Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Pravo na otpremninu

Dobili smo otkaz kao tehnološki višak. U ugovoru o radu piše da je poslodavac dužan da ispalti određenu otpremninu za svaku godinu provedenu kod Poslodavca koji je jedna od ugovornih strana. U zakonu o radu u članu 158 to ne pise tj. nema naglašavanja koji je poslodavac u pitanju već se otpremnina isplaćuje za godine provedene u radnom odnosu. Da li imamo pravo na otpremninu?

Pravo na otpremninu imate, ali samo za onaj period koji ste proveli u radnom odnosu kod poslodavca koji Vam otpremninu isplaćuje.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 12.01.2009

Produžavanje rada na određeno vreme

Posle 11 meseci rada na određeno vreme, isti poslodavac mi bez prekida zasniva opet radni odnos na određeno vreme od 2 meseca u istoj firmi, ali na drugim poslovima, takođe sa visokom stručnom spremom. Posle toga bi me opet bez prekida vratio na pređašnje poslove, takođe na određeno vreme od godinu dana. Da li poslodavac ima obavezu da mi zasnuje radni odnos na neodređeno vreme? Ili ja to pravo ne…

Shodno čl.37 Zakona o radu radni odnos zasniva se na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci. Ukoliko do navedenog prekida nije došlo, smatramo da imate…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 12.01.2009

Naplata dugovanja od poslodavca

Kako da naplatim dugovanja od poslodavca kada me nije prijavio a imam sve papire da sam radio kod njega?

Sva novčana potraživanja možete zahtevati sudskim putem, pri čemu ćete prvo morati da dokažete da ste radili kod poslodavca a onda zahtevati isplatu svojih zarada.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.01.2009

Duplikat radne knjižice

Izgubila sam radnu knjižicu, pa me interesuje koja je procedura za vađenje nove (duplikata) ?

Obratite se opštinskom odeljenju kije izdaje radne knjižice gde ćete dobiti potpunu informaciju o postupku vađenja nove odn. duplikata radne knjižice i načinu ponovnog evidentiranja podataka u istu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2009

Prestanakk radnog odnosa pre isteka roka za koji je zasnovan

Kakva je procedura kod otkaza ugovoora na određeno vreme pre njegovog isteka ?

Ne postoji posebna procedura prilikom prekidanja radnog odnosa na ovaj način. Potrebno je da se u rešenju o prestanku radnog odnosa na određeno vreme konstatuje da je ispunjen jedan od Zakonom o radu propisanih uslova za prestanak istog, da se pozovete na datu odredbu i konstatujete da radni odnos prestaje. Potom se rešenje dostavlja zaposlenom po uobičajenom sistemu dostavljanja rešenja o prestanku…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 12.01.2009

Klauzula zabrane konkurencije

Želim da raskinem ugovor o radnom odnosu , u ugovoru o radu mi ne stoji zabrana konkurencije po prestanku radnog odnosa, ali se ugovor poziva na pravilnik o radu u kome je to navedeno. Da li mogu da se branim time da sam bila u zabludi prilikom skalpanja ugovora, jel mi nije dat pravilnik zajedno sa ugovorom. Kakve su posledice ako počnem da radim u konkurentskoj firmi?

U slučaju klauzule zabrane konkurencije, kada se ista ugovori, kao protivteža ugovara se i novčani iznos koji je poslodavac dužan da isplati zaposlenom naknade jer mu se ograničava mogućnost ponovnog zaposlenja. Takođe, zakon navodi da se ova klauzula reguliše ugovorom o radu, a da njeno teritirijalno važenje može biti regulisano ugovorom o radu i opštim aktom (čl.161 zakona o radu). Tek ako su…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 12.01.2009

Isplata za prekovremeni rad

Poslodavac mi nije plaćao subote i prekovremeni rad. Zanima me šta da uradim da bi mi isplatio?

Ukoliko poslodavac ne pristane dobrovoljno na isplatu naknade na koju po ovom osnovu imate pravo, svoja potraživanja možete ostvariti sudskim putem, podnošenjem tužbe.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.01.2009

Dobrovoljno uplaćivanje staža osiguranja

Ima li lice koje je na birou a nije nikad radilo pravo da sebi uplaćuje staž?

Ovo pravo nije uslovljeno zasnivanjem radnog odnosa i možete ga u potpunosti koristiti.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2009

Trajanje porodiljskog i odustva radi nege deteta

Koliko traje porodiljsko za blizance ako sam se porodila 10.10.2007.?

Ukoliko nemate prethodno rođene dece porodiljsko i odsustvo radi nege deteta ukupno traje 365 dana.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 12.01.2009

Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene

Koja su moja prava odlaskom na biro prilikom isteka ugovora o radu na određ.vreme a imam 5 god.neprekidnog radnog staža?Mislim na novčanu nadoknadu socijalnog?

Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom: tri meseca, ako osiguranik ima staž osiguranja od jedne do pet godina; šest meseci, ako osiguranik ima staž osiguranja duži od pet do 15 godina.