Pravnik odgovara

Elan 121 Zakona o radu propisuje da je poslodavac du?an da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obraeun.Poslodavac je du?an da zaposlenom dostavi obraeun i za mesec za koji nije izvr?io isplatu zarade, odnosno naknade zarade.Uz obraeun iz stava 2. ovog elana poslodavac je du?an da zaposlenom dostavi i obave?tenje da isplata zarade, odnosno naknade zarade, nije izvr?ena i razloge zbog kojih nije izvr?ena isplata.Obraeun zarade, odnosno naknade zarade, iz stava 2. ovog elana poslodavac je du?an da zaposlenom dostavi najdocnije do kraja meseca za prethodni mesec.Ukoliko Vam ne dostavi navedeno, imate pravo na tu?bu po ovom osnovu.

Shodno novodonetom Op?tem kolektivnom ugovoru, el.32 naknade po ovom osnovu iznose:za ishranu za vreme provedeno na slu?benom putu u zemlji (dnevnica za slu?beno putovanje u zemlji), u visini od 5% proseene meseene zarade po zaposlenom u privredi Republike, prema poslednjem objavljenom podatku republiekog organa nadle?nog za poslove statistike, tro?kove noaenja prema prilo?enom raeunu, osim u hotelu luks kategorije, s tim ?to se putni tro?kovi prevoza priznaju u celini prema prilo?enom raeunu; dnevnu naknadu za poveaane tro?kove rada i boravka na terenu (terenski dodatak) u visini 3% proseene meseene zarade po zaposlenom u privredi Republike, prema poslednjem objavljenom podatku republiekog organa nadle?nog za poslove statistike, a ako nije obezbe?en smestaj i ishrana zaposlenom i na naknadu tro?kova sme?taja i ishrane;Bitno je napomenti da su obveznici ovog ugovora strane potpisnice (i njihovi elanovi) reprezentativno udru?enje poslodavaca ? Unija poslodavaca Srbije i reprezentativni sindikati ? Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati ?Nezavisnost?, osnovani za teritoriju Republike Srbije.

Minimalna zarada je propisana zakonom i jednaka za sve zaposlene,bez obzira na struenu spremu.Elan 111 Zakona o radu propisuje da zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni ueinak i puno radno vreme, odnosno radno vreme koje se izjednaeava sa punim radnim vremenom.Ako poslodavac i zaposleni ugovore minimalnu zaradu iz stava 1. ovog elana, poslodavac je du?an da tu zaradu isplati zaposlenom u visini utvr?enoj odlukom iz elana 113. ovog zakona za mesec u kojem se vr?i isplata.Elan 113:Odluka o visini minimalne zarade iz elana 112. ovog zakona objavljuje se u "Slu?benom glasniku Republike Srbije".Za trenutnu visinu minimalne zarade obratite se sektoru raeunovodstva,gde ae vam dati taenu informaciju koliko ista iznosi.