Pravnik odgovara

Na osnovu odluke preduzeća i potreba procesa rada upućen sam,kao i druge kolege na školovanje radi sticanja VII stepena str.spreme.U toku mog školovanja odnosno pri kraju određeni broj kolega (iako nisu završili školovanje) je dobilo privremena rešenja za određena radna mesta bez objavljivanja internog konkursa.U toj raspodeli ja sam bio zaobiđen i pored toga što sam i sa već ranije stečenim kvalifikacijama imao prednost u odnosu na njih( viša školska sprema).U međuvremenu ja sam za razliku od kolega završio svoje studije i stekao diplomu VII stepena ,ali se svi moji usmeni i korektni zahtevi za raspoređivanje svode na prazna obećanja,iako po sistematizaciji postoje radna mesta koja su u skladu sa mojom stručnom spremom. Mislim da ovde ima dosta elemenata radne diskriminacije,u smislu uživanja pod jednakim uslovima svih prava u oblasti rada kao što su napredovanje u službi i naknade za rad jednake vrednosti.Molim za savet.

 Radila sam u firmi 2 godine i 4 meseca nakon toga sam prešla u drugu firmu i u njoj sam radila na određeno 6 meseci. Prilikom prelaska u novu firmu donela sam potvrdu o neiskorišćenom godišnjem odmoru za 2008. godinu. 27.07.2008. godine sam stupila na rad u novoj firmi a 27.01.2009. napustila istu. Kada sam tražila pravo na korišćenje godišnjeg odmora poslodavac je rekao da sam trebala podneti zahtev za korišćenje godišnjeg odmora u 2008. godini što ja nisam mogla jer nisam stekla uslov od 6 meseci radnog staža već sam tek 27.01. stekla to pravo. Da li mogu tražiti sudskim putem da mi poslodavac isplati neiskorišćeni godišnji odmor, ili tužiti predpostavljenog ličnom tužbom, jer je on trebao da mi predoči da moram podneti zahtev za korišćenje odmora 31.12.2008. godine? 

 Zaposlila sam se u aprilu 2008., odmah po završetku fakulteta, nisam potpisala nikakav ugovor, platu dobijam na ruke. Bila sam u Zavodu za zapošljavanje da se raspitam da li sma prijavljena i rečeno mi je da jesam, na neodređeno, iznos oni ne znaju. Pre zapošljavanja je poslodavac zahtevao da se prijavim u Nacionalnu službu za zapošljavanje, i ja sam to učinila. Da li je sve regularno što se tiče mog prijavljivanja s'obzirom da sam proverila u Zavodu i da li moje prijavljivanje u NSZ pre zapošljavanja znači da poslodavac ne plaća nikakve doprinose za mene? Zašto me je onda prijavio na minimalac i gde to tačno mogu da proverim? 

 Našao sam posao preko  portala,prijavio se na konkurs prošle godine i posle izvesnog vremena i dobio posao. Kako je želja za promenom posla bila jaka,napustio sam staru firmu u kojoj sam radio skoro 15 godina,i navodno se zaposlio u firmi koja je trebalo da počne sa radom.  Odneo sam radnu knjižicu,prijavili su me ,potpisao sam ugovor i sve je delovalo potpuno ok. Od tada je prošlo nekoliko meseci, firma nije počela sa radom zbog nedostatka sredstava,ili zbog svetske krize . Najgore od svega je što kad god odem da se raspitam, zaposleni me uveravaju kako je samo pitanje vremena kada će početi sa radom. Pošto se ovome ne nazire početak, zanima me kakva su moja prava, ako ih uopšte ima, ukoliko odlučim da nađem drugi posao kad mi istekne ugovor koji sam potpisao. Tu mislim na neisplaćene zarade koje su bile garantovane ugovorom i na neuplaćeni staž ?

Radio sam u fabrici i pre dve godine sam uzeo socijalni program. Da bi uzeo program morao sam da se odreknem svih obaveza koje snosi fabrika prema meni računajući i zaostale zarade a za koje sam ja prethodno podneo tužbu sudu. Pošto fabrika kreće u stečajni postupak moj advokat od mene traži da platim sve troškove suđenja kao i nagradu za njegov rad preteći tužbom iako ja nisam nisša od dugovanja dobio. Tužbu sam podneo 2002. godine a socijalni prugram sam dobio januara 2007.godine. Može li advokat da naplati sve kao da smo u potpunosti dobili proces?