere. Ja sam bila na porodiljskom i sada imam malo dete, a još uvek se vodim kao direktor kompanije u APR-u. Nisam jedini direktor, jedan od vlasnika je takođe. Ne bih želela da imam neke zakonske posledice…
Poštovani,
Direktor može u svako doba preostalim direktorima dati ostavku pisanim putem. Ostavka proizvodi dejstvo u odnosu na društvo danom podnošenja, osim ako u njoj nije naveden neki kasniji datum. Ostavka direktora i brisanje direktora iz registra registruje se u skladu sa zakonom o registraciji. Ukoliko ne donosite odluke onda ne možete biti pozvani ni na prekršajnu…
Postovani, radim u firmi vec 5 godina, a prijavljen sam samo 6 meseci, imam li pravo da tuzim poslodavca?
Poštovani,
Imate pravo da podnesete tužbu protiv poslodavca nadležnom sudu.
Trenutno sam zaposlena i radim 10 meseci, ostala sam trudna. Da li poslodavac mora da mi da ugovor na neodredjeno vreme kada se vratim ili nije u obavezi. Hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam da ugovor o radu na neodređeno vreme po povratku sa bolovanja.
Ja radim po 12 sati na benzinskoj pumpi samo Sam jednom potpiso ugovor I poslodavac mi nije dao ugovor sad radim vec 3 meseca po 2 rada 1 slobodan pri tome to je rad no u smene su mi od 7 do 7 pri tome nezam dali mi idu prihodi radio Sam I za praznik. Sta bih ja treba uraditi
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje…
Поштовани, Имам питање у вези са преузимањем, односно преласком запослених из једне у другу предшколску установу. По струци сам васпитач и већ годинама чекам/тражим посао у струци у свом граду. Интересује ме - ако бих добио посао васпитача у неком другом граду, у државној предшколској установи, да ли бих онда могао да пређем на радно место васпитач у предшколској установи у свом граду (на основу…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac odnosno predškolska ustanova nije u obavezi da izvrši preuzimanje zaposlenog koji radi u drugom gradu. Možete da se obratite direktoru sa molbom za premeštaj u drugi grad ali smatramo da on nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi.
Poštovani, Ima li poslodavac pravo da oduzme godišnji odmor za prošlu godinu, uz opravdanje da nismo radili zbog vandrednog stanja?
Poštovani,
Poslodavac je mogao zaposlene da pošalje na GO dok je trajalo vanredno stanje ali ne može sada da Vam uskrati to pravo ukoliko to nije učinio za vreme vanrednog stanja.
Poštovani, Zaposlena sam u agenciji za čišćenje poslovnih objekata. U objektu gde trenutno radim radno vreme je sedam sati dnevno. Ima li poslodavac pravo da me jednom do dva puta u toku radne nedelje upućuje na drugi objekat gde radim četiri sata kao dopuna za satnicu od 40 sati nedeljno? I još jedno pitanje. Ima li poslodavac pravo da zahteva od zaposlenog koji je zbog bolesti izostajao sa posla…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas pošalje da radite u drugom objektu ukoliko je to regulisano ugovorom o radu i ukoliko Vam je i taj rad plaćen. Poslodavac nema pravo da zahteva da "vraćate" sate kolegama ukoliko Vas je neko menjao dok ste na bolovanju.
Da li pre isteka ugovoea na odredjeno vreme mozete sobiri otkaz u koliko ste na bolovanje. Hvala unapred
Poštovani,
Pre isteka ugovora o radu poslodavac zaposlenom može da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Bolovanje zaposlenog ne sprečeva poslodavca da mu otkaže ugovor o radu (osim ukoliko je zaposleni na bolovanju zbog trudnoće i porođaja). Dakle, korišćenje prava na bolovanje ne može biti osnov za otkaz ugovora o radu, ali ukoliko…
Da li mogu da pitam radim vec 8 meseci bez ugovora ikakvog nece da me prijave niti ista da li ja njih mogu da tuzim
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Da li kao pripravnik sa ugovorom na određeno vreme (1 godina) imam obavezu otkaznog roka? Hvala unapred. Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o pripravničkom radu onda imate sva prava i obaveze iz radnog odnosa pa i obavezu da odradite otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].