Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li postoji odre?eni ?ablon za davanje otkaza u pisanoj formi od strane zaposlenog?
Ne postoji takav ?ablon, jer su razlozi za otkaz uglavnom razlieiti. Zakonom je propisana obavezna pismena forma i odre?ene obavezujuae odredbe, koje zavise od razloga za otkaz.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.02.2008
Moguanost doplate sta?a osiguranaj
Mo?ete li mi objasniti da li mogu za period od 1993 god do 1998 god uplatiti samostalno radni sta? , iako u tom periodu nisam bio zaposlen?
Ne mo?ete.Moguanost doplate sta?a je ukinuta.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 26.02.2008
Rad u srednjoj ?koli
Da li se na radno-pravne odnose u srednjoj ?koli primenjuje Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja kao lexspecijalis, odnosno da li se on primenjuje kao osnovni i prvi zakon na radno-pravne odnose u ?koli, a tek ako odre?eni pravni odnosi nisu regulisani tim zakonom kao osnovnim zakonom u ?koli,TEK ONDA SE SUPSIDIJARNO primenjuje Zakon o radu iz 2005.godine.Da li je sud pogre?io ako nije…
Da li se na radno-pravne odnose u srednjoj ?koli primenjuje Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja kao lexspecijalis, odnosno da li se on primenjuje kao osnovni i prvi zakon na radno-pravne odnose u ?koli, a tek ako odre?eni pravni odnosi nisu regulisani tim zakonom kao osnovnim zakonom u ?koli,TEK ONDA SE SUPSIDIJARNO primenjuje Zakon o radu iz 2005.godine.Da li je sud pogre?io ako nije usvojio ?albu radnika na re?enje direktora u kojem je radnik dobio otkaz kojim je primenjen direktno Zakon o radu a ne Zakon o osnovama.Konkretno, u Zakonu o osnovama stoji da direktor mora da vodi disciplinski postupak a on nije vo?en vea je direktor radniku dao otkaz direktno primenjujuai Zakon o radu bez vo?enja disciplinskog postupka, na osnovu uslovne kazne koju je izrekao sud?
Ukoliko ste u ?koli zaposleni kao naueno nastavno osoblje ili strueni saradnik primenjuje se Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja. Sva ostala lica koja ne spadaju u strueni kadar(administrativni radnici,eistaeice,obezbe?enje i sl.) u radni odnos se primaju po Zakonu o radu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.02.2008
Obaveza poslodavca da plaaa poreze i doprinose
Zanima me da li je u redu da vam poslodavac ka?e da ae vas prijaviti na minimalac, da ae on snositi zdravstveno i porez na platu, a vi da plaaate sebi 4000 din. penziono? Sve ostalo ?to zaradite biae znaei manje od onoga ?to sada primate na ruke. Radi se o privatnoj ?koli engleskog jezika u kojoj radi moja devojka i gde na ruke dobija 16000 dinara meseeno otprilike, odnosno onoliko dvoeasa koliko…
Zanima me da li je u redu da vam poslodavac ka?e da ae vas prijaviti na minimalac, da ae on snositi zdravstveno i porez na platu, a vi da plaaate sebi 4000 din. penziono? Sve ostalo ?to zaradite biae znaei manje od onoga ?to sada primate na ruke. Radi se o privatnoj ?koli engleskog jezika u kojoj radi moja devojka i gde na ruke dobija 16000 dinara meseeno otprilike, odnosno onoliko dvoeasa koliko odr?i, dvoeas joj plaaa 500 din. Da li mislite da je to u redu da prihvati?
Poslodavac je du?an da plaaa sve zakonom propisne poreze i doprinose po osnovu rada,bez izuzetka.Visina zarade je stvar dogovora sa poslodavcem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 26.02.2008
Porezi i doprinosi po osnovu ugovora o delu
Moja aerka je potpisala ugovor o delu sa jednom privatnom gimnazijom, me?utim u ugovoru ne pi?e da ce joj plaaati doprinose, jer mi tada nismo znali za tu moguanost. da li nije kasno da sada ne?to uradimo po tom pitanju? Ili je ipak taj ugovor validan i mo?e i tako da stoji- bez naznaeenih doprinosa. plaaanje je jednom meseeno na ruke, eak nije ni na raeun... pitanje: ?ta raditi? Koliko su delotvorne…
Moja aerka je potpisala ugovor o delu sa jednom privatnom gimnazijom, me?utim u ugovoru ne pi?e da ce joj plaaati doprinose, jer mi tada nismo znali za tu moguanost. da li nije kasno da sada ne?to uradimo po tom pitanju? Ili je ipak taj ugovor validan i mo?e i tako da stoji- bez naznaeenih doprinosa. plaaanje je jednom meseeno na ruke, eak nije ni na raeun... pitanje: ?ta raditi? Koliko su delotvorne te inspekcije rada, euli smo da postoji neki telefon gde mozete prijaviti poslodavca koji ne prijavljuje radnike, zanima nas koliko su iste efikasne- ukoliko imate taj podatak? Da li stvarno poslodavce snose penale?
Bez obzira da li je ugovorom o delu navadena obaveza korisnika ugovora o delu da plaaa poreze i doprinose ili ne, on je po zakonu du?an da ih plaaa.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 26.02.2008
Radim u firmi koja nije isplatila zarade od juna 2007god ,firmin raeun je blokiran od oktobra meseca pa vas pitam ako ih budemo tu?ili sta treba tj.koja dokumentacija da bi se naplatili.Ra?un je blokiran zbog ogromnih dugovanja firme . I da li mi radnici mo?emo pokrenuti na osnovu dugovanja steeajni postupak protiv firme i koliko bi ko?talo to pokretanje?
Potrebno je da shodno el. 40 Zakona o steeajnom postupku podnesete predlog za pokretanje, kao i da ?ueinite verovatnim? da je steeajni du?nik nesposoban za plaaanje. Da li aete se naplatiti, zavisi od imovine va?eg poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 26.02.2008
Kako napisati prijavu inspekciji rada
Kako da napi?em prijavu za inspekciju rada?
Ne postoji odre?eni ?ablon za pisanje prijave. Navedite ko se obraaa inspekciji, iz kog razloga, i naziv poslodavca odn. preduzeaa koje prijavljujete inspekciji.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 26.02.2008
Sporazumni prestanak radnog odnosa
Potpisala sam sporazumni raskid radnog odnosa 31.12.07 i dobila sam otpreminu.Prijavila sam se na Nsz 08.01.08.Do sada nisam dobila odgovor Na?e kolege u N Sadu su za dva dana dobile re?enje da imaju pravo na naknadu, nama u na?em mestu ka?u da nemamo,ali re?enje jo? uvek nismo dobili.Bez re?enja ne mogu dobiti zdravstvenu knji?icu.Pitanje koji je rok izdavanja re?enja i da li imam pravo na naknadu?
Potpisala sam sporazumni raskid radnog odnosa 31.12.07 i dobila sam otpreminu.Prijavila sam se na Nsz 08.01.08.Do sada nisam dobila odgovor Na?e kolege u N Sadu su za dva dana dobile re?enje da imaju pravo na naknadu, nama u na?em mestu ka?u da nemamo,ali re?enje jo? uvek nismo dobili.Bez re?enja ne mogu dobiti zdravstvenu knji?icu.Pitanje koji je rok izdavanja re?enja i da li imam pravo na naknadu?
Pravo na naknadu za nezaposlene imate ukoliko ispunjavate uslove iz el. 109 Zakona zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti, gde u stavu 3 ka?e ?Nezaposleni kome je radni odnos prestao na osnovu pismenog sporazuma sa poslodavcem na inicijativu zaposlenog ili otkaza ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane zaposlenog ili otkazom ugovora o radu ili ugovora…
Pravo na naknadu za nezaposlene imate ukoliko ispunjavate uslove iz el. 109 Zakona zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti, gde u stavu 3 ka?e ?Nezaposleni kome je radni odnos prestao na osnovu pismenog sporazuma sa poslodavcem na inicijativu zaposlenog ili otkaza ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane zaposlenog ili otkazom ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane poslodavca ako postoji opravdani razlog koji se odnosi na pona?anje zaposlenog u skladu sa propisima o radu, nema pravo na noveanu naknadu.? U svakom slueaju, obratite se Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje radi dodatnog razja?njenja.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.02.2008
Sekretar u osnovnoj ?koli
Da li je moguae raditi posao sekretara u osnovnoj ?koli, sa srednjom struenom spremom?
Po Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja el.76 st.2 poslove sekretara mo?e da obavlja diplomirani pravnik sa polo?enim struenim ispitom za sekretara.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Prestanak radnog odnosa u slueajui prestanka rada poslodavca
Da li trudnica mo?e da dobije otkaz od strane poslodavca kada poslodavac bri?e svoju radnju iz APR-a ? Odnosno radnja postoji i radi ali pod nekim drugim imenom? Radnica je prijavljena na neode?eno radno vreme,kasnile su joj upate za porodiljsko bolovanje,porodiljsko bolovanje je poeelo 01.06.2007 godine a radnica je odjavljena sa 30.11.2007 godine iz razloga brisanja preduzeca iz Apr-a?!!
Po elanu 176 st.1, tae.5 zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca u slueaju prestanka rada poslodavca, u skladu sa zakonom.Po osnovu ovog elana radni odnos Vam je prestao po sili zakona.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.