Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Naknada zarade za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta

Imam dve godine radnog staža u firmi u kojoj radim. Zaposlena sam na određeno vreme, do 01.03.2009. Na porodiljsko odsustvo odlazim sredinom decembra. 1. Zanima me da li bi moj poslodavac imao bilo kakve finasijske obaveze ili gubitke ukoliko bi po isteku ovog ugovora sa mnom potpisao novi ugovor na određeno za vreme kojeg bi ja bila na porodiljskom odsustvu ili mu država refundira sve troškove? 2.…

Poslodavac naknadu zarade za vreme trajanja porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta isplaćuje iz svojih sredstava isto kada i zarade ostalim zaposlenima, ali mu se taj iznos refundira, tako da poslebnih troškova u smislu produžavanja ugovora o radu ne bi imao. Takođe, promena poslodavca za vreme porodiljskog odsutva je moguća.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.09.2008

Zavođenje diplome u pravilnik o sručnoj spremi

Kako naterati ministarstvo da mi se diploma zavede u pravilnik o vrsti stručne spreme. Kontaktirala sam i njih i fakultet ali nekako ostaje uvek samo na tome. Završila sam na novosadskom univerzitetu, pmf-u smer profesor biologije-fizike i svake godine radim na određeno jer moje zanimanje nije zavedeno. Pored diplome vodim se kao nestručan kadar.

S obzirom da se radi o delokrugu posla iz nadležnosti ministarstva, oni će Vas najadekvatnije uputiti u postupak. Ukoliko nailazite na poteškoće savetujemo da upornošću izdejstvujete željeno.naime, sistematizacija radnih mesta odn. pravilnik o stručnoj spremi zaposlenog pravi se na osnovu potrebe preduzeća odn. poslodavca, i ono je samo nadležno za izmenu istog, a u skladu sa potrebama.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008

Opis poslova po osnovu sistematizacije radnih mesta

Dipl oecc radim kao office assistant u d.o.o. koja zapo?ljava jo? komercijalistu SSS i programera SSS ja sam prijavljena kao finansijski knjigovo?a, imamo agenciju koja vodi knjige, ali ja pripremam i kontroli?em svu dokumentaciju za k. agenciju. Radim za 40.000,00din kalkulacije robe, promenu cena robe, kontrolu svih dokumenata koji dolaze u firmu, kontrolnike, komunikacija sa ino-partnerima, KEPU,…

Sistematizacijom radnih mesta odre?en je obim i opis poslova koje obavljate i za koje ste sklopili ugovor o radu. To ne utiee na zakonitost radnog odnosa u smislu prijave zaposlenog i plaaanja poreza i doprinosa, ?to je u Va?em slueaju ispo?tovano.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.09.2008

Privremena spreeenost za rad

Spremam se da konkuri?em u ?koli. Trenutno sam u 3.mesecu trudnoae. Zanima me da li postoji neki zakon koji odre?uje koliko dugo moram biti u radnom odnosu da bih imala pravo na trudnieko bolovanje ako bude potrebe da ranije odem?

Privremena spreeenost za rad iz zdravstvenih razloga utvr?uje se na osnovu lekarske dokumentacije i zdravstvenog stanja. Zakonom nije propisan rok trajanja radnog odnosa da bi se sa rada moglo odsustvovati po ovom osnovu.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.09.2008

"Za?tiaenost" radnog mesta radi trajnog starateljstva

Da li sam za?tiaena po pitanju radnog odnosa obzirom da posedujem re?enje o trajnom starateljstvu nad ro?enom sestrom koja je invalid? Mislim na otkaz od strane poslodavca ili tehnolo?ki vi?ak i sl.

Na ?alost, situacija u kojoj se nalazite ne mo?e da Vam garantuje "sigurnost" radnog mesta.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.09.2008

Pravo na otpremninu u slueaju sporazumnog prestanka radnog odnosa

Poslodavac mi je ponudio sporazumni raskid ugovora posle 11 meseci pripravniekog sta?a. Kako su njegovi razlozi za raskid ugovora, po meni neshvatljivi, ja to nisam potpisao. Moje pitanje je, koja su moja prava posle 11 meseci ako potpi?em, i ako ne potpi?em i saeekam da mi daju otkaz? Kako nisam znao ni?ta o ovome ja sam im rekao da au sam otiai, samo da mi daju jo? mesec dana kako bih na?ao drugi…

Informacija koju ste dobili je taena. U slueaju sporazumnog prestanka radnog odnosa ne biste imali pravo na noveanu naknadu za nezaposlene i na otpremninu. Ova prava ostvarujete samo u slueaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.09.2008

Otkazni rok u slueaju otkaza od strane poslodavca

Koliko dugo mogu,u slueaju otkaza od strane poslodavca, da ostanem u firmi, i da li za to vreme imam pravo na platu? Npr. poslodavac mi uruei pismeni otkaz 1 Oktobra, koliko jo? dana teorijski mogu ostati u firmi, ako se ja ne sla?em sa tim otkazom tj. ako ih tu?im, a ako ih ne tu?im koliki je rok koji se navodi u tom pismenom otkazu koji moram da ispo?tujem i odem iz firme?

Ugovor o radu otkazuje se re?enjem, u pisanom obliku, i obavezno sadr?i obrazlo?enje i pouku o pravnom leku.Zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja re?enja osim ako Zakonom o radu ili re?enjem o otkazu nije odre?en drugi rok. U svakom slueaju, zadr?avate pravo da pred sudom osporavate zakonitost otkaza, i po prestanku radnog odnosa.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.09.2008

Rok za kori?aenje godi?njeg odmora

Poslodavac zahteva da ceo godi?nji za 2008-u godinu iskoristimo do nove god., da li je to po zakonu?

Zakonom o radu je propisano da godi?nji odmor mo?e da se koristi u dva dela. Ako zaposleni koristi godi?nji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.09.2008

Rad penzionera po osnovu rada van radnog odnosa

Oti?ao sam u penziju pre 11 meseci ,sada u istom preduzeau imam moguanost honorarnog posla.Poslodavac ?eli da me zaposli ali insistira na potpisivanju neke vrste ugovora o radu . Koju vrstu ugovora da prihvatim da ne bih bio u klopci a da imam moguanost eventualnog honorarnog rada i na drugom mestu zbog moguaih ogranieenja kod drugih konkurentskih firmi a da samim tim kao korisnik starosne penzije…

Savetujemo da sa poslodavcem sklopite ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 08.09.2008

Dr?avni ispit za stomatologa

Ja sam dr stomatologije,zavr?ila sam fakultet u Beogradu a sta? od 9 meseci i dr?avni ispit sam polo?ila u Banja Luci,zanima me da li taj dr?avni ispit va?i i u Srbiji po?to bih i?la tamo da radim? Razlika je ?to je u Srbiji sta? godinu dana?

Ne mo?emo sa sigurno?au da Vam odgovorimo. Poku?ajte da se informi?ete u Ministarstvu zdravstva.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 08.09.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.