Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena je putem advokata zatrazila medijaciju zbog navodnog zlostavljanja na radu i optuzila vise kolega. Advokati su za to da se ide na medijaciju, ali da li uopste treba pristati na tako nesto ako smatramo da nema osnova i ako ne zelimo da izlazemo kolege dodatnim neprijatnostima i gubljenju vremena. Takodje, zabrinuti smo kako bi ovo uticalo na ostale kolege i da ne krene lavina…
Poštovani,
Strane mogu da se sporazumeju o načinu na koji će se postupak posredovanja sprovesti. Ako strane ne postignu sporazum o načinu sprovođenja postupka, posrednik će sprovesti postupak posredovanja na način koji smatra da je odgovarajući, imajući u vidu okolnosti spornog odnosa i interese strana u sporu, uz poštovanje načela hitnosti. Posrednik može da…
Do 26.04.2024 imam ugovor o radu zaključen na određeno vreme.Da li treba da se najavi neko vreme pre tog dana da se ugovor o radu sa moje strane raskida ili samo da se ne pojavljujem posle tog datuma?
Poštovani,
U navedenom slučaju radni odnos Vam prestaje istokom ugovora o radu i samim tim, nakon tog datuma, niste u obavezi da dolazite na posao. Ukoliko želite da raskinete ugovor o radu pre datuma isteka ugovora, u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok.
Naime, ja sam se zaposlila kod poslodavca u junu 2021. godine pod ugovorom na odredjeno vreme. U septembru sam ostala u drugom stanju i otvorila trudnicko bolovanje zbog rizicne trudnoce, gde su oni meni rekli kako ce mi uciniti uslugu i produziti mi ugovor, sto uopste nije usluga nego je po zakonu. Sada, u aprilu mi istice porodiljsko odsustvo, u pitanju je trece dete. Ugovor mi vazi do isteka…
Poštovani,
Imate pravo na GO iz prethodne godine u celosti.
Zanima me.. Da li je poslodavac u obavezi da plati otkazbo rok 15 dana???
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu do momenta prestanka radnog odnosa a tu spada i otkazni rok.
Poštovani,da li ako sam zaposlen u hotelu poslodavac ima prava da me tonski i video ozvuci?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da stavi video nadzor ali je u obavezi da istakne obaveštenje o tome kako bi zaposlena lica bila upoznata sa video nadzorom. Međutim, poslodavac nema pravo na audio (tonski) nadzor.
Poštovani, U otkaznom sam roku i po mojoj kalkulaciji imam 3/4 od celog godišnjeg odmora da iskoristim jer sam svega 9 meseci zaposlen kod poslodavca. Da li, i ako ima, na kakav način ima veze moje korišćenje godišnjeg kod prehodnog poslodavca u 2023. jer mi sadašnji poslodavac traži potvrdu da sam sav odmor iskoristio kod prethodnog poslodavca u 2023.? Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor koji ste stekli kod prethodnog poslodavca ne možete "preneti! kod novog poslodavca. Dakle, imate pravo na srazmeran GO kod novog poslodavca ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos. Poslodavac nema pravo da zahteva dokaz o korićenju GO kod prethodnog poslodavca.
Prilikom odlaska u penziju da li poslodavac isplaćuje dve prosečne zarade ili dve prosečne bruto zarade.
Poštovani,
Poslodavac na dan prestanka radnog odnosa zaposlenog zbog odlaska u penziju dužan da isplati otpremninu u skladu sa opštim aktom. Ako opšti akt kod poslodavca ne utvrđuje visinu otpremnine za slučaj prestanka radnog odnosa zbog odlaska zaposlenog u penziju ili predvidi iznos koji je niži od zakonom određenog iznosa, poslodavac…
Radim godinu dana kod privatnika, placa samo onaj minimalni iznos plate i to bez prava na putne troskove i topli obrok. Vikend takodje ne placa, imamo samo dva slobodna dana. Zanimame da li ja, iako je privatnik imam pravo na taj topli obrok, put i vikend? U pitanju je trgovina mesovite robe. Ugovor mi je na odredjeno, uvek na tri meseca vec godinu dana. Koleginica je prvi imala na tri drugi je…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na zaradu, topli obrok, putni trošak, regres itd. Ukoliko poslodavac ne plaća zaradu i navedene troškove, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani Pre sedam dana sam počela da radim u firmi u kojoj mi je ugovor na tri meseca. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje, posto doktor preporucuje mirovanje. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje.
Postovani, Radim u firmi vec mesec dana, ali sam ostala u drugom stanju. Nemam predhodnog radnog iskustva, pa me zanima sta mogu da ocekujem, s obzirom da moram da otvorim bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje i druga prava iz radnog odnosa. Osim toga, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.