Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Du?ina rada potrebna za sticanje prava na pun iznos naknade zarade
Koliko vremenski je potredno raditi u firmi da bi se ostvarilo pravo na porodiljsko odsustvo u visini od 100 % koliko od 60 %?
U skladu sa el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa…
U skladu sa el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa naknade zarade utvr?ene u smislu elana 11. ovog zakona.
Rad u banci po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima
Da li ja,kao radnik koji obavlja menjaeke poslove,poslove platnog prometa i izdavanje kreditnih kartica za jednu banku,mogu da potpi?em ugovor o privremenim i povremenim poslovima ili je banka u obavezi da sa mnom potpi?e ugovor na odre?eno ili neodre?eno vreme?
Mo?ete da potpi?ete ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.Banka nema obavezu da sa Vama zakljuei ugovor o radu.Me?utim,rad po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima mo?ete obavljati najdu?e 120 dana u kalendarskoj godini.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.03.2008
Rad do ispunjenja uslova za penziju po godinama sta?a osiguranja
Da li ?ena u 60-toj god. starosti (trenutno),mo?e da radi sve dok ne ispuni i drugi uslov tj. 35 godina radnog sta?a pa makar to trajalo i do 70 godina starosti?
Mo?e da radi ukoliko postoji saglasnost poslodavca,u skladu sa el.175 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Dobrovoljno penzijsko osiguranje do sticanja uslova za penziju
Napunila sam 55 godina starosti i 33 godine radnog sta?a. Ostala sam bez posla kao tehnolo?ki vi?ak. Da li imam pravo na penziju ili doplatu radnog sta?a do 35 god?
Imate pravo na naknadu za nezaposlene koju isplaauje Nacionalna slu?ba za zapo?ljavanje,a u skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti,a po isteku iste mo?ete uplaaivati dobrovoljno penzijsko osiguranje do sticanja uslova za penzionisanje.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 17.03.2008
Rad u Republici Srpskoj
Imam 2 dr?avljanstva (Republika Srpska i Republika Srbija), dve radne knji?ice, zasnovao sam radni odnos u Republici Srpskoj na godinu dana kao pripravnik a posle toga ili eventualno jos pola godine nakon toga planiram da se vratim u Beograd i tamo na?em posao, a jos se vodim u Srbiji na birou.Relativno nenamerno sam poeinio sada shvatam verovatno gre?ku.Nisam se odjavio najvi?e zbog razloga zdravstvenog…
Imam 2 dr?avljanstva (Republika Srpska i Republika Srbija), dve radne knji?ice, zasnovao sam radni odnos u Republici Srpskoj na godinu dana kao pripravnik a posle toga ili eventualno jos pola godine nakon toga planiram da se vratim u Beograd i tamo na?em posao, a jos se vodim u Srbiji na birou.Relativno nenamerno sam poeinio sada shvatam verovatno gre?ku.Nisam se odjavio najvi?e zbog razloga zdravstvenog osiguranja, s obzirom da sam se u martu pro?le godine razboleo od te?ke bolesti(ali za sada izgleda da sam uspeo da je saniram mozda eak u potpunosti), ali nisam bio siguran da ce se to sve dobro zavr?iti i nisam smeo da rizikujem. Jel mo?ete ne?to da mi ka?ete odnosno posavetujete me...6 meseci sam u radnom odnosu u Rep.Srpskoj.
Molimo Vas da pojasnite o kakvom savetu koji ?elite da eujete je ree,s obzirom da pitanje niste ba? najjasnije postavili.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2008
Pravo na naknadu za vreme trajanja porodiljskog odsustva
Zanima me po?to sam tek zatrudnela a nisam prijavljena kod poslodavca gde radim da li mogu da samoj sebi da uplaaujem doprinose preko firme gde radim i koliko dugo treba da ih uplaaujem da bih stekla pravo na naknadu za trudnieko i/ili porodiljsko bolovanje.Tako?e me zanima da li te iste doprinose plaaa dr?ava ili je poslodavac du?an to da eini pa mu dr?ava to refundira?
Jedini naein da steknete pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo jeste da poslodavac uplaauje poreze i doprinose.Visina naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu,a odre?uje se u skladu sa el.12 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decomNaknadu zarade koju poslodavac isplaauje za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta dr?ava refundira poslodavcu iz bud?eta.
Jedini naein da steknete pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo jeste da poslodavac uplaauje poreze i doprinose.Visina naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu,a odre?uje se u skladu sa el.12 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decomNaknadu zarade koju poslodavac isplaauje za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta dr?ava refundira poslodavcu iz bud?eta.
Poeela sam sa volontiranjem 31.10.2007 sa isplaaivanjem naknade za prva dva meseca volontiranja tj. novembar i decambar u 2007 godini.Potom Zdravstvena ustanova prestaje sa isplaaivanjem naknade bez promene ugovora.Da li ima zakonsko pravo da prestane sa isplaaivnjem naknade za volontiranje do kraja volontiranja?
Ugovorom o volontiranju definisana je du?ina isplate naknade za volontiranje i dinamika isplate iste.Ukoliko je do?lo dao nepo?tovanja ovih odredbi,imate pravo na tu?bu.
Radim u srednjo ?koli i treba da pola?em strueni ispit za nastavnike. Da li imam pravo na slobodne dane?
Po zakonu nemate pravo na slobodan dan po ovom osnovu me?utim uvek postoji moguanost dogovora sa poslodavcem.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.03.2008
Sistematizacija radnih mesta u osnovnoj ?koli
U slucaju sistematizacije radnih mesta u osnovnoj ?koli da li prednost imaju diplomirani profesori engleskog jezika ili lica koja imaju polo?en ispit B2 odnosno C1 za rad u mladjim razredima?
Odre?eni su uslovi koja lica moraju da ispunjavaju prilikom zasnivanja radnog odnosa ,tako da prednost u slueaju konkurisanja zavisi od sistematizacije radnih mesta,kojom su propisani uslovi za rad na svakom radnom mestu ponaosob.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 17.03.2008
Dokumentovani obraeun zarade
Da li je poslodavac obavezan da dostavi radniku dokument o svim odbicima od zarade, penziono, socijalno, porezi,itd. po kom elanu?
El.122 i 123 Zakona o radu propisuje naein vo?enja evidencija zarade i obavezu poslodavca da zaposlenom uz zaradu dostavi i obraeun zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.