Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Re?enje o preme?taju na radno mesto kurira

Sa porodiljskog bolovanja i nege deteta koje mi je isteklo zakljueno sa 02.04.2008 uredno sam do?la na posao 03.04.2008. Doeekalo me je re?enje o preme?taju na radno mesto kurira sa vi?estruko manjom platom(pre toga sam obavljala poslove Poslovnog sekretara).Obrazlo?eno u aneksu ugovora je da moje radno mesto vi?e ne postoji, iako sam lieno videla oglas postavljen u februaru za isto,kao i novu osobu…
Shodno Zakonu o radu ,nakon potpisivanja aneksa ugovora o radu imate pravo ?albe pred nadle?nim sudom,ukoliko smatrate da su va?a prava o?teaena.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.04.2008

Naknada zarade u visini od 100%

Trudna sam 8 meseci,bila sam prijavljena u jednoj firmi 8 meseci neprekidno i po isteku ugovora na odre?eno radni odnos je prestao 1.4,prijaviae me drugi poslodavac odmah 1.4 i neae biti prekida u osiguranju.Da li au imati pravo na 100% porodiljskog?
U slueaju koji ste naveli,naknada zarade za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta iznosiae 100% zarade koju ste ostvarili u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 29.04.2008

Koeficijent za obraeun prekovremenog rada

Interesuje me ?ta znaei koeficijent 2 za obraeun sata prekovremenog rada?
Pitanje koje treba da uputite raeunovo?i,s obzirom da se na?a rubrika ne bavi tehnikom obraeunavanja zarada zaposlenih.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008

Otvaranje zdravstvene knji?ice nezaposlenom licu

Koja su mi dokumenta potrebna da bih kao nezaposleni izvadio zdrastvenu knji?icu i da li potrebno za zdravstveno osiguranje plaaati meseenu nadoknadu?
Obratite se nadle?nom,po mestu prebivali?a,Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje ,koji ae Vas uputiti u postupak i dokumentaciju potrebnu za otvaranje zdravstvene knji?ice.Meseena naknada koju spominjete ne postoji.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 29.04.2008

Naknada zarade za vreme odr?avanja trudnoae

Od kada ae va?iti naknada zarade za vreme odr?avanja trudnoae u iznosu od 100%?
Sve do stupanja takvog zakona odn. odredbe zakona na snagu ne mo?emo biti u potpunosti sigurni u odgovor.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008

Radni sta? steeen po osnovu rada van radnog odnosa

Imam godinu i 8 meseci sta?a steeenog u radu preko omladinskih zadruga. Ko je du?an da mi upi?e radni sta? u radnu knji?icu?
Radni sta? steeen na osnovu rada van radnog odnosa se predajom odre?enih obrazaca evidentira kod nadle?nih slu?bi,ali se ne upisuje u radnu knj?icu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.04.2008

Moguanosti koje pru?a NSZ za lak?e pronala?enje posla

Ja sam nezaposlena i 2 godine tra?im posao. Kome da se obratim, mlada sam ?ena i hoau da radim ali na?alost ne mogu ni?ta naai?
Ukoliko niste,prijavite se Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje .Posredstvom iste postoji moguanost da lak?e do?ete do zaposlenja,a tako?e i da predvi?enim programima zavr?ite kurseve raeunara,stranog jezika ili da se dokvalifikujete ili prekvalifikujete za deficitarna zanimanja te tako sebi poveaate ?anse za zaposlenje.I naravno,da budete uporni.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.04.2008

Rad do povratka privremeno odsutnog radnika

Poslodavac ?eli da me prijavi na odre?eno vreme na svaka 3 meseca dok se ne vrati sada?nja sekretarica sa trudniekog,i posle da me ?utne .Vea 20 dana sam na probnom radu i dokazala sam se eak i prekovremeno ostajem na poslu sve zbog deteta da ima ?ta jesti a posao je grafieki pakovanje,savijanje a ne sekretarica kako je obeaao vea i manja plata nego ?to je rekao pa eak hoae i kuai da mi donese posao…
Svesni da je u pitanju posao privremenog karaktera,do povratka privremeno odsustnog zaposlenog .U svakom slueaju zahtevajte potpisivanje ugovora o radu na odre?eno vreme,kojim ae se me?usobna prava i obaveze regulisati,a samim tim i definisati radno vreme i zarada koju ostvarujete.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 29.04.2008

Naknada za godi?nji odmor

Neprekidno radim vi?e od 5 godina.Prekid radnog odnosa au imati negde u maju ove godine.Da li imam pravo na naknadu za ceo godi?nji odmor za 2008.godinu?
Vi imate pravo na ceo godi?nji odmor iz ove godine odn.potvrdu o iskori?tenim danima godi?njeg odmora po prestanku radnog odnosa.Pravo na naknadu imali biste u slueaju da krivicom poslodavca niste bili u moguanosti da iskoristite godi?nji odmor.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 29.04.2008

Radni sta? kod zaposlenog koji 50% od punog radnog vremena

Da li se zaposlenom koji radi 50% od punog radnog vremena prilikom zakljueenja radne knji?ice obraeunava radni sta? kao da je bio u radnom odnosu 100%, ili 50%, npr.zaposleni je bio u radnom odnosu od 01.01.2008.god. do 31.03.2008.god. sa procentom anga?ovanja 50%, koliki je radni sta? ostvario?
Obraeunava mu se 50%,odnosno ostvario je radni sta? u visini od 50% za vreme koje je proveo u radu.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 29.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.