Pravnik odgovara

Shodno Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja (čl.113) ukoliko nemate odrađen pripravnički staž i  niste stekli  licencu, radni odnos možete zasnovati samo kao pripravnik. Pripravnik, u smislu ovog zakona, jeste lice koje prvi put u tom svojstvu zasniva radni odnos u ustanovi i osposobljava se za samostalan obrazovno-vaspitni, vaspitni, odnosno stručni rad savladavanjem programa za uvođenje u rad nastavnika, vaspitača i stručnog saradnika i polaganjem ispita za licencu. Pripravnički staž traje najduže dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa. Za vreme trajanja pripravničkog staža, radi savladavanja programa za uvođenje u rad nastavnika, vaspitača i stručnog saradnika, ustanova pripravniku određuje mentora. Pripravnik ima pravo da polaže ispit za licencu posle navršenih godinu dana rada. Pripravniku koji u roku od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa ne položi ispit za licencu - prestaje radni odnos.

Član 111 Zakona o zdravstvenom osiguranju propisuje da svojstvo osiguranog lica utvrđuje filijala na čijem području osigurano lice ima prebivalište, odnosno na čijem području je sedište obveznika uplate doprinosa, koja se u smislu ovog zakona smatra matičnom filijalom. Dakle, ukoliko ste i dalje u radnom odnosu kod istog poslodavca doprinosi će se uplaćivati u istoj filijali kao i do sada, a ista filijala je nadležna da Vam izda novu zdrtavstvenu knjižicu.

Shodno Zakonu o radu, ako otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju iz člana 179. tačka 9) ovog zakona, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od šest meseci od dana prestanka radnog odnosa, što bi se moglo odnositi i na angažovanje lica po osnovu rada van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi i sl.). Međutim, u praksi se često dešava da se angažuju lica za rad na datom radnom mestu ali  ugovorom  za rad ne na istom nego na nekom drugom, a u praksi obavljaju rad na upražnjenom radnom mestu .