Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlen sam u sistemu F.T.O., a od 01.07.2014. sam prijavljen po Ugovoru o radu i isti mi se obnavlja na svaka 3 meseca. U januaru 2015.godine sam iskoristio 10 radnih dana godišnjeg odmora za prošlu 2014. godinu, a interesujeme da li imam prava da iskoristim još 10 dana godišnjeg odmora jer moj poslodavac kaže da po Zakonu o radu na to nemam više prava.…
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos. Budući da ste radni odnos zasnovali 1.7.2014. godine imate prava na 1/2 godišnjeg odmora za 2014. godinu.
nisam dobio ugovor o radu,a radim na toj poziciji vec15 dana,ranije sam uredno dobijao ugovore na 3 meseca,sta da radim u ovom slucaju?
Zakonom je propisano da se ugovor o radu zaključuje pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku, a ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu pre stupanja na rad, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Možete podnetu tužbu protiv poslodavca ili ga prijaviti inspekciji rada.
Poštovani,radim kod advokata na osnovu ugovora o volontiranju,bez novčane nadoknade. Da li imam pravo na novčanu nadoknadu od NSZ ili od neke druge službe?-kao ranije što je postojao program "prva šansa". Hvala unapred.
Nacionalna služba za zapošljavanje povremeno organizuje programe kao što je prva šansa. Proverite u NSZ da li u ovom trenutku postoji neki program u kojem biste mogli da konkurišete.
Molim Vas da mi pomognete u mom problemu.Radim u jednoj firmi samodoprinosi su uplaceni ali plate na racun iz svake god nedostaje po jedna,dve,tri...Sta raditi po tom pitanju?Hvala unapred
Ukoliko vam poslodavac nije isplatio sve zarade jedino što možete da radite je da posnesete tužbu sudu. Kada dobijete pravosnažnu presudu prinudnim putem ćete moći da dođete do svojih zarada.
Dobila sam otkaz od firme danas, nisam iskoristila 10 dana godisnjeg odmora od prosle godine niti od ove godine... Da li moraju da mi isplate godisnji odmor? Hvala
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani,gde mogu da dobijem potvrdu da ne radim i sta mi je potrrbno za to,s postovanjem
Prijavite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kao nezaposleno lice. Nacionalna služba za zapošljavanje izdaje uverenje da je nezaposleno lice na evidenciji NSZ-a.
Da li poslodavac moze da zahteva od radnika da radi za vreme godinjseg odmora?
Poslodavac ne može da zahteva od radnika da radi za vreme godišnjeg odmora.
Poštovani, Poslodavac zahteva od mene stalno da radim prekovremeno. I zbog povećanog obima posla to se stalno podrazumeva. Obzirom da radim sama u kancelariji i da niko nema zvaničan uvid kada dođem i kada odem sa posla, ja vodim svoju evidenciju kada sam počela a kada sam završila sa radom. U februaru sam imala 87 sati prekovremenog rada. Poslodavac neće ni da čuje…
Najjaču dokaznu snagu na sudu bi imala evidencija koju bi vam potpisao i pečatirao vaš neposredni rukovodilac. Ukoliko ne možete da dođete do takve evidencije vodite vi vašu internu evidenciju, ali pokušajte da pribavite još neki dokaz kojim biste dokazali prekovremeni rad. Ti dokazi mogu biti svedoci ili neka druga pismena dokumentacija, kojom se potvrđuje koliko ste…
Postovani, Drugarica mi radi u jednoj firmi u Novom Sadu i na poslu joj je uzas! Od toga da je Diplomirani Ekonomista, gledao sam je kako uci danonocno, sada radi kao najobicniji prodavac , do toga da svaku subotu radi (volontira, jer ju je doticni zaposlio), preko psihicke torture... Ne znam sta se sa njom desava ali ne moze da ode s tog posla. Da li i kako da kontaktiram…
Možete podneti prijavu inspekciji rada. U Novom Sadu sedište inspekcije rada je na Bulevaru Mihaila Pupina br. 10.
Otisao sam kao tehnoloski visak iz firme na 5 meseci pre stecaja firme. Da li imam pravo na otpremninu, imam 22 god radnog staza u istoj firmi ?
Ukoliko ste dobili otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.