Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li sa zavrsenom pravno poslovnom skolom i zavrsenom drugom godinom Pravnog fakulteta ali napominjem,nisam podizala diplomu pravnika jer zelim da idem dalje da li sa ovim trenutnim statusom mogu da radim kao pripravnik u advokatskoj kancelariji? hvala unapred.
Da biste se upisali u imenik advokatskih pripravnika morate imati završen pravni fakultet. Sa završenom pravno-poslovnom školom i drugom godinom pravnog fakulteta ne možete se upisati u imenik advokatskih pripravnika.
Poštovani, kako dokazati prekovremeni rad kada nema evidencije, niti pisanog traga, a zaposleni to ne sme ni da traži da mu se izdaju nalozi za prekovremeni rad u strahu od otkaza? Takođe, kako dokazati prekovremeni rad kada svedoci (kolege) se plaše da svedoče u strahu od otkaza? Kako dokazati kada inspekcija dođe i ode, bez ikakvih prijava? Dodatno, poslodavac zahteva…
Dokazivanje prekovremenog rada na sudu se vrši pismenom dokumentacijom ili svedocima. Ukoliko ne postoji dokumentacija kojom biste dokazali da ste radili prekovremeno i nemate svedoke koji bi to potvrdili velika je verovatnoća da biste izgubili sudski spor.
Da li imam pravo na dodisnji od 2014.godine? od 01.01. do 05.05.2014. sam bila na bolovanju cuvanje trudnoce a onda na porodiljskom bolovanju. 06.05.2015. trebam poceti raditi. Da li imam pravi na godisnji odmor iz 2014. godine?
Imate pravo na godišnji odmor za 2014. godinu. Zakon propisuje da zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Interesuje me da li je status volontera izjednacen sa statusom pripravnika. Odnosno, da li je jedina razlika izmedju volontera i pripravnika u tome sto volonteru ne ide radni staz, doprinosi i ne prima platu. Pitam to zato sto mi je jedan advokat rekao da kao volonter ne mogu da menjam advokata na sudu za razliku od pripravnika i da postoje jos neka ogranicenja?
Razlika između volontera i pripravnika je u tome što pripravnik ima zaključen ugovor o radu, a volonter ne. Nije tačno da advokatski pripravnik - volonter ne može da zamenjuje advokata na sudu. Ukoliko je volonter upisan u imenik advokatskih pripravnika pri advokatskoj komori ima ista prava kao i advokatski pripravnik koji ima zasnovan radni odnos.
Poštovani, dali je moguće da časovi prekovremenog rada koje firma ne plati da budu poništeni odlukom direktora.
Poslodavac je dužan da zaposlenom plati prekovremeni rad. Ukoliko to ne učini dobrovoljno zaposleni može tužbom ostvariti svoje pravo. Direktor ne može da donese odluku da se prekovremeni rad ne plaća jer je to protivno zakonu.
Da li je poslodavac duzan da plati 3 dana na drzavni praznik(1.januar,2.januar,7.januar) i koliko se posto uvecava ako se radi na taj dan ?
Poslodavac je dužan da vam isplati uvećanu zaradu za rad na dan praznika koji je neradan dan najmanje 110% od osnovice.
Poštovani, molim Vas da mi odgovorite da li mogu da koristim bolovanje,a nakon bolovanja da produžim neplaćeno odsustvo? Unapred zahvalna
Nije nezakonito da nakon bolovanja koristite neplaćeno odsustvo, ukoliko vam poslodavac odobri neplaćeno odsustvo.
Da li vd direktor ima prava da zaposli novog radika?
Ukoliko nije ograničen nekom odlukom osnivača vd direktor ima pravo da zaposli novog radnika.
Da li poslodavac moze da proglasi zaposleng tehnoloskim viskom ako je u toku spor sa poslodavcem za mobing i ponistaj aneksa ugovora o radu?
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom ako je prestala potreba za njegovim radom, iako su u toku sudski postupci zaposlenog protiv poslodavca. Poslodavac ne sme da zaposlenom da otkaz zbog toga što je tužio poslodavca.
Poštovani, radio sam u firmi koja isplacuje plate 10-og u mesecu, a bonuse za predhodni mesec 25-og. u mesecu. Dao sam otkaz 8.1. kada mi je receno da necu dobiti bonus za decembar jer sam dao otkaz. Bonusi se vrednuju po rezultatima i ispunjenosti targeta u prethodnom mesecu. Ja sam radio ceo decembar i zaradio bonus. U ugovoru o radu nigde ne pise da se gubi pravo…
Možete tužiti poslodavca. Ukoliko su ugovorom o radu predviđeni bonusi i vi ispunjavate uslove, poslodavac je dužan da vam isplati bonus bez obzira na to što ste dali otkaz.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.