Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlen sam kao direktor u sopstvenom preduzeau. Partner iz Slovenije otvorio je firmu u mom gradu i ?eli da mu budem direktor te firme tj da uz svoju, vodim i njegovu firmu, ?to ja u principu ne odbijam, ali naravno ?elim da ostanem zaposlen i u svom preduzeau. Da li je to izvodljivo i ako jeste, na koji naein? Ugovor o delu?
Elan 48 Zakona o radu reguli?e zasnivanje radnog odnosa direktora.Direktor mo?e da zasnuje radni odnos na neodre?eno ili odre?eno vreme.Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.Radni odnos na odre?eno vreme mo?e da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razre?enja.Me?usobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca ure?uju se ugovorom.Lice…
Elan 48 Zakona o radu reguli?e zasnivanje radnog odnosa direktora.Direktor mo?e da zasnuje radni odnos na neodre?eno ili odre?eno vreme.Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.Radni odnos na odre?eno vreme mo?e da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razre?enja.Me?usobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca ure?uju se ugovorom.Lice koje obavlja poslove direktora iz stava 4 ovog elana ima pravo na naknadu za rad koja ima karakter zarade i druga prava, obaveze i odgovornosti u skladu sa ugovorom.Ugovor iz st. 2. i 4. ovog elana sa direktorom zakljueuje u ime poslodavca upravni odbor, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan upravni odbor - organ koji je odre?en aktom poslodavca.Ukoliko ste u svom preduzeau vea zaposleni ovaj ugovor mo?ete sklopiti u skladu sa el.202 Zakona o radu:Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca mo?e da zakljuei ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najvi?e do jedne treaine punog radnog vremena.Ugovorom o dopunskom radu utvr?uje se pravo na noveanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.05.2008
Odsustvo radi nege bolesnog deteta
Od 1.maja 2007 sam na porodiljskom bolovanju i dalje sam nastavila sa negom deteta.NA POSAO BI TREBALO DA SE JAVIM 1.MAJA 2008,tako mi pi?e u re?enju koje sam dobila.DA LI IMAM PRAVA DA PRODU?IM BOLOVANJE JER MI JE DETE BOLESNO tj .ima krize svesti a i 5 dan po ro?enju je operisano.Interesuje me procedura za odlazak na komisiju.Rekli su mi da predam oko 15 tog aprila dokumentaciju u Tir?ovu 1 pa bi…
Od 1.maja 2007 sam na porodiljskom bolovanju i dalje sam nastavila sa negom deteta.NA POSAO BI TREBALO DA SE JAVIM 1.MAJA 2008,tako mi pi?e u re?enju koje sam dobila.DA LI IMAM PRAVA DA PRODU?IM BOLOVANJE JER MI JE DETE BOLESNO tj .ima krize svesti a i 5 dan po ro?enju je operisano.Interesuje me procedura za odlazak na komisiju.Rekli su mi da predam oko 15 tog aprila dokumentaciju u Tir?ovu 1 pa bi oni poslali to na komisiju.Ja se pla?im da oni to ne dostave kasno.
S obzirom da su Vas vea uputili kako da ostvarite svoje pravo, postupite po reeenom.?to se zakona tiee,na ovo odsustvo imate pravo.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 29.04.2008
Rad u preduzeau koje se bavi uvozom medicinskih sredstava
Diplomirala sam farmaciju, i poeela da obavljam obavezni sta? za farmaceute koji je neophodan za polaganje dr?avnog ispita. U me?uvremenu mi je ponu?eno radno mesto u firmi koja se bavi uvozom medicinskih sredstava. Da bi pro?irili uvoz i na lekove, ponudili su mi stalni radni odnos sa plaaenim doprinosima (minimalac), a da pritom ne dolazim na posao i obavim sta?a zatim, nakon sta?a nastavim sa radom…
Diplomirala sam farmaciju, i poeela da obavljam obavezni sta? za farmaceute koji je neophodan za polaganje dr?avnog ispita. U me?uvremenu mi je ponu?eno radno mesto u firmi koja se bavi uvozom medicinskih sredstava. Da bi pro?irili uvoz i na lekove, ponudili su mi stalni radni odnos sa plaaenim doprinosima (minimalac), a da pritom ne dolazim na posao i obavim sta?a zatim, nakon sta?a nastavim sa radom u toj firmi . Interesuje me da li postoji moguanost ( u toku tog perioda, dok nisam prisutna u firmi) da se moja diploma na neki naein zloupotrebi, (nisam potpisala nikakav ugovor o radu), i ako postoji, kako da to spreeim?
Da biste spreeili bilo kakvu zloupotrebu savetujemo da insistirate na potpisivanju ugovora o radu , o struenom osposobljavanju ili da na neki srodan naein pismeno reguli?ete svoj status. Tako?e,ukoliko su vam ponudili stalni radni odnos ono ?to morate da prilo?ite poslodavcu jeste radna knji?ica,dok diploma ostaje u Va?em vlasni?tvu.
Neisplaaena naknada za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta
Na bolovanju sam od septembra 2007 a na porodiljskom sam od decembra 2007 svu potrebnu dokumentaciju sam predala knjigovo?ama ali do dan danas ni?ta nije sre?eno. Dal i postoji moguanost da ih tu?im ili ?ta da radim?
Savetujemo da se pre podno?enja tu?be lieno obratite knjigovo?ama i u razgovoru sa njima saznate koji je razlog ?to Va?a prava jo? nisu realizovana.Ovo je br?i i verovatno jeftiniji naein da se do?e do ?eljenog rezultata.Tu?ba Vam svakako preostaje kad iscrpite sve ostale moguanosti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta
Da li mo?ete ukratko da mi opi?ete kako bi trebao da izgleda pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta za jednu Nevladinu organizaciju? Ili mi mo?ete reai na kom sajtu mogu da na?em primer takvog dokumenta?
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvr?eni su organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima. Vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima utvr?uju se zavisno od vrste i slo?enosti sistematizovanih poslova. Kad uspe?nost obavljanja poslova zahteva posebna…
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvr?eni su organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima. Vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima utvr?uju se zavisno od vrste i slo?enosti sistematizovanih poslova. Kad uspe?nost obavljanja poslova zahteva posebna znanja,umeae i ve?tinu, kao i odre?eni period rada proveden na istim ili slienim poslovima,pravilnikom se, kao poseban uslov rada, mo?e predvideti radno iskustvo, znanje stranih jezika, osposobljenost za rad na kompjuteru i sl.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.04.2008
Visina naknade za porodiljsko odsustvo
Radim u privatnoj firmi, potpisujuai ugovore o radu na 3 meseca, bez prekida, od 08.01.2007. Poslednji ugovor na 3 meseca sam potpisala 31.03.2008. Po?to bih trebala iai na trudnieko bolovanje, koliku au noveanu nadoknadu dobijati: 65% od svoje plate ili 65% od naknade koja bi mi sledovala sa Biro-a za zapo?ljavanje nakon 30.06.2008? Da li bih imala pravo na porodijsko bolovanje u iznosu 100% plate…
Radim u privatnoj firmi, potpisujuai ugovore o radu na 3 meseca, bez prekida, od 08.01.2007. Poslednji ugovor na 3 meseca sam potpisala 31.03.2008. Po?to bih trebala iai na trudnieko bolovanje, koliku au noveanu nadoknadu dobijati: 65% od svoje plate ili 65% od naknade koja bi mi sledovala sa Biro-a za zapo?ljavanje nakon 30.06.2008? Da li bih imala pravo na porodijsko bolovanje u iznosu 100% plate koju sada primam?
Naknada za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta iznosiae 100% od zarade utvre?ene u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva do ste u radnom odnosu.Po isteku ugovora o radu,naknadu aete primate u skladu sa Zakonom o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti,do isteka vremena predvi?enog za porodiljsko odsustvo odn. odsustvo radi nege deteta,u visinu koji…
Naknada za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta iznosiae 100% od zarade utvre?ene u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva do ste u radnom odnosu.Po isteku ugovora o radu,naknadu aete primate u skladu sa Zakonom o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti,do isteka vremena predvi?enog za porodiljsko odsustvo odn. odsustvo radi nege deteta,u visinu koji ovaj zakon propisuje.
Kako se zaposliti u inostranstvu kao fudbalski (mali fudbal) trener?
Sa na?e strane mo?emo da savetujemo da se obratite Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje te proverite da li postoji prijavljeno ovo odre?eno radno mesto,odn.potreba za popunjavanjem istog.Druga je moguanost ,a i verovatnija,da putem interneta i sajtova za zapo?ljavanje do?ete do ove moguanosti.?to se zakonskih propisa tiee,s obzirom da se radi o zapo?ljavanju u inostranstvu,odn. zapo?ljavanja stranih…
Sa na?e strane mo?emo da savetujemo da se obratite Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje te proverite da li postoji prijavljeno ovo odre?eno radno mesto,odn.potreba za popunjavanjem istog.Druga je moguanost ,a i verovatnija,da putem interneta i sajtova za zapo?ljavanje do?ete do ove moguanosti.?to se zakonskih propisa tiee,s obzirom da se radi o zapo?ljavanju u inostranstvu,odn. zapo?ljavanja stranih lica,propisi zavise od zemlje do zemlje koje nude ovu vrstu zaposlenja.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008
Ostvarivanje prava u slueaju poro?aja u inostranstvu
Nameravam da se porodim u inostranstvu tj. u US. U Srbiji sam zaposlena u firmi na neodre?eno i trenutno sam otvorila porodiljsko bolovanje a u inostranstvo bih trebala da krenem za koji dan. U Americi bih se posle poro?aja zadr?ala 2 meseca. Ono ?to me zanima je koji je naein da mi ginekolog u Srbiji produ?i porodiljsko bolovanje. Da li treba da po?aljem amerieki izvod iz knjige ro?enih deteta ovde…
Nameravam da se porodim u inostranstvu tj. u US. U Srbiji sam zaposlena u firmi na neodre?eno i trenutno sam otvorila porodiljsko bolovanje a u inostranstvo bih trebala da krenem za koji dan. U Americi bih se posle poro?aja zadr?ala 2 meseca. Ono ?to me zanima je koji je naein da mi ginekolog u Srbiji produ?i porodiljsko bolovanje. Da li treba da po?aljem amerieki izvod iz knjige ro?enih deteta ovde u Srbiju i da nekog ovlastim da mi dete upi?e ovde u knjigu ro?enih pa onda na osnovu toga. Koji je najbolji naein da to uradim jer ne poznajem zakon po tom pitanju. U firmi su mi rekli da vidim s ginekologom, ali nisam sigurna koliko on poznaje zakon.
S obzirom na specifienost pitanja savetujemo da se zaista obratite svom lekaru koji ae vam ponuditi adekvatan savet,u skladu sa svojom dosada?njom praksom.Svakako ae biti neophodna neka dokumentacija koju aete biti u obavezi da dostavite na uvid svom lekaru da biste mogli da ostvarujete svoja prava.
Uveaanje zarade radi obavaljanja poslova sa veaim koeficijentom zarade
Radim kao civilno lice u VS,taenije kao euvar u euvarskoj slu?bi zasta i imam re?enje na neodre?eno vreme sa odre?enim br.bodova.Zbog potrebe slu?be,obavljam du?nost vo?e smene vea du?i niz godina,a kome po re?enju pripada veai br.bodova pa samim tim i veai lieni dohodak.Dali mi pripada uveaanje plate za razliku u br.bodova ili bilo kakvo uveaanje?Kako da ostvarim to pravo,ako mi pripada?
Ukoliko obavljate poslove koji nisu u opisu Va?eg radnog mesta i za koje je predvi?en veai koeficijent zarade ,neophodno je da se sa zahtevom obratite pravnoj slu?bi,te da zahtevate da se izmene ugovoreni uslovi s obzirom na posao koji obavljate,a koji je po struenosti odgovorniji,a samim tim i bolje plaaen,od onog za koji ste potpisali re?enje i na osnovu koga obavljate rad.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Pripravnieki sta? za lice sa VI stepenom struene spreme
Ja sam zavrsila medicinsku ?kolu i polo?ila strueni ispit sa srednjom medicinskom ?kolom i u toku radnog odnosa zavr?ila Vi?u medicinsku ?kolu na koju me je poslao zdravstveni centar i platio 1 god. dok sam ostale bila na bud?etu. pa me sad zanima da li moram opet da pola?em strueni ispit i obavim pripravnieki ili mi se va?i sa srednjom ?kolom. I ako treba da li to mogu da obavljam posle radnog vremena…
Ja sam zavrsila medicinsku ?kolu i polo?ila strueni ispit sa srednjom medicinskom ?kolom i u toku radnog odnosa zavr?ila Vi?u medicinsku ?kolu na koju me je poslao zdravstveni centar i platio 1 god. dok sam ostale bila na bud?etu. pa me sad zanima da li moram opet da pola?em strueni ispit i obavim pripravnieki ili mi se va?i sa srednjom ?kolom. I ako treba da li to mogu da obavljam posle radnog vremena i na osnovu eega?
S obzirom da ste stekli vi?i stepen struene spreme,neophodno je da ,radi sticanja iskustva ,obavljanjem pripravniekog sta?a steknete radno iskustvo na odre?enim poslovima koji zahtevaju VI stepen struene spreme.Nakon toga mo?ete da pola?ete strueni ispit koji se zahteva za pomenuti stepen struene spreme.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.