Pravnik odgovara

Kako da iza?em na kraj sa poslodavcem, koji zahtjeva da ispo?tujem u njegovom interesu zakonsku regulativu iz oblasti za?tite na radu u kojoj radim, a isti ujedno opstrui?e moj rad. Konkretnije-Slu?ba za?tite na radu je neovisna slu?ba, direktno podre?ena gen.direktoru.Tra?i se od mene da napravim plan-bud?et za npr: tekuau godinu. Isto uradim shodno zakonskoj regulativi, postojeaim procedurama i instrukcijama za rad.Dostavim isti na usvajanje, na ?ta dobijam odgovor da je isti prevelik-gledano u odnosu na prethodnu godinu i tra?i se obja?njenje za svaku stavku . Ja obrazlo?im tra?eno, naravno sa argumentima. Od tada poeinje pritisak.Ka?u da realizovani bud?et u prethodnoj godini je stvarno stanje i da radim po njemu, ?to je neizvodljivo, jer i ja i oni znaju da planirano u pro?loj godini nije i ostvareno jer nije na vrijeme ispo?tovana zakonska regulativa.Konkretno, pro?logodi?nji planirani iznos za liena za?titna sredstva i za?titni napitak nije ispo?tovan od strane poslodavca. Realizovano je 60%, a razlog tome je neredovna nabavka istih i sl, na ?ta je uticao prvenstveno sam poslodavac. Iako svi znamo gdje je stvarni problem, i dalje se vr?i pritisak da se realizuje ono ?to je realizovano u prethodnoj godini. Kako to izvesti???Nisam u moguanosti da se obraaam Inspekciji za rad-nemam povjerenja u iste, jer nisu do?li u preduzeae koliko ja radim u njemu iako su zakonski obavezni da obi?u isto bar jednom u toku godine. Sa druge strane poslodavac insistira da se ostvari nemoguae. Za?tiaen je u ovom slueaju od strane inspekcije za rad, za razliku od mene koja sam prepu?tena da se sama snalazim i iznalazim naeine i rje?enja kako u svom interesu, tako i u interesu radnika i poslodavca.

Posle 23 godine neprekidnog radnog sta?a u preduzeau zbog raznoraznih netrpeljivosti bio sam prinu?en ad potpi?em otkazni ugovor o radu (po elanu 179 stav1, taeka 9) a zakljueno sa 28.09.2007 god. U zadnje tri godine (2005,2006 i 2007) nisam koristio godi?nje odmore a poslodavac mi to nije dozvolio kori?aenje istih pre potpisivanja otkaznog ugovora o radu a tako?e iste mi nije hteo noveano nadoknaditi u odre?enom roku za?ta sam bio prinudjen da potra?im advokata i pokrenem sudski spor. Na moj zahtev a do strane neposrednog rukovodioca u sektoru dobio sam uredno overen papir o broju ne iskori?aenih dana godisnjeg odmora gde je sve jasno definisano.Koja su moja prava ? Dali je takav papir {uredno potpisan i overen) dovoljan dokaz, imam li prava na isplatu regresa za iste odmore i mogu li noveanu nadoknadu tra?iti sa kamatom i otkada bi se ista obraeunavala ?