Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prestao sam sa radom 6 januara i poslodavac nece da mi isplati ostati plate, dao sam momentalni otkaz jer sam dobio psihi ko maltretiranja od strane osobe koja radi u firmi i vredja, kako ja da izvucem ostatka plate non stop mi pisem i trazim ali on kulira sta da radim?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da, u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Ukoliko poslodavac ne ispoštuje navedeni rok savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Poštovani, želeo bih da Vas pitam da li bi mogao da tužim firmu u kojoj sam do pre 5 meseci radio. Ono za šta bi ih tužio jeste prekovremeni rad, skraćena pauza itd.
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Molim za odgovor, Radim za privatno preduzeće,sa poslovnicama sirom Srbije. U nedostatku radnika u drugom mestu 40km udaljenom od našeg,poslodavac želi od nas da se dogovorimo ko će ići od nas da menja do navodnog zapošljavanja,putne troškove on placa. Naime,ja sam majka deteta 3,6 god,kojem treba pomoć-razvojna disfazija,treba da ga vodimo na časove govora,nisam aktivni vozač,muž radi u smenama...da…
Poštovani,
Ukoliko odbijete aneks ugovora o radu poslodavac bi mogao da Vam otkaže ugovor o radu. Savetujemo Vam da se obtratite poslodavcu sa molbom da Vas izuzme u navedenom slučaju zbog situacije u kojoj se nalazite.
Poštovanje.Radim na mestu vozača u Eps-u.2019 godine sam poslat na vanredni sistematski pregled od strane radne zajednice to jest neposrednih rukovodioca.Napisali su sve i svašta u tom uputu što su napisali za dom zdravlja u Lazarevcu.Kada sam se pojavio tamo gledali su me kao ludaka zbog glasina što su na pisali o meni.Ja pored sve te torture koju sam prošao kod psihijatra i psihologa zavrsavam…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vas pošalje na lekarski pregled radi utvrđivanja sposobnosti za rad na osnovu Zakona o zdravstvenoj zaštiti.
Vec 5 godina radim u pekari, moje radno vreme je 6h, radim 6 dana u nedelji samo sam nedeljom slobodna, primam platu 23 000dinara, kad god potrazim povećanje gazda kaze da mi plata nemoze biti viša posto radim 6h pa me zanima dali imam pravo na veću platu i kako to da postignem. Unapred vam hvala na odgovoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju zarada može da Vam bude niža od minimalne. Od volje i mogućnosti poslodavca zavisi da li će Vam dati veću zaradu.
Poštovani, 12.04. mi ističe porodiljsko bolovanje, ali mi se ukazala prilika za boljim radnim mestom kod novog poslodavca. Sta se dešava ako npr.prekinem bolovanje 01.02.2021. god.? Unapred hvala!
Poštovani,
Vaše je pravo da prekinete porodiljsko bolovanje i počnete sa radom kod novog poslodavca.
Postovani, Kao prvo hteo bih da pohvalim vas rad, odnosno odgovore koji su konkretni i vrlo precizni. Postavio bih vam par pitanja u vezi sa suprugom. Naime, supruga je bila zaposlena od polovine 2019. u trajanju od 12 meseci, nakon toga je ostvarila pravo na novcanu naknadu nacionalne sluzbe za zaposljavanje u trajanju od 3 meseca i odmah po isteku ponovo zasnovala radni odnos kod privatnog poslodavca.…
Poštovani,
Hvala na lepim rečima. 1. U obračun naknade zarade za trudničko i prodiljsko bolovanje ne ulaze primanje NSZ. 2. Ukoliko poslodavac prestane sa radom Vaša supruga ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ čija isplata će biti produžena zbog porodiljskog odsustva.
U slučaju prestanka radnog odnosa(otkaza) ,posle 5 godina rada u toj firmi,zanima me korišćenje godišnjeg odmora od pre tri godine,tj zadnje tri. Jer nisam nikada koristila godišnje odmore,ne zato što nisam htela nego nisu dozvoljavali poslodavci. Da li imam pravo da potražujem isplatu god odmora za poslednje tri godine i na koji način?! Hvala.
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovanje interesuje me dali imam pravo na osiguranje u firmi u pitanju je pucanje diska dobio sam sudski spor u svoju korist posle 6 godina sudjenje 2015 sam podneo tuzbu neznam dali je mozda zastarelo sudski vestaci su naveli 50 posto da je od posla. Hvala
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, Do skoro sam radila preko omladinske zadruge Vrednica, s tim sto me nisu placali preko zadruge nego na ruke (koverta). Ugovor je istekao 1.1.2021, tada mi je vec duze vreme dnevnica za izmedju 7 i 9 sati rada bila 1000 dinara. Svega par dana kasnije (ugovor jos uvek nije bio obnovljen) dala sam otkaz na licu mesta jer nisam vise mogla da trpim vikanje i previsoka ocekivanja (posao drugih…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.