Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li mogu da uzmem ceo odmor za 2014. pocevsi 30.12.2014 ? Hvala unapred
Nema zakonskih smetnji da ceo godišnji odmor koristite počev od 30.12.2014. godine. Zakon jedino propisuje da ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
Povodom tužbe zbog povrede na radu, dobio sam pravosnažnu presudu Vrhovnog suda Crne Gore rev.br. 798/13, u kojoj stoji da treba da mi se ispalti naknada nematerijalne štete pretrpljene na radu, koja je donesena 11.09.2013.godine. Od toga dana, obraćao sam se Centralnoj banci Crne Gore radi naplate po osnovu ove presude i do danas ništa nije učinjeno. Poslodavac, odnosno…
Morate se obratiti nekom pravniku iz Crne Gore. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
Postovani,treca sam godina na pravnom fakultetu.Hteo bih da volontiram u adv.kancelariji u cilju sticanja prakticnog znanja,moje pitanje je da li imam pravo na to s obzirom da jos nisam diplomirao?
Da biste radili kao advokatski pripravnik morate imati diplomu pravnog fakulteta. Dok studirate možete raditi administrativne poslove u advokatskoj kancelariji, ali nemate pravo da radite posao advokatskog pripravnika.
4 god. radim u jednoj firmi. Poslodavac nam odredjuje kad koristimo odmor. Da li moze da nam racuna subotu u godisnji odmor ako je uveo obaveznu radnu subotu i da li moze,da u vreme neradnih praznika koje je poslodavac uveo kao obavezne, uzme dan od godisnjeg odmora ukoliko smo u tom periodu na odmoru?
U dane godišnjeg odmora računaju se samo radni dani. Poslodavac ne može da računa neradne dane kao dane iskorišćenog godišnjeg odmora. Vaš problem je što poslodavac od vas traži da radite danima koji su neradni, što ne bi smeo.
Kakve su mogucnosti za isplatom zaostalih zarada,firma pod stecajem,a racun u blokadi?
Ukoliko je nad poslodavcem otvoren stečaj jedino što možete da uradite je da u stečajnom postupku prijavite svoje potraživanje. U zavisnosti od toga kako će teći stečajni postupak, možete, ali i ne morate uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Poštovani, da li je u redu da ja radim ceo dan dok mi je koleginica na odmoru? Tako ću, praktično, odraditi svoj odmor?
Ne treba da gledate način na koji koleginica radi, već da li vi obavljate posao koji ste dužni da radite po ugovoru o radu. Ukoliko poslodavac od vas traži da radite poslove koje niste dužni da radite imate pravo da odbijete da radite te poslove.
Zaposlena sam preko agencije na aerodromu,potpisan ugovor istice 31.01.2015., Decembar je i saznala sam da sam u drugom stanju,moje pitanje je da li smem odneti dokumenta o trudnoci a da mi se ne raskine ugovor ?kakva su moja prava ?i imam li bilo kakvu zastitu u ovoj situaciji ,Hvala
Zakon vas štiti tako što propisuje da za vreme trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a kod ugovora o radu na određeno vreme propisuje da se radni odnos produžava do isteka dosustva sa rada radi nege deteta. Poslodavca obavestite da ste trudni.
MOLIM VAS DA MI ODGOVORITE,ZALBA NA PRESUDU ISTICE ZA 60 DANA A TO JE SADA 7.12.DA LI ADVOKAT ZBOG STRAJKA I KADA NAJKASNIJE MOZE DA PREDA ZALBU TJ NOVU TUZBU U VEZI PRESUDE ,HVALA.
Advokatska komora Srbije dozvoljava advokatima da za vreme protesta advokata sa obustavom rada, koji još uvek trajne, obavljaju sve radnje (tužbe, žalbe i sl.) koje su vezane za rok. Ova pravila postupanja advokatska komora je donela upravo zbog toga da stranke zbog obustave rada advokata ne bi izgubile neko svoje pravo. Dakle, advokati imaju pravo da u vašem slučaju…
Zasnovao sam radni odnos 17.07.2014.na 0dredjeno vreme (prvi ugovor tri meseca a drugi sest.bez prekida).Imam li pravo na godisnji odmor za 2014. godinu ili to pravo sticem tek posle sest meseci u sledecoj kalendarskoj godini posto u ovoj nemam punih sest.Pozdrav!
Stičete pravo na korišćenje godišnjeg odmora posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Kako naplatiti od poslodavca zaradjen novac?radio sam na crno kod njega 30 dana na dnevnici.
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati dogovoreno jedini način da se naplatite je da podnesete tužbu sudu. Kada dobijete presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.