Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Neisplacene zarade i ostalo,kod bivseg poslodavca,nakon tuzbe,pozitivno je reseno u moju korist,te mu je blokiran racun po osnovu sudskog resenja.Pouzdano znam da firma ne radi,iako je aktivna pred APR-om.Interesuje me,sta mogu sada da preduzmem za naplatu svog duga s obzirom da vlasnik firme ne pokrece stecajni postupak niti bilo koju drugu radnju?Napominjem…
Možete tražiti da sud u izvršnom postupku promeni sredstvo izvršenja i pokrene prodaju nepokretnosti i pokretnih stvari poslodavca, kako biste se vi naplatili od iznosa koji će se dobiti prodajom stvari.
Da li moram poslodavcu otkazni rok,iako mi ugovor istice za 20 dana?
Ne morate poslodavcu slati otkaz ugovora o radu. Po isteku ugovora o radu na određeno vreme dovoljno je da ne zaključite novi ugovor.
Povredio sam koleno na poslu. Moje radno mesto je elektricar na odrzavanju.Upravnik svinjogojske farme poslao me je na ispomoc na utovar svinja iako nisam obucen za taj posao. tu me je par svinja udarilo u koleno i imam povredu ligamenata to jest pokidana je deo vlakana ligamenta. Koja su moja prava za nadoknadu stete koja mi je naneta ne mojom krivicom
Možete tužiti poslodavca za pretrpljene bolove, strah i umanjenje životne aktivnosti. U zavisnosti od nalaza veštaka (lekara ortopeda i psihijatra) sud će vam dosuditi odgovarajuću naknadu.
Molim Vas ,da mi odgovorite na pitanje? Radila sam u firmi Drina- Jadar Loznica ,robna kuca Milici-Republika Srpska do 4.04.1992 godine.Izbijanjem rata u B i H ,ja sam pod prisilom ,morala napustiti radno mjesto,ne od strane poslodavca,niti poslovođa, nego zbog neformalnih grupa ,obucenih u vojne uniforme,koje su isle od firme do firme i trazile nesrbe. U tom bjekstvu…
Morate konsultovati nekog pravnika iz Bosne i Hercegovine. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati za meces unazad,iako ugovor o radu istekne,odnosno zavrsi se kako je napisan u ugovoru?
Poslodavac je u obavezi da vam isplati zaradu za mesec u kojem ste radili. Ukoliko to ne učini možete ga tužiti.
Postovani, zaposlena sam na neodredjeno vreme u jednoj beogradskoj firmi od 10.08 2012 god.Dana 15.10 2013 god otvorila sam trudnicko bolovanje,a 15.01 2014 porodiljsko do dana danasnjeg nisam dobila ni jednu naknadu,prijavila sam dva puta slucaj inspekciji ali nikakve koristi od toga,molim vas posavetujte me sta da radim.U kontakt sa firmom tesko stupam a i kada nazovem…
Možete podneti tužbu protiv poslodavca. Pre nego što podnesete tužbu proverite da li je račun poslodavca u blokadi, jer vam se može desiti da dobijete presudu ali da po presudi ne možete da se naplatite.
Imao sam povredu na radu u jednoj velikoj firmi,da ne imenujem,u doskoku sam izvrnuo skocni zglob,bio sam kod lekara,snimci kazu sve ok samo je naduveno i boli,konstatacija laka telesna povreda.Od potpisa ugovora pre dve nedelje nisu mi dali odgovarajucu HTZ zastitnu opremu za koju sam vise puta pitao,ali su svaki put rekli da nemaju,a to su zastitne cipele i radno…
Vaše pitanje nije jasno. Možete tužiti poslodavca za pretrpljene bolove i strah zbog povrede na radu. Inspekcija će verovatno podneti prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Postovani Radim iskljucivo u trecoj smeni,vec godinu dana.Po ugovoru o radu sam prihvatio to da svoj posao obavljam iskljucivo u trecoj smeni.U ugovoru o radu mi ne pise nista o vrednovanju za nocni rad.Plata je ista i sada posle usvajanja novog zakona...Da li imam prava na uvecanje od 26% ili ne.Hvala na odgovoru
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade. Ako nigde ne stoji da je prilikom utvrđivanja osnovne zarade vrednovan rad noću, poslodavac je dužan da vam isplati uvećanu zaradu.
Radila sam u visokoškolskoj ustanovi čiji je osnivač Vlada Republike Srbije (tačnije u visokoj školi). U penziji sam od 16 jula 2014. godine. Prošlo je mesec dana od odlaska u penziju, rok u kome su trebali da mi isplate otpremninu. Pošto je poslodavac u obavezi da mi isplati otpremninu a to nije učinio moje pitanje je koga ja treba da tužim, Školu ili Ministarstvo,…
Vaš poslodavac je visoka škola i ona treba da bude tužena. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete advokata i da tužbu ne pišete sami.
Osoba radi po osnovu ugovora na odredjeno vreme, moze li joj se aneksom promeniti radno mesto? U slucaju kada je zaposleni radio po osnovu nekoliko ugovora na odredjeno duze od 12 meseci I poslodavac mu da resenje o prestanku radnog odnosa moze li podneti sudu tuzbu za preobrazaj radnog odnosa u neodredjeno I treba li da trazi ponistaj resenja o prestanku radnog odnosa?
Nema zakonskih smetnji da se radniku, zaposlenom na određeno vreme, aneksom ugovora o radu menja radno mesto. Sudska praksa je zauzela stav da se preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme može tražiti ukoliko je zaposleni radio na određeno vreme, duže od propisanog zakonom, pod uslovom da je sve vreme radio na istom radnom mestu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.