Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena sam u Mercator-S doo od 26.02.2015 po ugovoru oradu. Taj ugovor su mi obnavljali svaki mesec na po mesec dana. Juce sam od strane poslovodje obavestena da mi ugovor vise nece obnavljati i da sa 31.07.2015 moj rad prestaje. Receno mi je i da nemam pravo na godisnji oidmor niti da imam pravo na naknadu stete za neiskorisceni godisnji odmor. Ja znam…
Morate podneti tužbu za naknadu štete, zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Tužba se podnosi sudu. Ukoliko niste koritili godišnji odmor izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Brat i ja bismo želeli da naparvimo UGOVOR O POKLONU sa roditeljima, vlasnik stana je otac. Majka ima Alzhajmera, otac je srčani bolesnik. 1. šta je potrebno od dokumenata, da bi otac mogao da potpiše Ugovor? 2. Da li postoji mogućnost da neko od službenika dođe kući, da otac ne bi morao da ide zbog potpisa? hvala, hitno nam je
Da biste zaključili ugovor o poklonu potrebno je pribaviti list nepokretnosti iz katastra. Kada pribavite list nepokretnosti treba sačiniti ugovor i zakazati overu kod javnog beležnika. Ukoliko je otac nepokretan dogovorite se sa javnom beležnikom da dođe kod vas u kuću radi solemnizacije (overe) ugovora. Overen ugovor, zatim treba predati katastru radi uknjižbe i poreskoj…
Postovani- posle 10 god. rada u firmi na neodredjeno dobijamo otkaze nas 10-oro dana 20 1 2006 god. istog trenutka smo podneli tuzbe svako ponaosob protiv vlasnika firme idobijamo ga na sudu .Presudeu nasu korist donosi Opstinski sud u Nisu dana 20 2 2008god. a zatim i osnovni sud u Nisu dana 4 10 2010god .Setoro mojih kolega je uspelo da naplati svoja potrazivanja…
Iz vašeg pitanja se ne vidi koji je razlog zbog kog niste uspeli da naplatite potraživanje. Ukoliko nije bilo imovine ili je sva imovina prethodno bila popisana od strane drugih poverilaca nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Postovani, koji dokazi si potrebni kako bih tuzio poslodavca za ne isplacen prekovremeni rad?
Sva pismena dokumentacija i iskazi svedoka mogu psolužiti kao dokaz o prekovremenom radu. Ukoliko imate raspored rada iz kojeg se vidi da ste radili prekovremeno ili neku drugu dokumentaciju, obavezno dostavite sudu.
Radim punih 6 meseci kod privatnika koliko imam prava na odmor.Hvala
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2015 godinu. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani,uzeo bih "pozajmicu"od jedne agencije sa Malte.Oni traze da prvo platim troskove advokata,ugovora..u iznosu od 250e pa tek onda ide overa ugovora kod javnog beleznika.Da li je to prevara i kako mogu da se zastitim,odnosno da li mogu vratiti taj novac u slucaju da ne isplate pozajmicu?Hvala
Ne možemo vam reći da li je u pitanju prevara, ali je posao koji želite da uradite veoma neuobičajen. Ukoliko već treba da dobijete pozajmicu nejasno je zbog čega se od vas traži da prvo platite troškove. Logično bi bilo da se troškovi plate od pozajmice. Pored navedenog ugovor o pozajmici se ne overava. Što se tiče vaše eventualne zaštite i vraćanja novca ukoliko ne…
Postovani, poslodavac nakon 6 meseci nece da produzi ugovor na odredjeno. 15 tog dana poslednjeg meseca receno mi je da ne moram vise da dolazim. Smatram da ce mi racunati 10 dana godisnjeg,kako po ugovoru imam 20 dana, mogu li traziti isplau preostalih 10 dana i da li je poslodavac u obavezi da mi isplati preostale dane.
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. ukoliko ste u 2015. godini radili 6 meseci, imate pravo samo na 1/2 godišnjeg odmora.
Radila sam kao spremačica u jednoj firmi, pa sam dobila otkaz kao tehnološki višak, zbog ekonomskih promena u preduzeću. Nakon toga firma je angažovala jednu agenciju koja između ostalog obavlja i poslove koje sam ja radila, doduše povoljnije nego što je bila moja plata. Da li je otkaz zakonit?
Poslodavac nije prekršio odredbe Zakona o radu. Članom 182 Zakona o radu propisano je da u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa. Ako pre isteka navedenog roka nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu ima zaposleni…
Prijavljen sam na neodredjeno vreme kod jednog poslodavca, a iskrsla mi je bolja ponuda za posao ali mi problem sto nemogu da cekam otkazni rok od 15 dana!? Da li to moze nekako da se ubrza?! hvala unapred
Ukoliko se poslodavac slaže, možete sporazumno raskinuti radni odnos. U tom slučaju ne postoji otkazni rok.
radio sam u saobracajnom preduzecu u ugovoru je stajalo radno vreme od 6 sati a radio sam kao i ostale kolege koji su na 8 sati a placali me sa 6 sati prekovremeni rad nije nigde prikazan cak i i obracunima plate su uisivali manje.Dali mogu da tuzim firmu da mi isplati te sate?
Ima osnova da tužite poslodavca ako u sudskom postupku možete da dokažete da ste radili više od 6 sati dnevno, koliko vam je plaćeno. Kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija i svedoci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.