Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ugovor na odre?eno vreme mi istiee 01.09.2008. Nakon isteka ne ?elim, i u slueaju da mi poslodavac ponudi novi ugovor na odre?eno vreme, zbog neadekvatnih uslova za napredovanje da nastavim rad u toj kompaniji. Po?to imam radni staz od 2.5 godine ?elim da se prijavim na Zavod za zapo?ljavanje i da ostvarim pravo za naknadu za nezaposlene u prelaznom periodu tra?enja novog zaposlenja. Poslodavac me…
Ugovor na odre?eno vreme mi istiee 01.09.2008. Nakon isteka ne ?elim, i u slueaju da mi poslodavac ponudi novi ugovor na odre?eno vreme, zbog neadekvatnih uslova za napredovanje da nastavim rad u toj kompaniji. Po?to imam radni staz od 2.5 godine ?elim da se prijavim na Zavod za zapo?ljavanje i da ostvarim pravo za naknadu za nezaposlene u prelaznom periodu tra?enja novog zaposlenja. Poslodavac me uslovljava da potpi?em sporazumni raskid ugovora (koji ae tada isteai) eime bi mi moguanost naknade bila onemoguaena. Da li ja imam pravo da tr?zim moju radnu knji?icu i da odbijem potpisivanje sporazumnog raskida ugovora i da tako steknem uslove za dobijanje naknade za nezaposlene?
Poslodavac je du?an da Vam na dan prestanka radnog odnosa vrati urednopupunjenu radnu knji?icu. Tako?e, s obzirom da se radi o radnom odnosu na odre?eno vreme, isti prestaje protekom vremena za koji je zasnovan po sili zakona, tako da poslodavac mo?e samo da zakljuei re?enjem da je radni odnos prestao po ovom osnovu, te ne vidimo razlog da se i isto navodi da je radni odnos prestao sporazumno.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 05.09.2008
Pravo na porodienu penziju
Otac mi je preminuo , nije bio u starosnoj penziji, ali je imao veliki broj godina radnog sta?a. Zanima me da li postoji moguanost da dobijem njegovu penziju, ja sam student, 22 god?
Postoji moguanost da ostvarite pravo na porodienu penziju. Obratite se Fondu za penzijski i invaldsko osiguranje gde ae Vas uputiti u postupak ostvarivanja prava na istu.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 05.09.2008
Veterinarski pripravnik
Kao veterinar moram da sta?iram godinu dana da bih polagala strueni ispit. U mom gradu postoji samo jedna vet stanica upravo privatizovana. Da li direktor ima prava da me ne primi na sta?? I ako me naposletku bude primio, da li ima prava da mi taj sta? svojevoljno prekine?
Direktor nema obavezu da Vas primi da biste mogli da odradite pripravnieki sta?. Ukoliko budete primljeni, uslove obavljanja sta?a regulisaaete pismeno, a samim tim i uslove za prekid istog.
Radim u osnovnoj ?koli vec 2 godine kao ueitelj na odre?eno vreme. Menjam VD direktora. VD direktor se od septembra vraaa u svoje odeljenje. Kakva su moja prava?
Ko i na osnovu eega odre?uje tehnolo?ki vi?ak u osnovnim ?kolama?
S obzirom da ste zaposleni na odre?eno vreme, po povratku direktora mo?ete biti raspore?eni na radno mesto ueitelja, a do isteka ugovora o radu. Tako?e, mo?ete biti upuaeni na rad u drugu ?kolu ili ostati neraspore?eni. U slueaju ovog poslednjeg, mo?ete svoja prava ostvariti kao i svi zaposleni kojima je radni odnos prestao zbog prestanka potrebe za njihovim radom (tehnolo?ki vi?ak).
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 05.09.2008
El. 103 zakona o radu
Protumaeite mi elan 103. Zakona o radu.
Navedeni el. propisuje postupak prilikom ostvarivanja prava zaposlenog odn. ostvarivanja prava na odsustvovanje radi privremene spreeenosti za rad (bolovanja) i postupak zapoeinjanja i regulisanja ovog odsustvovanja za vreme trajanja radnog odnosa kao i sankcionisanje zapolsenog u slueaju zloupotrebe privremene spreeenosti za rad.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 05.09.2008
Zarada za vreme slu?enja vojnog roka
Da li se isplaauje zarada zaposlenom koji je na odslu?enju vojnog roka i koji to zakon reguli?e?
Za vreme slu?enja vojnog roka radni odnos miruje, a samim tim ne isplaauje se ni zarada. Shodno Zakonu o radu zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stieu na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, op?tim aktom, odnosno ugovorom o radu drukeije odre?eno, ako odsustvuje sa rada zbog odlaska na odslu?enje, odnosno doslu?enje vojnog roka.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.09.2008
Plaaanje prekovremenog rada
Radim u privatnoj firmi gde se radno vreme pon-pet po 9h i svaka subota po 6 sati. U ugovoru koji sam potpisala i nisam dobila primerak za mene stoji da je radno vreme 40 sati nedeljno, a da se prekovremeni rad plaaa 20% vi?e. Eesto se ostaje i du?e od 51 sat nedeljno i to se ne plaaa naknadno niti se vr?i preraspodela radnog vremena. Da li je to legalno i ?ta mo?e da se preduzme da se ovakvo stanje…
Radim u privatnoj firmi gde se radno vreme pon-pet po 9h i svaka subota po 6 sati. U ugovoru koji sam potpisala i nisam dobila primerak za mene stoji da je radno vreme 40 sati nedeljno, a da se prekovremeni rad plaaa 20% vi?e. Eesto se ostaje i du?e od 51 sat nedeljno i to se ne plaaa naknadno niti se vr?i preraspodela radnog vremena. Da li je to legalno i ?ta mo?e da se preduzme da se ovakvo stanje promeni?
S obzirom da je ugovorom o radu koji ste potpisali predvi?eno dodatno plaaanje prekovremenog rada, a kao ?to ste sami rekli ne radi se o preraspodeli radnog vremena, mo?ete da zahtevate isplatu prekovremenog rada sudskim putem, naravno uz prilaganje dokaza o obavljanju istog.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.09.2008
Poveaanje dana godi?njeg odmora
Po zakonu ?ene sa navr?enih 50 godina ?ivota imaju pravo na 30 dana godi?njeg odmora, ja au 50 godina napuniti krajem godine (2008), da li tada mo?e da se uradi dodatno re?enje za godi?nji odmor i da mi se doda jo? 5 dana s obzirom da sam ja u junu dobila re?enje na 25 dana i iskoristila 15 dana ?
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godi?nji odmor u trajanju utvr?enom op?tim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Du?ina godi?njeg odmora utvr?uje se tako ?to se zakonski minimum od 20 radnih dana uveaava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, struene spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvr?enih op?tim aktom ili ugovorom o radu. U Va?em slueaju…
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godi?nji odmor u trajanju utvr?enom op?tim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Du?ina godi?njeg odmora utvr?uje se tako ?to se zakonski minimum od 20 radnih dana uveaava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, struene spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvr?enih op?tim aktom ili ugovorom o radu. U Va?em slueaju moguae je doneti dodatno re?enje ukoliko se poslodavac saglasi sa istim, mada smatramo da ae do eventualnom poveaanja po ovom osnovu doai prilikom sledeaeg re?enja o odre?ivanju broja dana godi?njeg odmora za koje imate pravo.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 05.09.2008
Pravo na noveanu naknadu
Radila sam u kineskoj radnji 2004.god. Posle 5 meseci rada,poslovo?a je odlueio da me prijavi,nakon 3 meseca od prijave,ostala sam trudna.Dobila sam otkaz sa informacijom da mi je "izgubljena" radna knji?ica.Kada sam oti?la u radnju u kojoj sam radila,doeekali su me drugi vlasnici, rekli su mi da je moj poslodavac napustio zemlju, to je proverila i inspekcija rada.Imam doznake,koje nisam uspela nikome…
Radila sam u kineskoj radnji 2004.god. Posle 5 meseci rada,poslovo?a je odlueio da me prijavi,nakon 3 meseca od prijave,ostala sam trudna.Dobila sam otkaz sa informacijom da mi je "izgubljena" radna knji?ica.Kada sam oti?la u radnju u kojoj sam radila,doeekali su me drugi vlasnici, rekli su mi da je moj poslodavac napustio zemlju, to je proverila i inspekcija rada.Imam doznake,koje nisam uspela nikome da prosledim.Da li imam pravo na noveanu nadoknadu?
Sva noveana potra?ivanja iz radnog odnosa zastarevaju nakon tri godine od dospeaa. Eventualno biste tu?bom protiv tada?njeg poslodavca mogli da zahtevate vraaanje radne knji?ice i uplatu sta?a osiguranja ukoliko isti nije uplaaen, mada i sami ka?ete da je tada?nji poslodavac napusto zemlju. Eventualno mo?ete ostvariti pravo na noveanu naknadu za nezaposlene od strane Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje,…
Sva noveana potra?ivanja iz radnog odnosa zastarevaju nakon tri godine od dospeaa. Eventualno biste tu?bom protiv tada?njeg poslodavca mogli da zahtevate vraaanje radne knji?ice i uplatu sta?a osiguranja ukoliko isti nije uplaaen, mada i sami ka?ete da je tada?nji poslodavac napusto zemlju. Eventualno mo?ete ostvariti pravo na noveanu naknadu za nezaposlene od strane Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, mada mislimo da ni to neaete moai jer nemate radnu knji?icu.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.