Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li lekar može izdati potvrdu o sprečenosti zaposlenog da radi noću, i da li je poslodavac u tom slučaju dužan da organizuje smenu u skladu sa potvrdom lekara? Firma radi 24/7 i smene se rotiraju na mesečnom nivou.
Poštovani,
Može, ukoliko se utvrdi da je noćni rad štetan po zadravlje zaposlenog.
Poštovani, Moje pitanje se odnosi na to da li zakon predviđa određen broj sati odmora između dve smene? Konstantno radim iz druge smene u prvu smenu, između imam jedva 7 sati da odspavam, poslodavac na ovo pitanje odgovara kako ne moze drugacije da napravi raspored iako firma ima desetine zaposlenih i mogao bi.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako ovim zakonom nije drukčije određeno. Zaposleni koji radi u preraspodeli radnog vremena ima pravo na odmor u okviru 24 časa u neprekidnom trajanju od najmanje 11 časova. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Ovako,radim u firmi,u tri smene je rad..danas su postavili na oglasnoj tabli da je svaka subota radna..Da li moramo svaku subotu da radimo?
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način. Na zahtev poslodavca,…
Trenutno sam maturant (srednja škola) i želim da se zaposlim.Da li moram da budem prijavljena na biro da bih mogla da zasnujem radni odnos?
Poštovani,
Veće su Vam šanse da dobijete posao ukoliko ste na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje ali možete konkurisati za posao iako niste na evidenciji.
Poštovani, da li ću imati pravo na porodiljsko bolovanje ukoliko sam sa radom počela 12 avgusta, ali zbog komplikacija u trudnoći morala sam na trudničko bolovanje i to od 03.11.2020.godine? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo.
Dobar dan. Zanima me , ukoliko je radnik na bolovanju da li poslodavac prilikom isteka ugovora o radu na određeno vreme može da ne produži ugovor ?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog toga što koristite pravo na bolovanje. Izuzetak je bolovanje radi održavanja trudnoće, porodiljsko odsustvo ili odsustvo sa rada radi nege deteta.
Postovani,koliko se placa advokatskoj komori kada se polozi pravosudni,(za upis u imenik advokata)ako ste imali ugovor o volontiranju sa advokatom i ugovor o radu na radnom mestu koje zahteva srednju školu za vreme trajanja pripravnickog staza?
Poštovani,
Cena upisa zavisi od određenih uslova kao i od Advokatske komore. U sastavu AK Srbije ima 9 Advokatskih komora koje imaju različite cene za upis u Imenik advokata.
Invalid 1.kategorije, prema nalazu komisije nije sposobna za teška i srednje teška fizička opterećenja i naprezanja, nošenje i dizanje tereta, rad u prinudnim položajima, dugotrajano stajanje i hodanje, sposobna za rad na PC uz individualne pauze svakih sat vremena. Pitanje glasi: imam li pravo na 100% bolovanja i imam li pravo na uvećani godišnji odmor Firma se oglušila na rešenje komisije, odnosno…
Poštovani,
Imate pravo na uvećani GO samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca, u suprotnom nemate pravo bez obzira na invaliditet. Osiguranom licu pripada naknada zarade u visini od 100% od osnova za naknadu u slučaju doborovоljnog davanja tkiva i organa, kao i u slučaju kada je privremena sprečenost nastala usled povrede na radu i profesionalne bolesti.
Postovani, video sam Vaš odgovor na pitanje vezano za M4, gde ste savetovali da se obrati PIO fondu. Mi imamo sličan problem, naime, sam PIO fond nam traži M4 obrasce za par godina iz osamdesetih i devedesetih koje nemamo, a i tad je naša sadašnja firma bila u sastavu druge firme, nakon čega smo se odvojili i osamostalili. Tvrde da razlika za beneficirani radni staž nije uplaćena. Postoji li mogućnost…
Poštovani,
U obavezi da plati doprinose je firma a ne Vi ukoliko još uvek postoji ili njen pravni sledbenik. Obratite se Inspekciji za rad.
Poštovani,imam li pravo da odbijem poslodavcu da radim nedeljom,radi se o prodavnici auto delova stim da imam pun fond radnih sati po ugovoru o radu,40..Može li da mi da otkaz?Hvala
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije doneo odluku o prekovremenom radu i ukoliko nedelja ne spada u redovan radni dan kod poslodavca onda niste dužni da se odazovete na njegov poziv.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.