Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Prava nezaposlenih lica

Nakon zavr?etka srednje ?kole smer elektrotehnicer za rashladne i termieke ure?aje, prijavljen sam na biro za zapo?ljavanje. Interesuje me nakon kog vremena dr?anja dokumenata na birou ostvarujem pravo na noveanu naknadu za vreme nezaposlenosti i da li to va?i za nezaposlene ili samo za one koji su radili pa su ostali bez posla? I uop?te kada ostvarujem pravo na noveanu pomoc za vreme struenog osposobljavanja…

S obzirom da do sada niste bili u radnom odnosu i niste stekli nikakav sta? osiguranja, pravo na noveanu naknadu po ovom osnovu ne mo?ete steai. Na pitanja koja se odnose na Va?a prava kao nezaposlenog lica, pa izm?u ostalog i na pitanje noveane pomoai za vreme struenog osposobljavanja, savetnik koji Vam je dodeljen du?an je da da odgovor. Ukoliko to ne ueini, imate pravo da od njemu nadre?enog lica…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2008

Prestanak radnog odnosa nakon godi?njeg odmora

Od 21.03. radim u jednoj beogradskoj firmi-sporazumno presla iz prethodne sa ostvarenim pravom na godi?nji odmor. Godi?nji odmor mi je usmenim putem odobren od 25. avgusta do 05.09., a ja bih od 08.09. da predjem da radim za drugu kompaniju jer nam u firmi nisu isplaaene zarade od maja, juna, jula iako u ugovoru o radu pi?e da se u tekucem mesecu isplaauje zarada za prethodni mesec. Interesuje me…

Otazni rok iznosi 15 dana, bez ozira na dane vikenda. Ukoliko prilikom odlaska na godi?nji odmor predate i zahtev za prestanak radnog odnosa i ispo?tujete otkazni rok, radni odnos ae prestati po isteku istog. Tako?e, naknada za kori?aenje godi?njeg odmora treba da Vam bude isplaaena u skladu sa zakonom.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.08.2008

Obavljanje pripravniekog sta?a

Kao Visoko strukovni ekonomista do sada sam volontirala kod dva pravna lica u periodu od devet meseci, pripravnieki sta? na ?alost nisam mogla odraditi u veaim insitucijama (javnim),raspitala sam se u NSZ da to pravo mogu ostvariti .Postoji samo do 30god. ?3ivota. Da li postoje i kakva prava i moguanosti za nas koji smo blizu ovih godina a nismo imali ?anse do tada?

Nacionalna slu?ba za zapo?ljavanje poswreduje u smislu obavljanja pripravniekog sta?a nezaposlenog do njegove tridesete godine ?ivota. Me?utim, nakon toga obavljanje pripravniekog sta?a tako?e je moguae, samostalno nalazeai poslodavca odn. bez programa za pripravnike.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 30.08.2008

Dvojno dr?avljanstvo kao prepreka pri zapo?ljavanju

Da li mogu da konkuri?em na radno mesto u MUP-u,s obzirom da posedujem dva dr?avljanstva:RS i RHR?

S obzirom da imate dr?avljanstvo RS mo?ete da konkuri?ete na radno mesto u MUP, ukoliko ispunjavate ostale uslove koji se od kandidata zahtevaju.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2008

Dostavljanje umrlice preminulog osiguranika

Deda je primao hrvatsku penziju, interesuje me da li treba da idem u Hrvatsku da bi im dostavio umrlicu ili to mo?e da se izreguli?e preko pio fonda u Beogradu?

Sve informacije o postupku dobiaete u nadle?nom fondu za PIO u Beogradu.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 30.08.2008

Anga?ovanje radnika za obavljanje rada van radnog odnosa

Bio u stalnom radnom odnosu kod poslodavca deset godina. Otkazao sam ugovor o radu od strane zaposlenog. Dali imam pravo da kod istog poslodavca radim preko: ugovora o delu, ugovora o dopunskom radu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima?

Ukoliko je poslodavac voljan da Vas na ovaj naein anga?uje, mo?ete obavljati rad po osnovu navedenih ugovora.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 21.08.2008

Otpremnina prilikom odlaska u penziju

Ukoliko poslodavac nije isplatio otpremninu u roku od 30 dana po odlasku radnika u penziju,vea to eini sa zaka?njenjem od nekoliko meseci,da li se kao osnovica uzima bruto zarada u mesecu koji prethodi isplati ili ona bruto zarada koja je va?ila u momentu ostvarivanja prava na otpremninu kod odlaska u penziju?

S obzirom da je ovo pravo koje se stiee za vreme trajanja radnog odnosa, kao osnovica se tako?e uzimaju primanja koja ste Vi lieno ostvarili za vreme trajanja istog.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.08.2008

Pravo na noveanu naknadu za nezaposlene

Pri urednom (u zakonskom roku obavljenom) prijavljivanju Nacionalnoj slu?bi zapo?ljavanja, a po sporazumnom prestanku radnog odnosa na osnovu Pravilnika o smanjenju broja ranika u preduzeau, nisam dobila pripadujuau nadoknadu u toku od godinu dana po prijavi. Za ovo pravo sam saznala iz privatnih izvora a moje preduzeae i Nacionalna slu?ba za zapo?ljavanje nisu me obavestili da na to imam pravo. Kada…

s obzirom da se radilo o sporazumnom prestanku radnog odnosa svakako ne biste imali pravo na noveanu naknadu za nezaposlene. Naime, ista se isplaauje samo u slueaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca. Ukoliko je ugovor o radu otkazao radnik ili je prastao sporazumno, noveana naknada se ne isplaauje.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.08.2008

Pravo u slueaju neisplaaivanja penzije

Steeena prava na penziji, kojim postupkom se mo?e ostvariti, tu?bom ili zahtevom pred kojim sudom jer penziju ne primam od 1999 god.?

Prvi korak jeste da se obratite nadle?nom fondu za PIO sa zahtevom da vam se isplate sve dospele i neisplaaene penzije. U slueaju negativnog odgovora imate pravo ?albe drugostepenom organu Fonda.Protiv re?enja fonda donetog po ?albi, odnosno u vr?enju revizije o pravima iz penzijskog i invalidskog osiguranja i protiv konaenog re?enja o podacima utvr?enim u matienoj evidenciji, mo?e se pokrenuti upravni…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 21.08.2008

Rad u smenama

Radim u firmi u kojoj mi je radno vreme (radni dani) organizovano na sledeai naein: 7 noanih smena-dana (9 sati smena) pa sam 1 dan slobodan, pa 6 dnevnih smena (8 h), pa 1 dan slobodan, pa opet 7 noanih. Kako da ostvarim svoja prava, jer ovakav rad je iscrpljujuai?

Ukoliko smatrate da su Va?a prava povre?ena i ukoliko je ugovorom o radu ustanovljeno drugaeije radno vreme mo?ete se obratiti inspekciji rada. Napominjemo da radno vreme iznosi 40 easova nedeljno i da, osim u slueaju preraspodele radnog vremena, imate pravo na plaaeni prekovremeni rad.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 21.08.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.