Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Uplata doprinosa za zdravstveno osiguranje

Zaposlena sam u dve firme sa nepunim radnim vremenom. U jednoj dve trećine radnog vremena, a u drugoj jedna trećina radnog vremena. Interesuje me preko kog poslodavca ostvarujem pravo na zdravstvenu knjižicu? I kojim aktom je to uređeno. Hvala!

Oba poslodavca su dužna da vam uplate doprinose za zdravstveno osiguranje.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 05.03.2015

Rad izvršitelja

Molim vas ja imam problem sa sudskim izvrsiteljem ,moja radnja je do radnje izvrsnog duznika i izlozen sam svakodnevnim problemima naime kupci koji su kupili pokretne stvari na licitaciji izazvali su pozar ,poplavili ranju i meni konstantno time ometaju rad sudski izvrsitelj koji to nadgleda se ne pojavljuje i neznam kako da se zastitim.Inace nisam strana u tom predmetu…

Iz vašeg pitanja ne vidi se veza sudskog izvršitelja i štete koju trpite. Ukoliko vam treća lica nanose štetu ili vas ometaju u radu pozovite policiju ili tužite treća lica za naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.03.2015

Trajanje ugovora o radu u slučaju trudnoće

Postovani,izvinjavam se unapred ako se pitanje ponavlja,ali mi nije bas jasno sta trebam sad da uradim.Prijavljena sam na odredjeno vreme ugovor mi istice 01.04.2015 Obavestila sam poslodavca da sam ostala u drugom stanju,al on kaze da mi nece produziti ugovor.Sta bi ja trebalo sad da uradim?Hvala

Ukoliko vam poslodavac raskine ugovor o radu, bez obzira na to što je upoznat sa činjenicom da ste trudni, obavestite inspekciju rada i pokrenite sudski spor protiv poslodavca.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 05.03.2015

Tužba zbog neisplaćenih zarada

Poštovani,radim u firmi koja je u blokadi dve godine.Zaradu nismo primili od septembra 2013.doprinosi nam nisu plaćeni od decembra 2013.Firma već duže vreme ne ostvaruje nikakve prihode.Većina radnika je tužila firmu i dobila presudu u svoju korist ali do izvršenja nije došlo.Interesuje me da li je pametno podneti tužbu ili sačekati mogući stečaj?

Ključno pitanje za vas je da li poslodavac ima sredstava iz kojih biste mogli da naplatite potraživanje. Ukoliko poslodavac nema ni pokretne, ni nepokretne imovine, a račun mu je u blokadi verovatno nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje. Ukoliko poslodavac ima imovine pokrenite postupak što je moguće pre, jer se može desiti da se naplate samo poverioci koji…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.03.2015

Rad preko agencija za zapošljavanje

Radim za jednu firmu već sedam godina i za to vreme me prebacuju iz jedne agencije u drugu i nikako da me prime za stalno, već kako navršim godinu dana ili mi promenu radno mestu ili me prebace u drugu agenciju. Meni staž ide preko tih agencija, i uplaćuju se doprinosi, ali je plata neuporedivo manja nego da sam stalno zaposlen u firmi u kojoj zaista i radim (tu agenciju…

U vašem slučaju radi se o klasičnom izigravanju Zakona o radu jer vas poslodavac onemogućava da zasnujete radni odnos na neodređeno vreme, bez obzira na to što već 7 godina radite kod istog poslodavca, na istom radnom mestu. Nažalost, sve je više ovakvih pojava, i iako ovakav način rada Zakon o radu ne poznaje, u praksi se takav način rada ne sankcioniše. U vezi Vašeg…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 03.03.2015

Trajanje ugovora o radu na određeno vreme u slučaju trudnoće

Trudna sam 3 meseca ali mi je doktor otvorio bolovanje zbog rizicne trudnoce. U radnom odnosu sam na odredjeno vreme koji istice aprila, zanima me hoce li mi poslodavac produziti ugovor o radu? S obyirom da mi je trazio da sporazumno potpisem raskid ugovora , sta mi je najpametnije da uradim a da ne izgubim pravo na naknadu i osiguranje? Unapred hvala.

Poslodavac ne može da vam da otkaz ugovora o radu za vreme trudnoće,a zakon predviđa da se vaš ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Nemojte potpisati sporazumni raskid radnog odnosa, jer poslodavac jedino na taj način može da vam da otkaz.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 03.03.2015

Zloupotreba invalidske penzije

kome se obratiti za zloupotrebu invalidske penzije

Obratite se PIO fondu. Ukoliko je učinjeno neko krivično delo možete podneti krivičnu prijavu nadležnom tužilaštvu.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 03.03.2015

Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti

Da li pored dobijanja otpremnine imam pravo na naknadu sa biroa?

U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 03.03.2015

Naplata potraživanja sudskim putem

Tuzio sam firmu za neisplacen regres i imam izvrsnu presudu od 2012 god koju sud nerealizuje, pa me interesuje sta da radim da li imam pravo zalbe?

Niste naveli iz kojih razloga sud sproveo vašu izvršnu presudu. Ukoliko je račun poslodavca u blokadi, a nema pokretnih stvari ili nepokretnosti, čijom prodajom biste mogli da naplatite svoje potraživanje, izvesno je da nećete uspeti da se naplatite, bez obzira na postojanje izvršne presude.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 03.03.2015

Ptkaz od strane zaposlenog

Radim u jednoj privatnoj firmi 10 godina i zaposlen sam na neodredjeno vreme.Vlasnik firme mi je danas doneo da potpisem RESENJE O OTKAZU UGOVORA O RADU u kome pise da sam ja podneo zahtev za raskid ugovora sto naravno nije istina, u isto vreme mi je ponudio da potpisem novi UGOVOR O RADU takodje na neodredjeno vreme gde se nista ne bi promenilo sto se mog posla tice,radio…

Odgovor na pitanje da li ste pogrešili zavisi od razloga zbog kojeg vas je poslodavac prijavio na drugu firmu. Ukoliko je račun firme u kojoj ste radili blokiran poslodavac je morao da prebaci poslovanje na drugu firmu i u tom slučaju niste pogrešili. Ako poslodavac ne radi preko firme na koju vas je prijavio moguće je da ste načinili grešku. Jako je teško sudskim putem…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 03.03.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.