Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U firmi sam bila zaposlena od 5.marta 2019.god. A potom sam 1.jula iste godine otisla na trudnicko bolovanje. Porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta su mi istekli 17.1.2021. Gde mi ke poslodavac dan pre isteka javio da necu dobiti produzenje ugovora. Zvali su me da resenje o otkazu potpisem 21.1.i na njemu je pisalo da ce mi isplatiti odmor od 20 dana. Moje pitanje glasi: Da…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati GO za 2020 godinu a 20 radnih dana je zakonski minimum. Samo ukoliko je opštim aktom poslodavca predviđen duži GO za kalendarsku godinu onda imate pravo na taj duži odmor.
Pozdrav, diplomirani sam vaspitac osnovnih studija pa imam dosta pitanja u vezi pripravnickog staza. Kome da se obratim, gde da se prijavim? Da li moram u svom gradu ili bilo kom drugom?
Poštovani,
Možete da radite u bilo kojoj ustanovi gde postoji potreba za Vašim radom kako u vašem gradu tako i u drugim gradovima. Za početak Vam savetujemo da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, u radnom odnosu sam od 2015.Prijavljena sam na neodređeno, ali platu primam na ruke, ne preko racuna. Interesuje me da li mogu da ostvarim nadoknadu zarade za porodiljsko odsustvo, s obzirom da se moja primanja nigde ne prikazuju? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko Vaša zarada nije nigde evidentirana moguće je da Vas poslodavac nije ni prijavio pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Postovani,majka sam deteta od dve godine i radim u skoli kao pedagog sa jos dve koleginice. U skoli je radu smenama od 7:30do13:30 i od 13:30do19:30.Moje dve koleginice uvek pokrivaju dve smena a ja se rotiram.Interesuje me da li sam u obavezi da radim u drugoj smeni kao majka deteta mladjeg od 3 godine. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Zaštita materinstva se odnosi na prekovremeni rad i rad noću te smatramo da poslodavac nije u obavezi da Vam izađe u susret.
Poštovani, da li mogu da steknem pravo na polaganje pravosudnog ispita ukoliko sam zaposlena u SZR, kao Radnik za administrativno-pravne poslove? Ukoliko to nije dovoljno, da li bih mogla da budem Pravnik u SZR i na taj način steknem pravo da polažem pravosudni ispit?
Poštovani,
Potrebno je da obavljate poslove na radnom mestu diplomiranog pravnika.
Prekinuo sam radni odnos sa poslodavcem na moj zahtev.Sporazumni prekid ugovora smo napravili taj dan i u ugovoru je navedeno da nemam nikakva potrazivanja prema firmi.Posle mesec ipo dana su mi uplatili jednu platu vise.Sad traze da im vratim novac,da li im moram vratiti taj novac i da li me mogu tuziti?
Poštovani,
U obavezi ste da vratite novac, u suprotnom to bi bilo sticanje bez osnova.
Postovani, imam pitanje, pre nekoliko dana mi je preminula baba, i ja nisam mogao da dodjem 2 dana na posao zbog organizacije sahrane i sutradan zbog sahrane, baba je zivela u domacinstvu sa nama, i u firmi su mi rekli da ja nemam pravo na placen dan nego da moram da odradim ta dva dana, sad me zanima da li su duzni da mi plate ta dva dana?
Poštovani,
S obzirom da Vaša baba ne spada u članove uže porodice po samom Zakonu o radu poslodavac nije u obavezi da Vam plati ta dva dana. Međutim, poslodavac može zaposlenom da odobri plaćeno odsustvo i za druge srodnike (babu, dedeu i sl.) koji žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim, u trajanju utvrđenom rešenjem poslodavca.
Postovani, po isteku porodiljskog poslodavac je odlucio da me prebaci na losije radno mjesto, tj. unazadi, iako imam potpisan ugovor na neodredjeno na poziciju na kojoj sam vec radila. Zanima me da li imaju pravo da me tako prebace na slabije radno mjesto, sa manjom platom bez razloga.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. U skladu sa tim, obratite se Inspekciji rada ili nadležnom…
Postovani, zaposlen sam u izvesnoj firmi tri ipo godine, nakon godinu dana sam prijavljen na neodredjeno. Da bi me pre neki dan zvali da kazu da trazim drugi posao,jer se kako kazu nisam snasao, da ce mi ostaviti vremena da nadjem drugi posao. Koja su moja prava, s' obzirom da sam nekoliko puta dobijao povisicu, od kojih je poslednja pre tri meseca. Ona se sigurno ne daje nekome tek tako, ko se…
Poštovani,
Da biste dobili otkaz ugovora o radu mora da postoji otkazni razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. To svakako ne može biti "da se niste snašli" već eventualno ako ne ostvarujete rezultate rada ili nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite. U svakom slučaju, ukoliko smatrate da poslodavac nije postupio u skladu sa zakonom i da nema…
Poštovani, kakav je status ugovora o radu na neodredjeno vreme u javnoj službi potpisan protivpravno bez konkursa pre dve godine, da li može biti poništen? Inače radnica radi bez prestanka na tom radnom nestu
Poštovani,
Ukoliko smatrate da poslodavac postupa nezakonito obratite se Inspekciji za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.