Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani, imam problem jel sam napravio jednu glupost ja sam starji covek (63) god zivim na selu i posto sam se vracao sa imanja na putu desila mi se nezgoda, isao sam strogo krajem puta kad odjednom velikom brzinom me je nesto udarilo u ledja i izmedju nogu kako sam momentalno klekno i padao na jednu stranu ja sam ruko zamahnuo i udario dete od 11 godina ustao sam…
Najgore što može da vam se desi je da se pokrene krivični postupak protiv vas. Objasnite sudu kako je došlo do navedene situacije. Sud će vas najverovatnije kazniti uslovnom osudom. Što se tiče postupka za naknadu štete dete, odnosno njegovi roditelji od vas mogu potraživati novčani iznos na ime pretrpljenog straha i bolova.
Poslodavac kasni sa isplatom plate još za mart 2013.g.Da li postoji neki dozvoljeni rok (jer tu bi trebalo da su i porezi i doprinosi) u kojem to sve mora da se isplati,ili smo jednostavno ostavljeni na milost i nemilst poslodavcu?
Zakonom je propisano da se zarada isplaćuje najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Ukoliko poslodavac ne isplati zaradu u roku, možete ga prijaviti inspekciji rada ili podneti tužbu sudu.
Radim na odredjeno vreme u butiku i potpisala sam ugovor na mesec dana. Za dva tri dana bi mogao da mi iskrsne drzavni posao, a ne mogu da stignem da dam otkazni rok. Sta da radim?
Možete sa poslodavcem sporazumno raskinuti radni odnos. Ukoliko poslodavac ne prisatne da sporazumno raskine radni odnos jedino što možete da uradite je da date otkaz, ali u tom slučaju ne može vam prestati radni odnos pre isteka otkaznog roka.
Radim skoro 5god u jednoj firmi ali sam od prvog dana na odredjeno. Odjave me na jedan dan posle godinu dana i ponovo prijave na odredjeno. Da li je to zakonom dozvoljeno? Drugo pitanje glasi, da li imam pravo na otpremninu ako sam na odredjeno vreme i na osnovu cega se odredjuje visina otpremnine? Hvala.
Ukoliko niste zasnovali radni odnos na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, način na koji radite nije u skladu sa zakonom. Imate osnova da tražite preobražaj radnog odnosa iz radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme. Nemate prava na otpremninu. Pravo na otpremninu možete ostvariti samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki…
2009. godine sam uzela socijalni program i napustila posao. ostalo mi je 5 dana godisnjeg odmora. napominjem, da sam te godine u molbi za go trazila i tih 5 dana, medjutim odbijena sam uz obrazlozenje da treba da se pojavim na poslu, obzirom da koleginica treba da iskoristi svoj go. dobila sam potvrdu za tih 5 neiskoriscenih radnih dana go. zanima me sta se desava sa…
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju za 3 godine. Ne biste uspeli u eventualnom sporu za naknadu štete, zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora, jer je proteklo 3 godine.
Postovani radila sam u frizerskom salonu preko programa prva sansa, od 13.8.2011 do 13.8.2012 to je bilo na odredjeno vreme na neodredjeno sam pocela 13.8 2012 i radila do 9.4.20132 3 ,medjutim poslodavac nam je smanjio plate i ja sam dala otkaz.Sada me tereti da moram da vratim birou 3500 eura ili 600 eura da dam njoj za moje doprinose za ta 4 meseca .Da li ja moram…
Proverite kakav ugovor je zaključen sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i koje su vaše obaveze po tom ugovoru. Poslodavac ne bi smeo da vam smanjuje zaradu i gotovo je izvesno da niste dužni da vratite novac koji ste primili, ali za svaki slučaj morate proveriti pod kojim uslovima ste zaključili ugovor. Ukoliko nemate dokumentaciju proverite u Nacionalnoj službi…
Da li postoji neko vremensko ogranicenje kada je u pitanju ugovor o dopunskom radu> Konkretno, moze li se potpisati na npr 18 meseci>
Zakonom o radu nije propisano vremensko ograničenje ugovora o dopunskom radu. Jedino ograničenje propisano zakonom je to da ugovor o dopunskom radu može da se zaključi najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Otac je kupio vikendicu blizu pozarevca 2001,celo vikend naselje koje se tu nalazi ima problem jer godinama nema teh. mogucnosti da se uvede struja.Preko puta moga placa otp. 50m nalazi se vojno skladiste koje poseduje struju,kada smo pismenim putem zatrazili odobrenje od vojske oni su odgovorili da je to u nadleznosti elektromorave,a oni pak kazu da je to vojno i tako…
Jedino što možete da uradite je da pismenim putem posnesete zahtev. Kada dobijete zvaničan odgovor znaćete u čemu je problem i na koji način se problem najlakše može rešiti.
zakasnila sam da se javim na biro. primam novčanu nadoknadu po osnovu viška zaposlenih. da li su me već obrisali sa evidencije ako se nisam javila ,danas mi je bio rok. javiću se već sutra ujutru ali brinem da li je već kasno. unapred zahvalna.
Dostavite neko opravdanje zbog čega se niste javili na vreme. Najbolje bi bilo da je to neko lekarsko opravdanje.
Postovani zanima me gde da se obratim posto poslodavac nece da me odjavi niti zakljuci radnu knjizicu a vec mi je i zdravstvena istekla, htela bih da se zaposlim na drugo radno mesto ali nemogu da me prijave jer prethodni poslodavac nista nije zakljucio? Hvala
Prijavite poslodavca insepkciji rada. Ukoliko ništa ne uspete da uradite sa inspekcijom rada pokrenite sudski postupak.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.