Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, u firmi gde radim 8 godina i imam ugovor na neodredjeno vreme ponudili su mi sporazumni raskid ugovora. U stvari dali su mi otkaz ali mi nude da potpisem sporazumni raskid ugovora. Kakva su moja prava na otpremninu? Jer koliko znam ukoliko potpisem sporazumni raskid nemam pravo na otpremninu? Unapred hvala
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Ukoliko ne želite da napustite poslodavca, vaš interes ne može biti da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa.
Postovani imam sud sa firmom u septembru, ,trazim stalni.radni.odnos,a ista firma je otvorila konkurs za radno mesto na neodredjeno vreme.da li mogu da.konkurisem za taj posao?Pozdrav
Nema zakonskih smetnji da konkurišete, bez obzira na to što vodite spor sa podlodavcem.
Imali smo zaposlenu radnicu na odredjeno vreme NAJDUZE DO jednog meseca zbog povecanja obima posla. Odjavili smo je nakon nedelju dana i obavestili je o tome. Jedan dan nakon toga otisla je kod lekara i otvorila trudnicko bolovanje i tek nakon toga dosla je da obavesti poslodavca da je trudna, i sada nam preti tuzbom. Da li ima pravni osnov za to?
Ima osnova za tužbu. Zakonom je propisano da za vreme trudnoće poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu, a trudnici koja je ugovorom zasnovala radni odnos na određeno vreme produžava se radni odnos do isteka korišćenja prava na odsustvo sa rada radi nege deteta. Istim zakonom propisano je da je rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo ako…
Dala sam otkaz u firmi zbog zdravstvenih problema i nemam nameru skoro traziti novi posao.Imam administrativnu zabranu i ne znam kako ce se to regulisati .Da li mogu sama da uplacujem preostali iznos?
Možete sami nastaviti da plaćate dug. Poveriocu je nebitno na koji način ćete mu izmiriti dug. Bitno je jedino da dug bude izmiren.
Postovani,ako je sud danas donio presudu,a pravomocna je za mjesec Dana,kad se treba zaliti? Presuda je godina dana uvjetno I sedam mjeseci zatvora zbog neplacanja alimentacije.Da li prvo ide zatvor ili uvjetna? Da li se ipak mize platiti u ratama?
Presuda je pravnosnažna kada se protiv nje više ne može izjaviti žalba. Ukoliko je sud doneo prvostepenu presudu, na koju imate pravo na žalbu, presuda postaje pravnosnažna tek kada žalbe budu odbijene ili kada protekne rok za žalbu.
Postovani, da li sam ostvario uslov za polaganje pravosudnog ispita obzirom da sam 12 meseci volontirao prema programu strucne prakse u organu drzavne uprave i 18 meseci volontirao u sudu?
Stekli ste uslov za polaganje pravosudnog ispita. Zakonom je propisano da pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovi pravne…
Bila sam na bolovanj 5 dana zbog stresa na poslu. Na papiru za zakljucivanju bolovanja zaokruzeno je 1povreda na radu,ali ja nisam dobila 100 posto placeno bolovanje. Da li sam trebala dobiti 100 posto placeno volovanje ili ne? Hvala
Ukoliko je sprečenost za rad je bila prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću poslodavac je bo dužan da vam isplati naknadu zarade u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Postovani. Zaposlen sam u jednoj firmi jos uvek nisam prjavljen. Interesuje me koliko treba da budem na birou kao nezaposlen da bi me poslodavac povukao sa biroa i dobio pare tj. pomoc kako to oni nazivaju. To im je uslov da bi me prijavili. Hvala unapred na odgovoru.
Nije jasno na kakvu pomoć vaš poslodavac misli. Nije potrebno da budete duži vremenski period na birou da bi vas poslodavac prijavio. Ukoliko je u pitanju neki konkurs radi podsticanja zapošljavanja, uslovi su predviđeni konkursom.
Postovani,dal postoji mogucnost da aneks ugovora o radu zbog premestanja sa jednog radnog mesta na drugo bude sastavljen 23.07.2015 zaveden kao da je potpisan sa moje strane 27.07.2015 iako ja to nisam potpisaoa pri tome da taj isti aneks ugovora o radu vazi od 01.07.2015...aneks nije potpisan jer se desila povreda na radu pa zbog bolovanja...jedan primerak mi je poslat…
Aneks ugovora o radu koji je neko potpisao umesto vas ne može uživati pravnu zaštitu. Možete protiv lica koje je u vaše ime potpisalo aneks ugovora o radu podneti krivičnu prijavu.
Postovanje interesuje me da li imam pravo na godisnji odmor iako sam ne prijavljen u firmi u kojoj radim,a radim evo skoro pa sest meseci
Kao što je dužan da vas prijavi poslodavac je dužan i da vam da godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.