Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ja sam na porodiljskom koje mi istice u oktobru ove godine, ali sam saznala da sam opet trudna. Zanima me da li mogu da prekinem porodiljsko bolovanje kako bih otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko i otvorite trudničko bolovanje ali Vam savetujemo da to ne činite jer je to za Vas nepovoljnije.
Poštovani, Prema pravilniku o sistematizaciji u Ustanovi gde radim, za odredjeno radno mesto predvidjen je JEDAN zaposleni. Na tom radnom mestu, zaposljen je radnik sa ugovorom na neodredjeno i radnik sa ugovorom na odredjeno zbog povecanog obima posla. Da li je to ispravno, ili se mora raditi aneks ugovora?
Poštovani,
Navedeno je u skladu sa zakonom.
Da li osoba koja ima privatnu firmu moze da se zaposli u drzavnoj( skoli)
Poštovani,
Može pod određenim uslovima u zavisnosti od delatnosti firme.
Postovani,ako je ugovor o radu zaključen 27.10. u trajanju od 6 meseci,koji dan se računa kao poslednji radni dan(26.ili27.11.)? Hvala!
Poštovani,
Poslednji radni dan je 27.04.
Postovani, Zanima me da li poslodavac moze da nam zabrani da nosimo telefon uz sebe, i da nas primora da ostavljamo u lokeru koji ne moze da se zakljuca? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac može svojim opštim aktom da ograniči upotrebu telefona na radnom mestu. Dakle, po našem mišljenju, može da zabrani upotrebu telefona u toku radnog vremena ali ne i da nosite telefon.
Postovani, dana 30.03.sam potpisala resenje o otkazu mog ugovora o radu jer sam zbog sistematizacije proglasena tehnoloskim viskom.Imala sam ugovor na neodredeno. Danas sam (22.04)saznala da sam trudna. Da li poslodavac mora da me vrati na posao iako sam se u meduvremenu prijavila na biro.Koji je postupak i koja su moja prava ? Hala Najlepse!
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Poštovani, Interesuje me da li se priznaje(i na koji način) radni staž ostvaren na KiM pre 1999. godine? Taj staž mi je upisan u radnu knjižicu(knjižica donesena i predata novom poslodavcu u Srbiji 1998. godine). U evidenciji PIO fonda tog staža nema. Unapred hvala.
Poštovani,
Smatramo da Vam se taj staž priznaje a uverenje o tome da je staž uplaćen izdaje Poreska uprava.
Postovani, Da li imam pravo na placeno odsustvo jer sam dobila poziv radi svedocenja u krivicnom postupku? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na plaćeno odsustvo za odazivanje na poziv državnog organa.
Poštovani, suprug i ja smo zaposleni u prosveti, u istoj školi. Prema posebnom kolektivnom ugovoru, zaposleni u prosveti ima pravo na solidarnu pomoć za rođenje deteta. Zanima me da li i suprug i ja imamo pravo ili samo jedno od nas dvoje?
Poštovani,
Ako je tako propisano posebnim kolektivnim ugovorom onda oboje imate to pravo.
Dobar dan, Zaposlen sam na neodredjeno (stalni radni odnos). Od marta 2023 do septembra 2023 sam bio na probnom radu (6 meseci), posle isteka tih 6 meseci dobio sam za stalno. Trenutno sam na akcionom planu zbog neostvarivanja targeta. Pozicija je takva da na mesecnom nivou imamo tragete koje moramo da ostvarimo. Zbog neostvarenja targeta postoji mogucnost otkaza. U mom slucaju posto sam za stalno…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugvoro o radu iz razloga propisanih odredbom čl. 179 Zakona o radu. Jedan od tih razloga je i neostvarivanje rezultata rada. Ukoliko dobijete otkaz po ovom osnovu nemate pravo na isplatu više zarada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.