Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam pitanje iz oblasti radnog prava. Moj momak je trenutno na godisnjem odmoru koji mu traje od 15.04. do 29.04, u medjuvremenu, tacnije 18.04. dobio je napad pankreasa i zavrsio u bolnici, gde se trenutno nalazi, i ostace tamo jos par dana. Da li mora odneti doznake i sva dokumenta vezana za boravak u bolnici, pa mu se to nece racunati kao godisnji odmor vec kao bolovanje, ili ipak…
Poštovani,
Ima pravo na bolovanje. U tom slučaju se prekida GO i nastavlja bolovanje.
Поштовани, Пуним 40 година стажа у просвети и идем у пензију. Да ли имам право на исплату јубиларне награде, с обзиром да ћу већ бити у пензији, а јубиларна награда се увек исплаћује са закашњењем од 2-3 месеца.
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca. Ukoliko se jubilarna nagrada uvede aktima poslodavca…
Dobar dan postovanje hteo bih da vas oitam,radim u firmi ujavljen od 9 jan ove godine ali nikakav ugovor o radu nisam potpisao do dan danas,pa vas pitam moguli biti kaznjen od strane inspekcije ako naidju jer neposedujem nikakav papir i dali ima tu prekrsaja poslodavca??????.Problem 2 kada se razbolim i moram na bolovanje gazda preti otkazom zove telefonom kuci da dodjem na posao iako traje bolovanje,imam…
Poštovani,
Sve što ste naveli je protivzakonito od strane poslodavca. Novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako sa licem koje radi nije zaključio ugovor o radu ili drugi ugovor. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li je istina da majka ima pravo da do treće godine deteta radi samo prvu smenu?
Poštovani,
Navedena informacija je netačna.
Postovani, da li poslodavac sme da vrsio uz video i audio nadzor u kancelariji gde borave zaposleni, i ako ne sme kome se to prijavljuje?
Poštovani,
Poslodavac može da vrši video nadzor (ne i audio nadzor) ali zaposleni o tome moraju biti obavešteni. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, imam ugovor o radu na nedredeno vreme.Od sredine februara sam na bolovanju koja su povezana( prvo boloanje na 1 mj je otvoreno na mene,pa 8 dana na djete i sljedece bolovanje opet je otvoreno na mene gdje mi je komisija odobrila bolovanje do 10.05.) . Putem e maila sam poslodavca obavijestila da cu se nakon isteka bolovanja vratit na posao.Posladavac mi putem e maila odgovara da su donjeli…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi upozorenje pred otkaz u zavisnosti od otkaznog razloga i da vam ostavi rok da se izjasnite na navode iz upozorenja. Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Rešenje mora da se dostavi zaposlenom lično,…
Da li je po zakonu moguće napraviti ugovor o radu,u kojem je zaposleni obavezan da radi preko 40 sati nedeljno? U mom slučaju 2 subote u mesecu
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Dakle, prekovremeni rad je uvodi…
Postovani, ko isplacuje obestecenje porodiljama po novom zakonu?
Poštovani,
Gradska uprava isplaćuje obeštećenje.
radim 16 godina u drzavnoj firmi zena je zaposljena i ona pre dva meseca i drzavnoj firmi imamo troje dece najstarija cerka 14godina ima 100 % po jednom osnovu i senzorna ostećenja po 70% po najmanje dva osnova. imal pravo roditelj jedna od nas na srkraćeno radno vreme da trazi kod poslodavca vidim svugde se navodi do 5 godine deteta nikada nisma trazio jer supruga nje bila u radnom odnosu. imamol…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo da zaključimo o kakvom oboljenju se radi. Zakon o radu u čl. 98 predviđa da roditelj ili staratelj, odnosno lice koje se stara o osobi oštećenoj cerebralnom paralizom, dečjom paralizom, nekom vrstom plegije ili oboleloj od mišićne distrofije i ostalih teških oboljenja, na osnovu mišljenja nadležnog zdravstvenog organa,…
Imam jako oboljenje oba kolena.Posle svih uradjenih analiza,lekar je dao obavezno otvaranje bolovanja i fizikalnu terapiju. Zaposlena sam vec godinu dana sa ugovorom o radu na određeno vreme,koje se obnavlja svakog meseca. Znaci mesecni ugovor. Bolovanje mi je otvoreno 19.04 i traje do daljnjeg.. Moje pitanje je,s obzirom da mi ugovor istice 30.04.2024 dali moj poslodavac ima pravo da mi ne produzi…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.