Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Posto Ani zaposlila sam se u ugostiteljskom objektu 28 11 2020 na odredjeno tj na mesec dana 22decembra sam dobila koronu i otvorili su mi bolovanje nastupile su komplikacije zapaljenje pluca ,bolnicko lecenje i Jos se nisu povukle komplikacije na plucima 22januara idem na komisiju za produzetak bolovanja medjutim pozvali su me iz firme i rekli da ce mi prekinuti ugovor 25januara bez obzira na…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži bolovanje u navedenom slučaju. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju NSZ.
Odradio sam dogovoreni posao bez ugovora I nema primjedbi na posao al investorodugovlaci I nece da plati dogovoreni iznos.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, imam pitanje vezano za porodiljsko odsustvo. Zaposlena sam već 2 godine u jednoj državnoj firmi na Autorski ugovor koji produžavam na svakih šest meseci. Ugovor koji sam potpisala krajem decembra ističe krajem juna kada ću se ja već poroditi. Termin porođaja je 13.jun. Ono što me buni je da li ja moram sa poslodavcem da prekinem ugovor ranije (mesec ipo dana) kako bih imala pravo na…
Poštovani,
Odgovor na pitanje možete da dobijete od Vašeg knjigovođe s obzirom da se pitanje odnosi na oblast knjigovodstva.
Poštovani, bila sam prijavljena preko omladinske letos, sad sam primljena u radni odnos za stalno kod istog poslodavca. Interesuje me da li mi se, kad bih otvorila trudnicko bolovanje, u primanja obracunava i to sto sam bila prijavljena preko omladinske?
Poštovani,
U navedenom slučaju bi Vam se računala primanja po osonovu PP poslova.
Postovani,posle koliko dana rada moze da se otvori trudnicko bolovanje ?
Poštovani,
Otvaranje trudničkog bolovanja ne zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu već od Vašeg zdravstvenog stanja i kada to proceni izabrani lekar.
Postovani, molim Vas za pomoc. Situacija je sledeca: na birou sam skoro 2 meseca i primacu novcanu naknadu ukupno 3 meseca jer sam otpustena kao tehnoloski visak. Pre neki dan sam saznala da sam u drugom stanju. Da li se naknanda sa biroa u tom slucaju produzava? Da li na birou mogu da otvorim trudnicko i porodiljsko bolovanje? Veliki pozdrav i hvala puno na odgovoru!
Poštovani,
U navedenom slučaju se naknada produžava pod određenim uslovima. Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu.
Vojni penzioner, radim kao službenik obezbeđenja. Vojni osiguranik. Poslodavac redovno uplaćuje sve doprinose pa i za socijalno osiguranje na osnovu nove uredbe. U vojnoj ambulanti mi ne daju bolovanje jer mi kao penzioner ne sleduje. U civilnoj zdravstveno ustanovi mi ne daju bolovanje jer nemam zdravstvenu knjižicu. Ja sam po dve osnove osiguran a kad se razbolim moram da koristim godišnji ili…
Poštovani,
Onaj ko je u penziji, ali nastavi da radi, ostvaruje prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja kao zaposleno lice. U skladu sa navedenim, penzioner ostvaruje prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja kao zaposleno lice, pa s tim u vezi ima pravo i na privremenu sprečenost za rad kao i ostali zaposleni.
Postovani ja sam ne zaposlena da li mogu kod nekog poslodavca da uplatim 18 meseci minimalac za doprinose kao da sam radila i da otvorim trudnicko i posle da primam platu na trudnockom i porodiljsko?
Poštovani,
Po našem saznaju takva mogućnost nije predviđena zakonom.
Pistovani,radim u vrticu sa srednjom strucnom.spremom kao med sestra na radnom mestu gde se i trazi ta sprema... Imam i visu iz oblasti menadzmenta... Da li imam pravo da imam primanja sa visom spremom... Veliko hvala...
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam isplati veću zaradu o obzirom da radite na radnom mestu za koje se zahteva niža stručna sprema.
Da li poslodavac moze angazovati starosnog,invalidskog ili porodicnog penzionera i da li radno angazovanje prethodno navedenih lica utice na ostvarivanje njihovog prava na odgovarajucu penziju? hvala unapred
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.