Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, pocela sam da radim u novoj firmi na neodredjeno s probnim radom od 6 meseci, i tek prvi mesec sam tamo a saznala sam da sam trudna. Otvoricu uskoro trudnicko bolovanje, a zanima me da li mi ulazi u obracun naknade za trudnicko - bonus, otpremnina i isplata godisnjeg odmora od prethodne firme? Da li se razlikuje nesto za porodiljsko? I da li se racuna 0 ili minimalna zarada za 2 meseca…
Poštovani,
U obračun naknade zarade za trudničko računaju se bonusi kao sastavni deo zarade, ali ne i otpremnina koju ste prethodno primili. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, završila sam studije prava i imam zvanje diplomiranog pravnika. Planiram da upišem master studije ove godine. Zanima me da li mogu da odradim pripravnicki staž u osnovnoj školi na mestu sekretara ustanove? Želela bih time da se bavim, ali dok završavam master studije da li je to moguće izvesti i da li je plaćena obuka? Žena na tom radnom mestu ide dogodine u penziju.
Poštovani,
Možete da odradite pripravnički staž u školi. Pripravnik ima pravo na zaradu najmanje u visini 80% osnovne zarade za poslove za koje je zaključio ugovor o radu, kao i na naknadu troškova i druga primanja, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
Pozdrav 19 12 2023 sam se razboleo (infarkt)ugrađena su mi 5stenta do 29 03 2024 sam na bolovanje dali se vraćam na isto radno mesto ili poslodavac moze da mi promeni radno mesto zabrani rad u smeni
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno radno…
Radim u firmi kao zamena koleginici koja je na porodiljskom. Ukupno radim tri godine i situacija je bila takva da nakon vracanja na posao prve koleginice sa porodiljskog je na porodiljsko otišla druga kojoj sam samo nastavila da budem zamena. Imam ugovor na neodredjeno i zanima me da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz za par meseci kada koleginica ponovo počne sa radom i po kom osnovu?
Poštovani,
Ukoliko imate ugovor o radu na neodređeno vreme onda nema razloga da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu, po povratku koleginice sa porodiljskog odsustva. Ukoliko biste imali ugovor o radu na određeno vreme zbog privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka, onda bi po njegovom povratku, Vaš radni odnos prestao.
Da li poslodavac ima pravo da mi ne dozvoli slobodan dan koji mi je potreban zbog venčanja bliske osobe, ukoliko sam sa kolegama dogovorila zamenu smena i ukoliko to ne utiče na obavljanje posla i na radne sate u toku te nedelje. U firmi imamo uredno definisane seme rada koje poštujemo ali nedostaje minimalna fleksibilnost rasporeda rada koja je neophodna u odredjenim situacijama.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Poslodavac može svojim opštim aktom ili…
Zanima me ako je moje radno vreme koje mi je placeno 8h dnevno da li poslodavac ima pravo da zahteva ostajenje duže na poslu i dolazak ranije na posao navodeci kao razlog da se odredjene obaveze na poslu moraju zavrsavati van radnog vremena iako postoji mogućnost da se nesmetano obave u toku radnog vremena
Poštovani,
Ukoliko poslodavac zahteva da ostajete na poslu prekovremeno u obavezi je da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad.
Zdravo.Sta smo po Zakonu u obavezi da prilozimo od dokumentaciji poslodavcu za trudnicko bolovanje nakon 60dana?Doznaka za tekuci mesec,ocena komisije...?
Poštovani,
Samo ste u obavezi da dostavite doznake.
Postovani, imam radnika sa 14 godina staza i 65 godina zivota, da li i na koji nacin moze da ostvari pravo na penziju?
Poštovani,
Pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja.
Postovani prijavljena sam na 25 radnih sati nedeljno na ugovor privremeno povremeni poslovi,pod sifrom 113 zanima me da li se ovakav tip ugovora racuna u radni staz ili ne?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac uplaćuje doprinose rad po osnovu ugovora o PP poslovima Vam se računa u radni staž.
Shef nam ne daje slobodne dane
Poštovani,
Zamolili bismo Vas da nam precizirate u pitanju šta podrazumevate pod slobonim danima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.