Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Isplata regresa

Zaposlena sam za stalno u jednoj od javnih institucija. Od 7.02.2008. sam na trudniekom. Ceo odmor za 2008.-u sam iskoristila u januaru mesecu ove godine. Da li imam pravo na regres?
S obzirom da se pod regresom podrazumeva naknada za godi?nji odmor,imate pravo na isplatu istog.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.06.2008

Naknada za praznik

Ukoliko se dogodi da dr?avni praznik padne u vreme kada je zaposleni na bolovanju,da li ima pravo na naknadu zarade za praznik?
Ako je privremena spreeenost za rad trajala za vreme praznika smatramo da nemate pravo na naknadu po ovom osnovu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.06.2008

Osnovna zarada

Obraeun osnovnog rada.Kako se obraeunava da li je uvek isti ,ako nije ,za?to je onda promenljiv kod razlieitih posodavaca a u pitanju su preduzeaa istog ranga i zaposleni u njima?
Shodno elanu 107 Zakona o radu osnovna zarada odre?uje se na osnovu uslova, utvr?enih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je zaposleni zakljueio ugovor o radu i vremena provedenog na radu.Radni ueinak odre?uje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla, kao i odnosa zaposlenog prema radnim obavezama.Op?tim aktom utvr?uju se elementi za obraeun i isplatu osnovne zarade i zarade…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.06.2008

Isplata bruto zarade u slueaju prestanka radnog odnosa

Dala sam otkaz u kompaniji u kojoj radim protekle 2 godine. U ugovoru imam klauzulu Zabrane konkurencije od godinu dana kao i u slueaju prekida radnog odnosa da mi se na osnovu klauzule isplaauje jos jedna bruto plata. Da li mo?ete da mi ka?ete koji je rok isplate?
Shodno Zakonu o radu elan 186 poslodavac je du?an da zaposlenom, u slueaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaaene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu.Isplatu obaveza iz stava 1. ovog elana, poslodavac je du?an da izvr?i najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.06.2008

Visina minimalne zarade

Interesuje me da li je iznos minimalne meseene zarade isti za sva lica ili zavisi od struene spreme? Konkretno, radim u preduzeau gde svi radnici(radi se o SSS i VSS) imaju ista primanja tj. neznatno se razlikuju samo zbog du?ine radnog sta?a.
Shodno Zakonu o radu, elan 113 Odluka o visini minimalne zarade iz elana 112. ovog zakona objavljuje se u "Slu?benom glasniku Republike Srbije" i jednaka je za sve zaposlene,bez obzira na struenu spremu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.05.2008

Visina naknade za porodiljsko odsustvo

Da li je iznos naknade za porodiljsko odsustvo jednak visini poslednje plate pre odsustva ili se uzima prosek poslednje tri odnosno ?est plata?
El.11 st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom propisuje :naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.05.2008

Pravo nezaposlene trudnice na noveau naknadu

Da li nezaposlena trudnica, koja se nalati na tr?i?tu rada nepunih pet godina, ima pravo na noveanu naknadu?
Ukliko ne ostvarujete pravo na naknadu kao nezaposleno lice nemate pravo na naknadu kao kao trudnica.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.05.2008

Naknada za nezaposlene po prestanku radnog odnosa na odre?eno vreme

Radim na odre?eno vreme po dva meseca vec od septembra meseca. U martu sam u saobraaajnom udesu povre?ena i u bolnici sam bila do juee u pitanju je povreda ramena i kako stvari stoje imaau sreau ako u septembru budem sposobna za posao .Ugovor mi istiee 24.05 Kome ja mogu da se obratim za pomoa?
Po isteku ugovora o radu na odre?eno vreme,ukoliko budete ispunjavali uslove, imaaete pravo na noveanu naknadu za nezaposlene u skladu sa el. 115 i 116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.05.2008

Roditeljski dodatak

Da li zaposlena trudnica (drugo dete), nakon poro?aja, osim naknade zarade i naknade za drugo dete, ima pravo i na jednokratnu pomoa od 30000 din?
Shodno el.15 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom Roditeljski dodatak isplaauje se jednokratno poeev?i od juna 2002. godine i iznosi za drugo dete 50.000 dinara, za treae dete 90.000 dinara i za eetvrto dete 120.000 dinara.Roditeljski dodatak za prvo dete isplaauje se jednokratno, poeev?i za svu prvoro?enu decu od 1. januara 2006. godine, i utvr?uje se u visini od 20.000 dinara.Roditeljski…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.05.2008

Du?ina trajanja prava na naknadu za nezaposlene

Imam ukupno 18 godina radnog sta?a ali od toga 7 je ostvareno na poljoprivredi pa me interesuje kolika bi bila du?ina naknade koju bih primao na birou kao nezaposlen?
Elan 115 Zakona o zapo?ljavanju I osiguranju za slueaj nezaposlenosti glasi:Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do 15 godina;3) devet meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 15 do 20 godina;4) 12 meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od…
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.05.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].