Pravnik odgovara

Postovani, radim u privtnoj firmi, AD otvorenog tipa. U pravnoj sluzbi tvrde da nismo u obavezi da donesemo Akt o sisitematizaciji radnih mesta. Medjutim radna mesta se izmisljaju po potrebi, proizvoljno se odredjuju plate, koje su inace najveca tajna u firmi. Na taj nacin osobe koje rade na istim radnim mestima imaju i do 50% vecu platu od svog kolege i ako rade manje i manje znanja i sposobnosti imaju od svog kolege. Sta u ovom slucaju moze da uradi zaposleni? Hvala

Postovani, radim u privatnoj firmi AD, gde je praksa da ljudi rade godinama bez prekida, ali da niko ne dobija ugovor na neodredjeno vreme. To rade tako sto prime na tri meseca privremeni i povremeni poslovi preko studentske zadruge, zatim prime 6 meseci na odredjeno, pa produze ugovor na 5 meseci na odredjeneo, a onda ponovo 3 mecesa privremeni i povremeni poslovi i tako u krug. Da li je to u skladu sa zakonom i da li zaposleni ima pravo da reaguje na ovaj postupak poslodavca? Hvala

Vojni rok sam odslužio (pod oružjem) 2002-2003, a zaposlio sam se tek po odsluženju vojnog roka. Da li mi iz redovnog vojnog roka sleduju neka prava koja se odnose na radni i penzijski staž? Konkretno: 1) Da li se vreme provedeno na odsluženju vojnog roka računa u period minulog rada? 2) Da li ono ulazi u obračun penzijskog staža? Ako da, pod kojim uslovima (tj. sa kojim koeficijentom)? Hvala.

PRVI STEPEN VISOKOG OBRAZOVANJA Postovani, vise puta Vam postavljam ovo pitanje, pa nisam sigurna da li sam slala dobro poruku, pa cu je opet napisati, i bila bih vam jako zahvalna ako mi dogovorite posto mi je veoma bitno i hitno. Zavrsila sam tri godine na Fakultetu za ekonomiju i menadzment i stekla diplomu EKONOMISTE PRVOG STEPENA VISOKOG OBRAZOVANJA. Da li mogu da konkurisem za radno mesto Ekonomskog tehnicara IV - stepena, gde san radila na zamenu? Puno Vam hvala. Irena Hristov

da li je moguce u isto vreme imati dva radna odnosa,tj.imati privatnu firmu registrovanu na svoje ime i staz koji u radnoj knjizici tece,a zatim zaposliti se u skoli sa na neodredjeno 100%fond i imati u radnoj knjizici i taj radni odnos,a da prethodno nije odjavljena firma i rad.staz u njoj.Da li je moguce da u radnoj knjizicu budu otvorena takva dva radna odnosa? u radnoj knjizici?Da li se moze prijaviti na novo radno mesto,a da nismo odjavljeni sa starog?Hvala

Vec treci put Vam pisem, ali nisam dobila odgovor.Naime vec 4 ipo godine radim u jednoj drzavnoj ustanovi bez prekida ijedan dan po ugovoru o radu.Poromenjen mi je koeficijent broj sati i strucna sprema., za svaki ugovor.zanima me da li sam stekla uslov za prijem u radni odnos na neodredjeno vreme,i da li ukoliko me otpiuste zbog neispunjenog plana za ostanak na poslu imam pravo da ih tuzim.,ukoliko posle mene zaposle novog radnika.

Firma u kojoj sam readila 6 meseci, uplatila mi je sve poreze i doprinose ali mi je ostala duzna dve plate za poslednja dva meseca za kojie je takodje uplacen porez i doprinos. Firma je u blokadi skoro 100 dana. Na prenosnim listama iz objekta gde sam radila je ustanovljen veliki manjak. Liste sam potpisala jer je stanje takvo. Poslodavac hoce da me tuzi za manjak robe koji iznosi oko 150 hiljada dinara. Sta da radim, nisam sama radila ali sam jedino ja bila prijavljena.

Postovani, molili bih Vas da mi pomognete, ako je to moguce. Evo mog problema. Imala sam Preduzece za prevoz putnika. Drugo isto takvo preduzece nanelo mi je stetu od oko 3 000 000 din. Dobila sam pravosnazno resenje od Viseg suda u Beogradu. Kada sam htela da naplatim tu odstetu ispostavilo se da je nad mojim preduzecem objavljen stecaj i da je bez mog znanja ugaseno. Napominjem da NIKADA, NIKAKVO resenje o stecaju nisam dobila. Duznik odbija da plati bilo sta jer moje preduzece vise ne postoji. Molim Vas da mi kazete ima li nacina da naplatim odstetu koja mi pripada. Srdacan pozdrav, Jovanka Jancic, Pancevo.

Postovani,bio sam zaposlen kod poslodavca 3 godine na neodređeno vreme, a u maju ove godine sam (bez prekida) presao da radim kod drugog poslodavca (na odredjeno vreme). Drugi deo godišnjeg odmora iz 2012. god. sam iskoristio kod starog poslodavca u aprilu ove godine. Da li kod novog poslodavca mogu da koristim novi godisnji odmor u avgustu (tj. da li mi po zakonu sleduje pun godisnji odmor)?

Postovani,pocela sam da radim kod poslodavca u martu mesecu,kada sam bila na razgovoru sef mi je rekao da nece biti nikakve obuke za rad i da cu od prvog radnog dana biti prijavljena,medjutim potpisala sam ugovor od 21 do 31 marta iako sam pocela da radim 11.03 i isplacena sam samo za 10 dana,da stvar bude jos gora dobila sam otkaz posle 3 meseca rada i kada su mi vracali radnu knjizicu i ugovore nisu mi dali za mesec mart i receno mi je da je to bio samo lazan ugovor da imaju pokrice ako im dodje inspekcija sto znaci da sam radila na crno bez mog znanja,dali su mi otkaz pocetkom juna s’tim da mi jos nisu isplatili deo na racun koji je trebao da bude 10.06 a deo koji primam na ruke su smanjili za 3000 din,nisam dobila ni resenje o otkazu,niti ijedan obracun plate a otkaz su mi dali pod izgovor da meni najmanje treba posao,zdravstvene knjizice nam nikada nisu bile overene pre 15-og u mesecu,zanima me sta mi je ciniti i da li bi urodilo plodom da ih prijavim inspekciji rada? Hvala Vam unapred.