Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kod poslodavca na trudnickoj zameni godinu dana bez prekida.Zanima me da li sam stekla uslov za rad na neodredjeno?
Radni odnos na određeno vreme zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog može trajati do povratka privremeno odsutnog zaposlenog. Poslodavac nije dužan da sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Postovani.Radio sam u privatnoj firmi 8 meseci na ugovoru na odredjeno vreme,u periodu od 01.06.2014-31.01.2015 i dobio resenje o otkazu,ali mi nisu isplatili zaostala dugovanja za poslednja 2 meseca,znaci za decembar i januar,a firma je kao proglasila stecaj.pa me zanima.Dali je moguce da ja nekako uspem da naplatim tih 2 meseca ili ne?i kako to mogu da uradim?hvala…
Ukoliko je otvoren stečaj nad poslodavcem morate podneti prijavu potrživanja u stečajnom postupku. U zavisnosti od toga da li poslodavac ima imovine iz koje se možete naplatiti, može vam se desiti da naplatite ili ne naplatite svoje potraživanje.
Postovani, radim u jednoj banci od 02,10,2011. godine po ugovoru da odredjeno koji je produzavan ( pri tom je bez prekida) najpre na 3, pa na 6, a onda na po godinu dana, radno mesto je menjano u ugovoru (jednom blagajnik, jednom kreditni referent) a poslove sam obavljala sve vreme iste, i blagajna i kreditni referent . U 04,2014. godine sam otvorila trudnicko pa porodiljsko…
Zakonom o radu propisano je da ugovor o radu na određeno vreme ne može trajati duže od 24 meseca, s tim da poslodavac po isteku 24 meseca može sa istim zaposlenim da zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme za obavljanje drugih poslova. Istim zakonom propisano je da ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku…
Postovani, da li moze da se volontira kod jednog advokata godinu dana a zatim da se stazira kod drugog advokata godinu dana i da se po isteku tog roka polaze pravosudni ispit? Odnosno da li moze da se povezuje staziranje i volontiranje? Hvala na odgovoru.
Ukoliko ste kod oba advokata upisani u imenik advokatskih pripravnika, nakon 2 godine stičete uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Poštovani, Radim u privatnoj ordinaciji vec tri meseca, od danas 01.10.2015. sam prijavljen, a doktor mi je rekao da će mi platu za oktobar, po zakonu, moći da uplati na tekući račun tek 30.11.2015.Da li je to istina i zašto ne može da je uplati početkom novembra? Pozdrav
Zakonom je propisano da se zarada isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Dakle, zakonom je propisano da se zarada za oktobar mesec mora isplatiti do kraja novembra, ali to ne sprečava poslodavca da zaradu isplati ranije.
Da li se sa diplomom prvog stepena pravnog fakultete i strucnim nazivom pravnik moze obavljati funkcija direktora u privatnoj firmi.
Ukoliko je sistematizacijom radnih mesta privatne firme to dozvoljeno nema smetnji da sa diplomom prvog stepena pravnog fakulteta i stručnim nazivom pravnik obavljate funkciju direktora.
Tuzio sam bivsu firmu za prekovremeni rad nocni rad subote i nedelje koje nije placo imam svedoke koji ce to posvedociti zanima me dali ja mogu naplatiti svoj rad kod tog privatnika i koliko dugo moze da traje sudski spor
Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno i noću, a taj rad vam nije plaćen dobićete presudu u vašu korist. Po presudi ćete se naplatiti ako poslodavac ima sredstava iz kojih se možete naplatiti. Sudski postupak može trajati od nekoliko meseci do nekoliko godina, u zavisnosti od dokaza koje je potrebno izvesti, da li će nakon donošenja presude nezadovoljna strana…
Na koliko godišnjeg imam pravo ako dajem otkaz poslodavcu 01.10.2015. a polovinu (10 dana ) sam iskorisitla u periodu 03.08.-16.08.1015. I da li može poslodavac da mi uskrati godišnji odmor?
Imate pravo na 3/4 godišnjeg odmora za 9 meseci rada u kalendarskoj godini u kojoj vam prestaje radni odnos. Poslodavac nije dužan da vam odobri godišnji odmor, ali je dužan da vam isplati naknadu umesto neiskorišćenog godišnjeg odmora u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani devet godina sam radio u privatnoj firmi Amiga doo Kraljevo dobio sam otkaz pa sam tuzio firmu zbog neisplacenih subota nedelja praznika imam svedoke koji ce posvedociti da smo radili subotama nedeljama i praznicima pa me zanima dali mogu dobiti ovaj spor i koliki su troskovi ako slucajno izgubim spor.
Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno i na dan državnih praznika uspećete u sporu. Sudski troškovi zavise od iznosa koji ste tražili . Taksa na tužbu i presudu zavise od vrednosti spora. Ukoliko izgubite spor a suprotnu stranu zastupa advokat, dužni ste da drugoj strani platite troškove advokata, koji takođe zavise od vrednosti spora, ali ne mogu biti manji od…
Potpisala sam ugovor na odredjeno vreme pre petnaest dana a pre tri dana sam dobila otkaz bez ikakvog obrazlozenja, Da li je to dozvljeno? Nisu mi jos vratili radnu knjizicu i nisam potpisala resenje o otkazu. Da li je to po zakonu jer ipak je proslo tri dana od kako su mi rekli da vise ne radim? Isla sam na biro da se raspitam medjutim rekli su mi da se ja jos vodim…
Poslodavac ne može usmeno da vam otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu mora biti u pismenoj formi i u njemu moraju biti navedeni razlozi za otkaz. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a možete podneti i tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].