Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me da li poslodavac može da radkine ugovor o radu, tačnije da li može da me odjavi, ukoliko ja pre toga nisam dobila nikakvo rešenje, niti bilo kakav ugovor o otkazu i ukoliko nisam ništa potpisala? U firmi sam zaposlena jednu godinu i osam meseci i to na neodređeno vreme. Pre 15 dana, meni je menadžer spomenuo da ću raditi do kraja januara, a razlog…
Poslodavac ne može usmeno da vam da otkaz ugovora o radu, niti može da vas odjavi bez da vam je dostavio rešenje o otkazu ugovora o radu. U zavisnosti od razloga navedenih za otkaz ugovora o radu poslodavac je dužan da vam dostavi upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu i da vam ostavi rok da se na upozorenje izjasnite. U svakom slučaju savetujemo vam…
Postovani, da li je moguce da se deo pripravnickog staza potrebnog za polaganje pravosudnog ispita odradi u jednom sudu, a deo u nekom drugom sudu ili kod advokata? Ukoliko je to moguce, koliko je potrebno vremena da se provede kod advokata da bi se nakon ukupno dve godine pripravnickog staza lice smatralo advokatskim pripravnikom (sa aspekta odredjivanja troskova upisa…
Nema zakonskih smetnji da deo pripravničkog staža odradite u sudu, a deo kod advokata. Što se tiče troškova za upis u imenik advokata, Odlukom o merilima i kriterijumima za oslobađanje troškova upisa u imenik advokata, koju je donela Advokatska komora Vojvodine, propisano je da advokatski pripravnik koji je bio upisan u imenik advokatskih pripravnika u trajanju od najmanje…
Moja supruga ima ugovor na odredjeno vreme,produzava se svaka tri meseca.Zanima me ako ode na trudnicko bolovanje sta se desava kada ugovor istekne?
U slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme se produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
U radnom sam odnosu od 17.09.2010. kao ugovorac Tnisam imala prekid radnog odnosa.Trenutno sam na porodiljskom odsustvu do 07.09.2015. nakon toga cu dobiti odkaz.koja su moja prava
Ukoliko dobijete otkaz zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme imaćete pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Naknadu ostvarujete kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Posle pet godina rada po ugovoru dobila sam otkaz. Predlazu mi da potpisem sporazumni otkaz. Sta to znaci i sta treba da uradim? Unapred hvala...
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nećete imati prava na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Takođe u tom slučaju nema osnova da pobijate otkaz. Generalno ukoliko poslodavac želi da vam da otkaz ne biste trebali da prihvatite sporazumni raskid radnog odnosa jer je to jedino u interesu poslodavca. Za vas je povoljnije da vam poslodavac da otkaz…
TUŽIO SAM FIRMU POSTUPAK JE DOŠAO DO SKORO SAMOG KRAJA ROČISTE POSLEDNJE JE TREBALO DA BUDE POČETKOM OKTOBRA A ADVOKATI SU POČELI SA ŠTRAJKOM U SEPTEMBRU.PROBLEM JE U TOME ŠTO DIREKTOR I VLASNIK FIRME IDU U PENZIJU SAD U FEBRUARU A FIRMU PREPISUJU DRUGOM ČOVEKU U DRUGOM GRADU.MENE INTERESUJE KAKO TO UTIČE NA MOJU TUŽBU?
Nebitno je ko je osnivač i direktor firme koju ste tužili. Promena osnivača i direktora ne utiču na obaveze firme. Za vas može biti problem jedino ukoliko nakon završetka spora firma ne bude imala sredstava iz kojih možete naplatiti svoje potraživanje.
radim u jednoj privatnij firmi,stalni radni odnos zelim da prijavim dodatni posao privatni sta mi treba i gde treba da idem i dal je to moguce
Možete kod drugog poslodavca zaključiti ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Druga mogućnost je da se registrujete kao preduzetnik iz radnog odnosa (kao dopunska delatnost), kod Agencije za privredne registre.
Molim Vas potreban mi je savet.Da li mogu kao ekonomista da radim po ugovoru o delu u firmi koja se bavi trgovinom iako je sistematizacijom predviđeno radno mesto ekonomiste.
Poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ne može se zaključivati ugovor o delu za obavljanje poslova koji su predviđeni sistematizacijom i koji predstavljaju…
koje su zakonske posledice ako pretpostavljeni u preduzeću od svog radnika traži i dobije lažnu izjavu kojom se okrivljuje drugi zaposleni a kasnije pred tuziocem taj zaposleni koji je dao lažnu izjavu kaže istinu odnosno ne tereti kolegu kako je to pretpostavljeni želeo
Članom 334 Krivičnog Zakonika propisano je da ko prijavi određeno lice da je učinilo krivično delo za koje se goni po službenoj dužnosti, a zna da to lice nije učinilac tog dela kazniće se zatvorom od tri meseca do tri godine. Istim članom istog zakona propisano je da lice koje podmetanjem tragova krivičnog dela ili na drugi način izazove pokretanje…
Postovani, zena mi je potpisala otkaz 19.01.2015. Po resenju vodi se kao tehnoloski visak sa pravom na naknadu u periodu od 6 meseci cinimi se... Medjutim u medjuvremenu smo saznali da je trudna, pa me samo zanima dali je informacija tacna da se ponistava otkaz i da ima puno pravo kao radnik sad vec bivse firme. U svakom slucaju, zamolio bih vas za savet i buduce poteze...…
Članom 187 Zakona o radu propisano je da za vreme trudnoće poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu. Zakon propisuje da je rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena trudna ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.