Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se prva radna subota uraeunava u godi?nji odmor?
Elan 70 st.1 Zakona o radu propisuje da se pri utvr?ivanju du?ine godi?njeg odmora radna nedelja raeuna se kao pet radnih dana. Prema navedenom, radna subota ne bi trebala da se uraeunava u godi?nji odmor.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Otkaz za vreme trudnoće
Radim u jednom sudu u Beogradu pod ugovorom na određeno vreme već 6 godina( sa prekidima).Trenutno sam 3 mesec trudnoće i takođe menjam kolegenicu koja se nalazi na porodiljskom odsustvu ( do 11.2009.god.).U tom periodu ću i ja biti na porodiljskom odsustvu.Kakva su moja prava i da li mogu da mi daju otkaz?U slučaju da dobijem otkaz da li imam pravo na nadoknadu sa biroa?
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom i koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme može da prestane radni odnos po isteku roka za koji je zasnovan. U slučaju prestanka radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan, sva svoja dalja prava po osnovu…
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom i koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme može da prestane radni odnos po isteku roka za koji je zasnovan. U slučaju prestanka radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan, sva svoja dalja prava po osnovu porodiljskog odsustva možete ostvarivati preko Nacionalne službe za zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.11.2008
Zapo?ljavanje stranih dr?avljana
Interesuju me uslovi za zapo?ljavanje u Srbiji stranih drzavljana, kako se dobija radna dozvola i ?ta je sve potrebno od dokumentacije da bi se ista dobila?
S obzirom na op?irnost koju ovaj odgovor izliskuje, konsultujte Zakon o uslovima za zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr?avljanima u kome aete pronaai sve neophodne informacije.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.11.2008
Naknada za porodiljsko odsustvo
Vlasnik sam stomatolo?ke ordinacije u kojoj je prijavljen i moj otac kao radnik.U petom mesecu trudnoae sam i planiram da idem na porodiljsko bolovanje, oca au da ovlastim za vo?enje stomatolo?ke ordinacije jer ne ?elim da je zatvorim. Da li sve poreze i doprinose za mene i ordinaciju preuzima socijalno i da li imam pravo na naknadu u toku porodiljskog bolovanja u visini od 100% i kolika bi ona bila…
Vlasnik sam stomatolo?ke ordinacije u kojoj je prijavljen i moj otac kao radnik.U petom mesecu trudnoae sam i planiram da idem na porodiljsko bolovanje, oca au da ovlastim za vo?enje stomatolo?ke ordinacije jer ne ?elim da je zatvorim. Da li sve poreze i doprinose za mene i ordinaciju preuzima socijalno i da li imam pravo na naknadu u toku porodiljskog bolovanja u visini od 100% i kolika bi ona bila s'obzirom da ja sebi neuplaaujem platu jer pau?alno plaaam porez?
Naknada zarade za lica koja samostalno obavljaju delatnost obraeunava se i isplaauje u visini proseene meseene osnovice na koju se plaaa doprinos za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je zapoeeto kori?aenje odsustva.Pun iznos naknade zarade pripada licima i pod uslovom da su neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu, odnosno…
Naknada zarade za lica koja samostalno obavljaju delatnost obraeunava se i isplaauje u visini proseene meseene osnovice na koju se plaaa doprinos za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je zapoeeto kori?aenje odsustva.Pun iznos naknade zarade pripada licima i pod uslovom da su neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost vi?e od ?est meseci neprekidno.
Radim u maloprodajnom objektu jedne firme koja ima veći broj mp. objekata po Srbiji. Često se dešava da radimo prenose robe iz jednog mpo u drugi. Naša firma ima ugovor sa drugom firmom koja nam obavlja usluge transporta pri tim prenosima. Pozvali smo ih i napomenuli da se radi o više artikala nego obično. Kurir te firme koji je došao po robu, pokušao je da sve stavi u jednu od njihovih kesa predviđenih…
Radim u maloprodajnom objektu jedne firme koja ima veći broj mp. objekata po Srbiji. Često se dešava da radimo prenose robe iz jednog mpo u drugi. Naša firma ima ugovor sa drugom firmom koja nam obavlja usluge transporta pri tim prenosima. Pozvali smo ih i napomenuli da se radi o više artikala nego obično. Kurir te firme koji je došao po robu, pokušao je da sve stavi u jednu od njihovih kesa predviđenih za transport, što mu nije uspelo. Predložili smo mu da podeli na dve kese što je odbio. Takođe smo mu ponudili i jednu od naših kesa - isto je odbio uz komentar da će prepakovati robu kasnije i otišao. Na kraju je roba u drugu radnju stigla sa oštećenom ambalažom, jer su je u kurirskoj službi oblepili trakom. Sada nama naši nadređeni uslovljavaju da nam se vrati ta roba i da je prodamo do kraja meseca ili će jedan od nas morati to da plati kroz administrativnu zabranu. Objasnili smo im sve kako je bilo i da nismo odgovorni za ostecenja nastala u transportu, medjutim njihovo misljenje ostaje isto. Iskopirali smo prepisku sa nadležnima iz koje se vidi da je ostecćnje primeceno u drugoj radnji po prijemu robe i da oni nisu skrenuli pažnju kuriru koji je dostavio robu da je ambalaža ostećena. Imamo i svedoka (stalni kupac) da je roba odavde izasla neoštećena i o celoj raspravi sa kurirom.
S obzirom da postoji sklopljan ugovor s kurirskom službom verovatno su u istom navedene i posledice oštećenja robe prilikom transporta. U svakom slučaju primalac robe je bio dužan da je u momentu dostave pregleda i ustanovi eventualna oštećenja, kako bi se oslobodio odgovornosti. Pošto to nije učinjeno, eventualno biste mogli sudskim putem zahtevati naknadu štete, ukoliko uspete da dokažete svoje…
S obzirom da postoji sklopljan ugovor s kurirskom službom verovatno su u istom navedene i posledice oštećenja robe prilikom transporta. U svakom slučaju primalac robe je bio dužan da je u momentu dostave pregleda i ustanovi eventualna oštećenja, kako bi se oslobodio odgovornosti. Pošto to nije učinjeno, eventualno biste mogli sudskim putem zahtevati naknadu štete, ukoliko uspete da dokažete svoje tvrdnje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2008
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene
U aprilu ove godine mi je isteklo pravo na korišćenje novčane nadoknade.Zaposlio sam se u avgustu . Kako mi stoji ponovno biro , da li imam prava ponovo na NOVÄČANU NADOKNADU ?
S obzirom da ste već iskoristili pravo na novčanu naknadu za nezaposlene, ponovno pravo na korišćenje iste steći ćete kada ponovo ispunite uslove za sticanje prava na istu, odn. kad steknete minimum jednu godinu staža osiguranja.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.11.2008
Va?enje posebnog kolektivnog ugovora
Poseban kol.ugovor za ?kole i domove, nikad lo?iji od ovog nije donet, je stupio na snagu 15.10.2005. i zakljueen na period od 3 godine. Kako je vreme va?enja isteklo da li prestaje njegova primena a novi kol.ug.nije donet?
Ukoliko nije produ?eno va?enje posebnog kolektivnog ugovora, isti zamenjuje pravilinik o radu.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2008
Pravo na porodienu penziju
Mu? mi je pre 2 god.preminuo u 32.god. Eula sam da sin ima pravo na njegovu penziju iako je imao samo 5 mes.radnog sta?a. Da li ima i kolika bi bila?
Pravo na porodienu penziju ostvarili biste samo u slueaju da je smrt nastala kao posledica povrede na radu ili profesionalne bolesti. U suprotnom, zbog nedovoljnog sta?a osiguranja, ovo pravo nemate.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.11.2008
Prestanak radnog odnosa radi likvidacije preduzeaa
Firma je u?la u proces likvidacije jer je osnivae doneo tu odluku. Likvidacioni upravnik je doneo pismenu odluku da svim zaposlenima prestaje radni odnos 24.10. 2008. ali re?enja o otkazu nismo dobili vea nam je reeeno da saeekamo i da ae nas zvati kada budu otkucana re?enja. Nismo primili eak deset zaostalih zarada. Prvo pitanje je: Do kada su du?ni da mi dostave re?enje o otkazu i naravno da mi…
Firma je u?la u proces likvidacije jer je osnivae doneo tu odluku. Likvidacioni upravnik je doneo pismenu odluku da svim zaposlenima prestaje radni odnos 24.10. 2008. ali re?enja o otkazu nismo dobili vea nam je reeeno da saeekamo i da ae nas zvati kada budu otkucana re?enja. Nismo primili eak deset zaostalih zarada. Prvo pitanje je: Do kada su du?ni da mi dostave re?enje o otkazu i naravno da mi vrate radnu knji?icu? Drugo: Do kada su du?ni da mi isplate zaostale zarade, odnosno da li to ima direkne veze sa procesom likvidacije? Treae: Da li imam pravo na neku otpremninu ili mo?da nadoknadu sa biroa s obzirom da imam oko 11 godina radnog sta?a (u poeetku sezonskog rada a zadnjih 7 godina stalnog radnog odnosa) i kako da to pravo ostvarim?
Re?enje o prestanku radnog odnosa se dosavlja zaposlenom na dan prestanka radnog odnosa, osim ako op?timaktom i ugovorom o radu nije drugaeije odre?eno. Urueivanjem re?enja oeekujte i urueenje radne knji?ice. Taostale a neisplaaene zarade poslodavac je du?an da vam isplati u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Tako?e, imaaete pravo na noveanu naknadu za nezaposlene, u zavisnosti od sta?a osiguranja…
Re?enje o prestanku radnog odnosa se dosavlja zaposlenom na dan prestanka radnog odnosa, osim ako op?timaktom i ugovorom o radu nije drugaeije odre?eno. Urueivanjem re?enja oeekujte i urueenje radne knji?ice. Taostale a neisplaaene zarade poslodavac je du?an da vam isplati u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Tako?e, imaaete pravo na noveanu naknadu za nezaposlene, u zavisnosti od sta?a osiguranja koji ste ostvarili. Za informacije o postupku ostvarivanja ovog prava obratite se direktno Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje. Pravo na otpremninu nemate.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.11.2008
Status studenra u slueaju zasnivanja radnog odnosa
Da li se redovnim studentima prekidaju postojeae privilegije koje pripisuje dr?ava, ako bi se izvadila radna knji?ica i sklopio ugovor za rad na odre?eno vreme?
U navedenom slueaju zasnivanje radnog odnosa ne bi uticao na status studenta, osim ?to dok ste student ne mo?ete steai status nezaposlenog lica kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.