Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li moja supruga koja je na porodiljskom bolovanju ima pravo na poveaanje naknade,jer joj je plata pre porodiljskog bila 30.000,a u me?uvremenu je sa njenim koeficijentom plata poveaana na 43.000?
Ima pravo na uveaanje zarade,shodno el.11,st.3 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom koji glasi: Naknada zarade zaposlenog uskla?uje se sa rastom njegove zarade, a ako je taj rast zarade veai od rasta proseene zarade kod poslodavca za period za koji se vr?i uskla?ivanje, naknada zarade uskla?uje se sa rastom proseene zarade kod poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.03.2008
Zastarevanje dokumenata
Da li mo?e da zastari dokument dobijen od invalidske komisije?
Ne mo?e da zastari ali mo?e da se zahteva od lica da ponovo pristupi lekarskom pregleda radi utvr?ivanja da li postoji promena u invalidnosti.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 10.03.2008
Otkaz za vreme porodiljskog odsustva
Po otvaranju porodiljskog bolovanja nakon 15 dana poslodavac mi je dao otkaz,pa me zanima koja su moja prava?
Imate pravo da tu?ite poslodavca s obzirom da ne mo?e da vam da otkaz za vreme trudnoae,porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta ,shodno el. 187 Zakona o radu .
Godi?nji odmor za radna mesta sa uveaanim trajanjem
Radim na poslovima i imam beneficirani radni sta? pa me interesuje pravo na du?inu godi?njeg odmora?
Svakako da postoje odre?ena odstupanja kod odre?ivanja broja dana godi?njeg odmora za radna mesta sa uveaenim trajanjem.Me?utim,za svako ovakvo radno mesto ona su razlieita.Najbolje je da se,ukoliko radite na takvom radnom mestu , u preduzeau raspitate kako je kolektivnim ugovorom ovo regulisano i koliko Vam uveaanje po ovom osnovu sleduje.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.03.2008
Odobravanje neplaaenoog odsustva
Da li je poslodavac obavezan, du?an da na zahtev radnika odobri neplaaeno odsustvo? Da li u tom periodu uplaauje obaveze za zdravstvenu za?titu i penziono osiguranje za dotienog radnika? Da li radnik mo?e i ranije od predvi?enog neplaaenim odsustvom, da se vrati na posao pod uslovom da je odsustvo odobreno na zahtev radnika?
Zakonom o radu el.78 propisano je da poslodavac mo?e zaposlenom da odobri neplaaeno odsustvo. Za vreme neplaaenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, op?tim aktom i ugovorom o radu nije drukeije odre?eno.Na osnovu ovoga,poslodavac je du?an da vam uplaauje samo doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.Povratak na posao tako?e se…
Zakonom o radu el.78 propisano je da poslodavac mo?e zaposlenom da odobri neplaaeno odsustvo. Za vreme neplaaenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, op?tim aktom i ugovorom o radu nije drukeije odre?eno.Na osnovu ovoga,poslodavac je du?an da vam uplaauje samo doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.Povratak na posao tako?e se odre?uje re?enjem o neplaaenom odsustvu,a raniji povratak stvar je dogovora sa poslodacem.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.03.2008
Pravo na godi?nji odmor po zavr?etku porodiljskog odsustva
Ostvarivanje prava na godi?nji odmor po zavr?etku porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta?
Elan 73 st.3 Zakona o radu glasi:zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora u smislu elana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi kori?aenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne…
Elan 73 st.3 Zakona o radu glasi:zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora u smislu elana 68. stav 2. ovog zakona, a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi kori?aenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Radim u osnovnoj ?koli kao profesor i ?kola mi je odobrila neplaaeno odsustvo za leeenje elana u?e porodice u inostranstvu. Zanima me: - pod kojim uslovima mogu koristiti neplaaeno odsustvo za leeenje elana u?e porodice u inostranstvu, - ?ta moram da prilo?im od dokumenata, - da li moram prilo?iti mi?ljenje lekara specijalista iz zemlje, s obzirom da je leeenje u inostranstvu o vlastitom tro?ku, -…
Radim u osnovnoj ?koli kao profesor i ?kola mi je odobrila neplaaeno odsustvo za leeenje elana u?e porodice u inostranstvu.
Zanima me:
- pod kojim uslovima mogu koristiti neplaaeno odsustvo za leeenje elana u?e porodice u inostranstvu,
- ?ta moram da prilo?im od dokumenata,
- da li moram prilo?iti mi?ljenje lekara specijalista iz zemlje, s obzirom da je leeenje u inostranstvu o vlastitom tro?ku,
- postoji li vremensko ogranieenje za kori?aenje neplaaenog odsustva za leeenje elana u?e porodice u inostranstvu,
- da li ?kola treba da mi plaaa zdravstveno osiguranje dok sam na neplaaenom odsustvu i
- mo?e li ?kola da mi ograniei rok do kada mogu biti na neplaaenom odsustvu za leeenje elana u?e porodice u inostranstvu?
S obzirom da se radi o neplaaenom odsustvu koje vam je vea odobreno,ne razumemo kome i za?to prila?ete dokumente.Za vreme neplaaenog odsustva poslodavac je du?an da plaaa doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.Sama du?ina trajanja neplaaenog odsustva zakonom nije odre?ena.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.03.2008
Sticanje prava na godi?nji odmor
Po novom zakonu (kako tvrdi poslodavac) nemam pravo na godi?nji odmor ukoliko imam manje od GODINU DANA radnog sta?a. Da li je ovo taeno?
Elan 68 Zakona o radu glasi:Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa du?i od 30 radnih dana stiee pravo da koristi godi?nji odmor posle ?est meseci neprekidnog rada.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.03.2008
Uslovi za sticanje penzije
Imam 15 god.sta?a u privrednoj delatnosti,a vea 8 god.se profesionalno bavim muzikom honorarno-ugovor o delu.Zanimaju me tri stvari:1.Koliki je zakonski minimum radnog sta?a za ostvarivanje prava na penziju? 2.Da li mo?e retroaktivno da se dokupi sta??3.Ako bih sada krenuo da uplaaujem,koliki je zakonski minimum za samostalnu delatnost?
Retroaktivno doplaaivanje sta?a osiguranja je ukinuto.op?ti uslovi za sticanje prava na penziju odre?eni su elanom 19 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju koji glasi:oisiguranik stiee pravo na starosnu penziju:1) kad navr?i 65 (mu?karac), odnosno 60 (?ena) godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja;2) kad navr?i 40 (mu?karac), odnosno 35 (?ena) godina sta?a osiguranja i najmanje 53…
Retroaktivno doplaaivanje sta?a osiguranja je ukinuto.op?ti uslovi za sticanje prava na penziju odre?eni su elanom 19 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju koji glasi:oisiguranik stiee pravo na starosnu penziju:1) kad navr?i 65 (mu?karac), odnosno 60 (?ena) godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja;2) kad navr?i 40 (mu?karac), odnosno 35 (?ena) godina sta?a osiguranja i najmanje 53 godine ?ivota;3) kad navr?i 45 godina sta?a osiguranja i elanom 69[s1] istog zakona koji glasi:Izuzetno od odredbe elana 4. ovog zakona, pravo na starosnu penziju osiguranik stiee kad navr?i:1) u 2006. i 2007. godini, 63 godine ?ivota (mu?karac), odnosno 58 godina ?ivota (?ena) i najmanje 20 godina penzijskog sta?a;2) u 2008. godini, 63 godine i ?est meseci ?ivota (mu?karac), odnosno 58 godina i ?est meseci ?ivota (?ena) i najmanje 19 godina penzijskog sta?a; 3) u 2009. godini, 64 godine ?ivota (mu?karac), odnosno 59 godina ?ivota (?ena) i najmanje 18 godina penzijskog sta?a;4) u 2010. godini, 64 godine i ?est meseci ?ivota (mu?karac), odnosno 59 godina i ?est meseci ?ivota (?ena) i najmanje 17 godina penzijskog sta?a.Odredba stava 1. ovog elana odnosi se i na sticanje prava na invalidsku penziju, kada je uslov za sticanje tog prava gubitak radne sposobnosti nastao pre navr?enja godina ?ivota propisanih za sticanje prava na starosnu penziju.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 10.03.2008
Overavanje zdravstvene knji?ice
Radim u firmi u Beogradu vea 5 meseci i uredno sam prijavljena i redovno se plaaaju svi doprinosi. Moje mesto boravka i prebivali?ta u lienoj karti nije Beograd. Pri dolasku u firmu su mi rekli da moram da se prijavim u Beogradu, kako bih mogla da dobijem zdravstvenu knji?icu. Ja to jos uvek uradila jer ne ?elim a ni nemam gde da se prijavim. Da li je istina da moram da budem prijavljena u mestu poslodavca…
Radim u firmi u Beogradu vea 5 meseci i uredno sam prijavljena i redovno se plaaaju svi doprinosi. Moje mesto boravka i prebivali?ta u lienoj karti nije Beograd. Pri dolasku u firmu su mi rekli da moram da se prijavim u Beogradu, kako bih mogla da dobijem zdravstvenu knji?icu. Ja to jos uvek uradila jer ne ?elim a ni nemam gde da se prijavim. Da li je istina da moram da budem prijavljena u mestu poslodavca kako bih dobila zdravstvenu knji?icu? Kako da ostvarim svoja prava?
Ne morate da budete prijavljeni u mestu poslodavca, zdravstvena se knji?ica izdaje po mestu prebivali?ta.S obzirom da Vam se redovno uplaauju porezi i doprinosi ,neophodno je da nadle?nom Fondu za PIO po mestu prebivali?ta dostavite dokumentaciju koja ovo potvr?uje,i na osnovu iste ae vam zdravstvena knji?ica biti izdata ukoliko je nemate,odnosno overena ukoliko je vea posedujete,a prethodno zdravstveno…
Ne morate da budete prijavljeni u mestu poslodavca, zdravstvena se knji?ica izdaje po mestu prebivali?ta.S obzirom da Vam se redovno uplaauju porezi i doprinosi ,neophodno je da nadle?nom Fondu za PIO po mestu prebivali?ta dostavite dokumentaciju koja ovo potvr?uje,i na osnovu iste ae vam zdravstvena knji?ica biti izdata ukoliko je nemate,odnosno overena ukoliko je vea posedujete,a prethodno zdravstveno osiguranje je isteklo.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 10.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.