Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nezaposlen sam preko 3 meseca i to posle 20 godina rada a, oeekujuai svakodnevno posao,nisam prijavljen kao nezaposleno lice. Imam li obavezu prijavljivanja na Zavod, i da li mi to ista znaei u smislu zdravstvenog , moguanosti finansiranja samozapo?ljavanja i sl.?
Svakako Vam savetujemo da se kao nezaposleno lice prijavite Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje.Ukoliko ispunjavate uslove imaaete pravo na naknadu za nezaposlene u skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti.Tako?e imaaete prava na zdravstveno osiguranje,a postoji moguanost da ostvarite prava iz prgrama za samozapo?ljavanje koje je zakonom predvi?eno.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.03.2008
Uplaaivanje poreza i doprinosa
Da li potpisivanjem Ugovora o privremenim i povremenim poslovima, dolazi do prekida radnog sta?a, da li on i dalje teee, da li se po osnovu njega uplaauju porezi i doprinosi kao sto je slueaj sa ugovorm na odre?eno ili neodre?eno vreme?
Porezi i doprinosi se plaaaju na sve oblike rada,kako na one u radnom odnosu tako i na rad van radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.03.2008
Profesor u ?koli stranih jezika
?elim da zaposlim profesora jezika u ?koli stranih jezika. Me?utim radi se o samo nekoliko sati posla nedeljno. Kakav ugovor treba da napravim?
Savetujemo Vam da sa licem koje aete anga?ovati potpi?ete ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.03.2008
Prinudna naplata re?enjem o izvr?enju
Koja je funkcija izvr?nog suda prinudne naplate posle neispunjenog re?enja sudskog poravnanja?Radi se o uplati doprinosa penziskom fondu invalidu rada druge kategorije .
Da li prinudna naplata radi sama M4 i M8 obrasce ili proverava kod radne organizacije iste?
Funkcija izvr?nog suda odn organa prinudne naplate jested a pristupi izvr?enju iste,na osnovu re?enja o prinudnoj naplati koje im se dostavlja.Obaveza proveravanja dokumenata i utvr?ivanja einjenica ne spada u nadle?nost ovog organa.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 17.03.2008
Gornja granica godina ?ivota zaposlenog za odlazak u penziju
Da li starosna granica za ?enu od 60 godina nije granieni rok za odlazak u penziju ako ne ispuni r.sta? od 35 godina,tj ima li pravo da se radi i do npr.do 70 godina dok se ne ispuni radni sta? od 35 godina?
Pravo na rad zagarantovano je Ustavom tako da imate pravo da radite i dalje,u skladu sa el. 175 tae.3 Zakona o radu .Po ovom elanu radni odnos prestaje:2) kad zaposleni navr?i 65 godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukeije ne sporazumeju.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Mirovanje radnog odnosa i neplaaeno odsustvo
Kakva je razlika izme?u neplaaenog odsustva i mirovanja radnog odnosa radi na primer odslu?enja vojnog roka? Da li postoji razlika u smislu doprinosa koje je poslodavac du?an da uplaauje? Koja opcija je povoljnija za poslodavca?
Elan 79 Zakona o radu propisuje da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stieu na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, op?tim aktom, odnosno ugovorom o radu drukeije odre?eno, ako odsustvuje sa rada zbog:1) odlaska na odslu?enje, odnosno doslu?enje vojnog roka. Elan 78 propisuje da poslodavac mo?e zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaaeno odsustvo).S…
Elan 79 Zakona o radu propisuje da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stieu na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, op?tim aktom, odnosno ugovorom o radu drukeije odre?eno, ako odsustvuje sa rada zbog:1) odlaska na odslu?enje, odnosno doslu?enje vojnog roka. Elan 78 propisuje da poslodavac mo?e zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaaeno odsustvo).S obzirom da se u va?em slueaju radi o slu?enju vojnog roka primeniae se institut mirovanja radnog odnosa,jer je zakonom ova moguanost predvi?ena.U oba slueaja prava i obaveze iz radnog odnosa miruju, osim prava i obaveza za koje je zakonom, op?tim aktom, odnosno ugovorom o radu drukeije odre?eno.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Pogre?no uplaaena naknada za neiskori?teni godi?nji odmor
Radio sam u dr?avnom preduzeau po ugovoru na 3 meseca godinu dana. Posle godinu dana prekinut mi je radni odnos (istekao eetvrti ugovor na 3 meseca). Iskoristio sam tri nedelje od godi?njeg, ostalo mi dve. Razliku neiskori?tenog dela firma mi je platila. Posle mesec dana (ali ne i 30 radnih dana) ponovo sam potpisao ugovor na 3 meseca a firma mi je na prvu platu skinula prethodno uplaceni god.odmor.…
Radio sam u dr?avnom preduzeau po ugovoru na 3 meseca godinu dana. Posle godinu dana prekinut mi je radni odnos (istekao eetvrti ugovor na 3 meseca). Iskoristio sam tri nedelje od godi?njeg, ostalo mi dve. Razliku neiskori?tenog dela firma mi je platila. Posle mesec dana (ali ne i 30 radnih dana) ponovo sam potpisao ugovor na 3 meseca a firma mi je na prvu platu skinula prethodno uplaceni god.odmor. Reeeno mi je da su gre?kom uplatili i da ja nemam pravo na naknadu. Nisam dobio re?enje o godi?njem niti sam ?ta potpisao. Gre?kom poslodavca nisam iskoristio GO. Radi se o nama petorici radnika, jedan nije uop?te koristio ni dan. Koja su na?a prava? ?ta da nisam ponovo potpisao ugovor, kako bi mi skinuli novac?
Ukoliko niste dobili re?enje u uplati naknade za neiskori?teni godi?nji odmor postoji moguanost da je uplata zaista gre?kom izvr?ena. Ukoliko ste pismeno re?enje po ovom osnovu dobili poslodavac je du?an da pismeno dostavi i izmenu re?enja odn.poni?taj sa obrazlo?enjem.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.03.2008
Pravo na porodiljsko odsustvo
Radim u firmi eetiri sata,i ugovor mi glasi na povremene i privremene poslove!Da li imam pravo na trudnieko bolovanje!?
S obzirom da se radi o radu van radnog odnosa nemate pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.03.2008
Prekvalifikacija i do?kolovavanje radi pronala?enja zaposlenja
Ja sam majka 4 dece (sinovi od 25 i 22 godina, kaerke od 12 i 9 god.) i trenutno sam nezaposlena, bez ikakvih primanja, ne raeunajuai deeji dodatak, kao jedini izvor primanja. Sinovi su mi punoletni, ali ?ive odvojene i isto nisu u stalnom radnom odnosu, pa nam ne mogu pomagati. Eula sam ne?to, da majke sa 4 dece imaju neko pravo na noveanu naknadu ili na porodienu penziju, pa me interesuje da li…
Ja sam majka 4 dece (sinovi od 25 i 22 godina, kaerke od 12 i 9 god.) i trenutno sam nezaposlena, bez ikakvih primanja, ne raeunajuai deeji dodatak, kao jedini izvor primanja. Sinovi su mi punoletni, ali ?ive odvojene i isto nisu u stalnom radnom odnosu, pa nam ne mogu pomagati. Eula sam ne?to, da majke sa 4 dece imaju neko pravo na noveanu naknadu ili na porodienu penziju, pa me interesuje da li je to istina?Inaee imam 44 god., nezavr?enu srednju ?kolu, prijavljena u nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje kao samohrana majka i bez ikakvih realnih izgleda da dobijem stalno (ili bar privremeno) radno mesto. Do avgusta 2007. radila sam kao konobarica, pa imam pravo na noveanu naknadu ali ne znam kako dalje, da li postoji ?ansa da se zaposlim ako prihvatam prekvalifikaciju ili pohadjam nastavu za kurs za informatiku ili sl.Nadam se da mi mo?ete pomoai ili dati adresu/broj telefona kome mogu da se obratim za savet(pomoa). Ja sam iz Eantavira kod Subotice, ali nisam dobila nikakvu pomoa od nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, a novneanu naknadu au primati samo do juna 2008., pa ne znam kako dalje sa dvoje maloletne dece...
Na ?alost u te?koj situaciji u kojoj se nalazite niste usamljeni.Savatujemo vam da prihvatite svaku moguanost do?kolovavanja,prekvalifikacije ili bilo koju drugu kojom ae Vam ?anse za zaposlenje ipak biti veae .Penzija koju spominjete nije propisana zakonom,tako da Vam preostaje da uporno?au i istrajno?au do?ete do zaposlenja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2008
Prava nezaposlenih lica kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje
Obzirom da smo veoma malo informisani o pravima nezaposlenih naroeito u manjim gradovima,?ivim u Aupriji.Da li nezaposlena lica preko 15 godina evident. eekanja na ZZZ imaju bilo kakva prava na nekakvu naknadu?
Na ?alost,nemate pravo na naknadu od Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje s obzirom da se na evidenciji nalazite vea 15 god.U svakom slueaju savetujemo da se obratite Nacionalnoj slu?bi radi razmatranja eventualnih alternativnih naeina zaposlenja (program samozapo?ljavanja,prekvalifikacije i sl.).
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.