Pravnik odgovara

Od strane poslodavca sam dobila re?enje o raskidu radnog odnosa kao tehnolo?ki vi?ak. U Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje mi je tra?eno da im dostavim izme?u ostale dokumentacije i M 4 za prethodnu godinu, koji poslodavac jos uvek nije podneo PIO fondu. Zanima me da li je za ostvarivanje naknade, Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje neophodno dostaviti ovaj obrazac i da li nedostavljanjem M4 mogu izgubiti pravo na naknadu?

2007. god. u aprilu sam bila na godi?njem odmoru.Kad sam se vratila na posao premestili su me sa mesta administrativnog radnika na mesto trgovca sa umanjenjem plate od 3000 din. I dobila sam kaznu, 20% su mi skidali od plate tri naredna meseca. Nisam dobila pismeno re?enje zbog eega, odgovorili su mi da sam bila na bolovanju par dana za decu pa sam posle tri nedelje uzela godi?nji to ne mogu raditi i kaznili su me. Dali mogu sudski da tra?im od?tetu ili da prijavim inspekciji za rad?

Raskinuli smo radni odnos po elanu 177. st.1. Zakona o radu. Nismo dobili nikakvo pismeno obave?tenje, po stavu 2, pa nismo ni tra?ili mat.nadoknadu preko NSZ. Kada je sledeaa grupa radnika otisla pod istim uslovima, od firme je dobila obave?tenje po st.2. i svi su ostvarili pravo na noveanu nadoknadu. Tu?ili smo u junu 2007. Spor se vodi kilavo, u me?uvremenu se kod naseg biv?eg poslodavca koga smo tu?ili, zapo?ljava sin NA?EG advokata. Poslednje, eetvrto roei?te je bilo 6. februara o.g. Do danas nam se nije javio advokat, vec preko drugih eujemo da se postavlja pitanje nadle?nosti spora: da li je to radni spor ili upravni postupak! Na?a tuzba se zasniva na tra?enju nadoknade od firme po osnovu toga da nismo obave?teni o nasim pravima za slueaj kada je sporaz.raskid radnog odnosa, u ovom slucaju na inicijativu poslodavca... Tra?imo pravo po osnovu onoga ?to je firma morala da uradi za vreme trajanja na?eg radnog odnosa, a ne tu?imo NSZ. Pravnik firme se brani kako smo mi samoinicijativno raskinuli radni odnos, a radi se o radnicima koji su se odazvali na javni poziv koji se tretira isto kao i pojedinaeni, a imao je cilj smanjenja broja zaposlenih a ispunjavali su i ostale uslove...

Zakljueenjem ugovora o radu kod poslodavca Srednje poljoprivredne ?kole zasnovao sam radni odnos na poslovima "Nastavnik obuke u vo?nji traktora i kombajna". Za konkretno radno mesto propisane su sledeae struene kvalifikacije: visoko obrazovanje u zanimanju "Diplomirani in?enjer poljoprivrede" i polo?en ispit za vozaea-instruktora (na osnovu Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja i Pravilnika o vrsti struene spreme nastavnika, struenih saradnika i pomoanih nastavnika u struenim ?kolama). Ja posedujem visosko obrazovanje u zanimanju "Diplomirani in?enjer saobraaaja" i polo?en ispit za vozaea-instruktora. Sa tim kvalifikacija uspe?no sam radio (bez usmenih ili pismenih primedbi poslodavca na moj rad) na pomenutom radnom mestu tokom ?kolske 2006./2007. godine, posle eega mi je direktor otkazao ugovor o radu i na konkretno radno mesto primio osobu koja poseduje vi?u struenu spremu saobraaane struke i polo?en ispit za vozaea instruktora, sa obrazlo?enjem da mi je radni odnos prestao zbog toga ?to sam "bio primljen" na odre?eno vreme i da je diskreciono pravo direktora da bira radno osoblje. Me?utim, elanom 4. ugovora o radu koji sam zakljueio kod pomenutog poslodavca definisano je da sam radni odnos zasnovao na odre?eno vreme do 31.08.2007., dok se u elanu 25. istog ugovora navodi da se ugovor zakljueuje na neodre?eno vreme, eime je poni?tena odredba iz elana 4. ugovora. Datum zakljueenja ugovora je 30.10.2006., a datum mog stupanja na rad bio je 01.10.2006. Dakle, od poeetka do kraja oktobra sam radio bez zakljueenog ugovora o radu, o eemu posedujem dokaze u pisanoj formi. Obzirom na opisano einjenieno stanje, uva?avajuai odredbu iz elana 32. stav 2. Zakona o radu stekla su se bitna obele?ja zasnivanja radnog odnosa na neodre?eno vreme te sam se prvog radnog dana u septembru 2007. godine, odazvao kod poslodavca i obratio mu se sa pisanim zahtevom za dodelu radnih zadataka, jer smatram da sam po vi?e osnova radni odnos zasnovao na neodre?eno vreme. Me?utim, direktor mi je na moj pisani zahtev usmeno odgovorio da ne treba vi?e da dolazim na posao, jer mi je radni odnos prestao buduai da sam pro?le ?kolske godine primljen na odre?eno vreme. Na moje insistiranje da se po?tuje elan 25. ugovora o radu kao i u celini elan 32. Zakona o radu, direktor je ostao pri svome i rekao mi da je u pitanju tehnieka gre?ka koja se potkrala u elanu 25. ugovora o radu te mi nije dozvolio da nastavim sa radom u ?koli. Kako poslodavca snagom argumenata nisam uspeo da ubedim da sam kod njega zasnovao radni odnos na neodre?eno vreme, preko svog pravnog zastupnika sam kod Op?tinskog suda u Zrenjaninu podneo tu?bu radi utvr?enja. U odgovoru na tu?bu tu?eni poslodavac prila?e dokument u pisanoj formi takozvani Zakljueak kojim je jednostrano ispravio ugovor o radu, odnosno, kako se u Zakljueku navodi - tehnieku gre?ku iz elana 25. mog ugovora o radu. Po svoj prilici ovaj zakljueak je donet tek kada sam nadle?nom organu pravosu?a podneo tu?bu, iako je datum na Zakljueku 22.11.2006. Pomenuti zakljueak mi nije dostavljen dok sam radio kod poslodavca, ?to se mo?e konstatovati na osnovu odsustva mog potpisa kao potvrde prijema Zakljueka koji se deponuje u arhivi poslodavca, a u samom Zakljueku stoji da isti treba dostaviti i zaposlenom, ?to nije ueinjeno. Pripremno roei?te sudskog spora je odr?ano, a glavna rasprava je zakazana. Kakve su ?anse da ovaj spor bude re?en u moju korist, to jest da insistirajuai na po?tovanju elana 32. stav 2. Zakona o radu doka?em da sam zakljueenjem pomenutog ugovora o radu zasnovao radni odnos na neodre?eno vreme?

Ortaeka radnja je osnovana 01.11.2001 gde sam radio do 22.07.2002 godine i od tada sam se zaposlio u drugom preduzeau gde radim i danas. OR je zatvorena 07.05.2004. Da li sam du?an da platim doprinose za PIO uz radni odnos i od kad (po?to kada sam re?io da ostanem suvlasnik 2002 godine nije postojala obaveza plaaanja doprinosa)? Po?to su mi doprinosi za PIO uz rad zadu?eni 22.10.2004 u poreskoj upravi kad je firma vea uveliko bila zatvorena i po kom Zakonu su tada te obaveze nastale?