Pravnik odgovara

Poštovani, Do avgusta 2002. bila sam zaposlena u "IGM Toza Marković" iz Kikinde kao glavni tehnolog za grubu keramiku. U avgustu 2002. dobila sam otkaz Ugovora o radu, kao tehnološki višak (po članu 101 st.1 tač.8) Zakona o radu. U tužbi koju sam podnela navedeno je da poslovi koje sam obavljala nisu ukinuti niti su smanjeni po obimu. Prvostepenom presudom je to i dokazano, pa je presuđeno u moju korist pozivajući se na republički Zakon o radu (čl.101 st.1 tač.8). Na ovu presudu je "IGM Toza Marković" uložio žalbu Okružnom sudu u Zrenjaninu koji je konstatovao da prihvata tužbeni zahtev u celosti, ali ne iz pravnih razloga navedenih u prvostepenoj presudi, već se pozvao na savezni Zakon o osnovama radnih odnosa. Samo iz gore navedenog se može zaključiti da su ova dva suda donela presudu u moju korist, ali su koristila različite zakone. Nakon toga je "IGM Toza Marković" tražio reviziju Vrhovnog suda. Vrhovni sud je potvrdio utvrđeno činjenično stanje (nezakonit otkaz Ugovora o radu), ali se pozvao na republički Zakon o radu i zbog pogrešne primene materijalnog prava preinačio presudu Okružnog suda u Zrenjaninu koji se pozivao na savezni Zakon o osnovama radnih odnosa, i odbio tužbeni zahtev. Vrhovni sud je preinačio prvostepenu presudu Opštinskog suda u Kikindi iako je on takođe presudio po republičkom Zakonu o radu. Čak se i u presudi Okružnog suda u Zrenjaninu u rečenici na drugoj strani pokazuje da se ne koristi isti zakon kao Opštinski sud u Kikindi. Iz ovoga se vidi da presude nisu ni čitane. Kompletnu dokumentaciju iz ovog predmeta sam dostavila Ministarstvu pravde (tadašnjem Ministru Stojkoviću, zajedno sa predmetima nekolicine radnika iz Toze Marković koji su otpušteni u isto vreme kada i ja). Svi su dobili pisane odgovore da su za njihov slučaj nadležni predsednici Opštinskog ili Okružnog suda, samo ja nisam dobila nikakav odgovor. Pismeno sam se žalila predsedniku Okružnog suda u Zrenjaninu Peteru Kišu i dobila sam odgovor da on nije nadležan, niti odgovoran za to što je njegovo sudsko veće pogrešno primenilo materijalno pravo. Telefonom sam u nekoliko navrata zvala ministarstvo da proverim šta je sa mojim slučajem da bih na kraju dobila usmeni odgovor da je prosleđen Vrhovnom sudu. Žalila sam se Nadzornom odboru i konačno 11.11.2005. dobila odgovor da pritužba nije osnovana, postupak je pravnosnažno okončan, a Nadzorni odbor NIJE OVLAŠĆEN da preispituje pravnosnažne sudske odluke. Kao predsednik Nadzornog odbora je potpisan sudija Nikola Latinović. Poslednjih nekoliko godina bezuspešno pokušavam da pronađem instituciju kojoj bih mogla da uputim žalbu, jer je moj slučaj više nego očigledan primer kršenja prava, a to je jasno i laiku već čitanjem samih presuda, koje ovom prilikom i prilažem. Napominjem da u vreme kada su donete ove presude Ustavni sud nije funkcionisao. Ukoliko biste mogli da me uputite na pravu adresu gde bih mogla da ostvarim svoja prava, bila bih vam neizmerno zahvalna. Ljubica Đačić, dipl inž. tehn.

Поштовани, треба ми мала помоћ. Tреба да се вратим на посао са породиљског али хоћу пре тога да искористим стари одмор на који имам право. интересује ме да ли фирма сме да ми рачуна суботе у одмор, с обзиром да су поједини тимови у фирми почели да раде по 6 сати дневно и сваку суботу. Када сам отисла на трудничко тим у којем сам ја била радио је 8 сати дневно и 5 дана у недељи а сад су прешли на шесточасовно време. Да ли смеју да ми урачунавају суботе у одмор. Хвала Вам унапред на одвојеном времену.

Pre nekoliko godina poslodavac je napravio neki ugovor da u slucaju da firma nekada propadne da se odrices otpremnine. Naravno uslov je bio da ako ne potpises dobijas otkaz. Firma je sada propala plate se ne primaju vec 5 meseci. Sada sam ja podneo zahtev za raskid sa tom firmom, medjutim poslodavac pravi neki ugovor da mi zaostale plate uplacuje kada i svim radnicima. Kakva su moja prava u vezi svega ovoga i da li imam pravo da ga tuzim da mi isplati sva dugovanja?

Do 2007.g.sam bio zaposlen kod poslodavca koji mi nije uplacivao nikakve prinadleznosti niti mi je uplacivao doprinose za PIO od 2000.g.Svoja prava sam potrazio na sudu . U pitanju su dve tuzbe.Po prvoj je doneta pravosnazna sudska presuda u moju korist a zatim i resenje o izvrsenju koje nije realizovano? Po drugoj tuzbi postupak je bio u toku od 2004.g.?do pre 15 dana kada ga je sudeci sudija prekinuo "zbog nastupanja pravnih posledica otvorenog stecaja" nad poslodavcem . Sta dalje da radim : 1.Sa nesprovedenim izrsnim resenjem po prvoj tuzbi, 2.Sa prekinutim sudskim postupkom ,druga tuzba ? Puno hvala!

Kolega i ja dobijamo projektne zadatke koji su jako obimni i za koje su potrebni meseci rada ili veći broj zaposlenih, a rokovi koje dobijamo su do mesec dana. Firma za koju radimo je dobila taj posao na tenderu i ponudila je manju cenu i kraći rok nego što je realno, u šta mi nismo bili upućeni, jer nismo upravljački kadar, već projektni inženjeri. Stalno nam se dodaju novi zadaci i sve kraći rokovi. Strah nas je da će na kraju svu krivicu svaliti na nas i da ćemo dobiti otkaz. Kako možemo da se zaštitimo ili ako eventualno dobijemo otkaz zbog probijanja rokova šta nam je činiti.Pozdrav