Pravnik odgovara

1) Da li postoji odre?en vremenski period va?nosti lekarskog uverenja o radnoj sposobnosti? 2) Za?to nezaposlena lica nisu oslobo?ena plaaanja tro?kova i taksi za pribavljanje dokumenata koji se tra?e na konkursima za radna mesta? 3) Kome da se obratim u cilju re?avanja ovih problema? Vea vi?e puta konkuri?em za radno mesto u oblasti prosvete, pri eemu se kao jedan od konkursnih dokumenata tra?i i lekarsko uverenje. S obzirom na specifienosti rada u prosveti, odobravam i razumem za?to se lekarsko uverenje tra?i vea pri samoj prijavi, bez obzira na ishod konkursa. Me?utim, dobila sam informaciju da lekarsko uverenje va?i samo ?est meseci. Da li je to taeno? Nisam uspela pronaai nijedan pravni dokument kojim je regulisano va?enje lekarskog uverenja za potrebe konkursa za posao. Nemam ni?ta protiv toga da dva puta godi?nje idem na lekarski predmet za potrebe dobijanja lekarskog uverenja o radnoj sposobnosti, ali imam protiv toga ?to sama moram snositi tro?kove pregleda koji ko?ta preko 2000 din. Tako?e, dobijanje izvoda iz matiene knjige ro?enih i uverenja o dr?avljanstvu (koji opet va?e samo ?est meseci) ko?ta skoro 600 din. Trenutno sam nezaposleno lice, nemam nikakve prihode i jednostavno ne znam odakle da platim sve tro?kove pribavljanja potrebnih dokumenata da bih uop?te mogla ueestvovati na konkursu za radno mesto. Raspitala sam se u lokalnoj ispostavi Nacionalne slu?be zapo?ljavanja i reeeno mi je da NSZ snosi tro?kove lekarskog pregleda samo kada ae radni odnos sigurno biti zasnovan. Slueajevi kada se uverenje tra?i za konkurs jednostavno ih ne zanimaju. ?elim da na?em posao i aktivno ga tra?im, lieno anga?ovanje i trud mi ne smetaju, eak mi ne smetaju ni negativni rezultati konkursa. Ali smeta mi to ?to su za neke konkurse potrebni preveliki (za moje prilike) materijalni tro?kovi samo da bi se prikupili tra?eni dokumenti. Izme?u ostalog, zato i tra?im posao, da bih obezbedila sebi stalne prihode. Zar niko ne shvata da je eovek bez posla eovek bez noveanih sredstava? Kako trenutno stoje stvari, ispada da kandidati za posao treba da se noveano silno istro?e i zadu?e da bi konkurisali za posao koji najee?ae na kraju i ne dobiju. Imam utisak da je sve smi?ljeno kako bi raznorazne institucije sakupile novac na raeun jo? jedne od socijalno ugro?enih kategorija.

Radio sam u dr?avnom preduzeau po ugovoru na 3 meseca godinu dana. Posle godinu dana prekinut mi je radni odnos (istekao eetvrti ugovor na 3 meseca). Iskoristio sam tri nedelje od godi?njeg, ostalo mi dve. Razliku neiskori?tenog dela firma mi je platila. Posle mesec dana (ali ne i 30 radnih dana) ponovo sam potpisao ugovor na 3 meseca a firma mi je na prvu platu skinula prethodno uplaceni god.odmor. Reeeno mi je da su gre?kom uplatili i da ja nemam pravo na naknadu. Nisam dobio re?enje o godi?njem niti sam ?ta potpisao. Gre?kom poslodavca nisam iskoristio GO. Radi se o nama petorici radnika, jedan nije uop?te koristio ni dan. Koja su na?a prava? ?ta da nisam ponovo potpisao ugovor, kako bi mi skinuli novac?