Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Otvaram preduzeae, ali nisam u moguanosti da u prvih ?est meseci za plate izdvojim veau sumu, zapravo mogu svega 15.000 dinara. Stoga, se moje pitanje odnosi na koji naein mogu da u poeetku svoje tro?kove, poreze i doprinose, svedem na minimum, a da pritom ne o?tetim buduaeg radnika? Da li je to ugovor o privremenim poslovima, ili....?
s obzirom da vam je u interesu da poreze i doprinose smanjite na minimum,savetujemo vam da sa radnicima zakljueite ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 10.03.2008
Od?teta na ime slomljanog palca
Redovan sam student, apsolvent, Ekonomskog fakulteta u Subotici. Svake godine sam plaaala osiguranje. Slomila sam palac desne noge, na vi?e mesta, pa me zanima koliku bih od?tetu mogla dobiti na ime te nezgode?
S obzirom da ovo pitanje ne spada u na?u rubriku,ne mo?emo vam dati adekvatan odgovor.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.03.2008
Pripravnik u obrazovnoj ustanovi
Da li ?kola u konkursu mora da naglasi da tra?i pripravnika ili mo?e da po okoneanju konkursa na neodre?eno primi kandidata koji nema radnog sta?a i sa njim zakljuei ugovor o pripravniekom sta?u, ako u sistematizaciji predvi?a da za to radno mesto mo?e da primi pripravnika?
Elan 121 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja prijem u radni odnos u ustanovi vr?i se na osnovu:1) konaene odluke direktora o izboru kandidata po raspisanom konkursu. Shodno elanu 122 ustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs…
Elan 121 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja prijem u radni odnos u ustanovi vr?i se na osnovu:1) konaene odluke direktora o izboru kandidata po raspisanom konkursu. Shodno elanu 122 ustanova mo?e da primi u radni odnos na odre?eno vreme bez konkursa lice radi:1) zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana;2) do izbora kandidata po raspisanom konkursu;3) do izbora kandidata - kada se na konkurs ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove, a najdu?e do zavr?etka ?kolske godine;4) izvo?enja verske nastave.Ustanova prima u radni odnos na odre?eno vreme po raspisanom konkursu lice:1) radi zamene odsutnog zaposlenog preko 60 dana;2) u svojstvu pripravnika.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 10.03.2008
Potvrda o neiskori?tenim danima godi?njeg odmora
Kako bi trebalo da izgleda forma povrde o tome da imam pravo na godi?nji odmor, neprekidno radim a prelazim iz jedne firme u drugu ( u prethodnoj firmi radim godinu i po dana ), biv?i poslodavac zeli da mi izda tu potvrdu samo ne zna shta treba da se napi?e)?
Ova se potvrda izdaje u pismenoj formi,neophodno je da postoji potpis i peeat poslodavca,da su u istoj navedene va?e generalije,da je navedeno na koliko dana godi?njeg odmora ste imali pravo i koliko je dana godi?njeg odmora ostalo neiskori?teno.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.03.2008
Porez na otpremninu
Da li se plaaa porez na otpremninu?
Po el.18 Zakona o porezu na dohodak gra?ana ne plaaa se porez na otpremnine kod odlaska u penziju - do iznosa koji je kao najni?i utvr?en zakonom kojim se ure?uje rad ,?to znaei do tri proseene zarade (el.119 Zakona o radu).Ukoiko je otpremnina veaa od navedene,porez se plaaa.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.03.2008
Agencija za privatizaciju
Koj je postupak kada postoji upis u Privremeni registar Agencije za privatizaciju, a isti akcionari se nisu uknji?ili u Centralni registar? Radi se o privatizaciji iz 90-ih godina, a 2007. godine je prodat ostatak kapitala eije su akcija druge nomilalne vrednosti.
Pitanje koje ste postavili ne spada u oblast radnog prava i zapo?ljavanja te Vam na isto ne mo?emo dati adekvatan odgovor.Konsultujte zakone iz oblasti privrednog prava.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.03.2008
Ponovno zaposlenje u istom preduzeau
Da li mogu da konkuri?em na radno mesto u firmi koju sam napustio pre 7 meseci sporazumnim raskidom ugovora o radu uz otpremninu ?
Ne postoji zakonska odredba koja bi ovo mogla da Vam zabrani.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 10.03.2008
Vaspitae u pred?kolskoj ustanovi
Zaposlena sam u pred?kolskoj ustanovi na neodre?eno radno vreme na radnom mestu servirke (NKV). Zavr?ila sam vi?u ?kolu za vaspitaee ( VI stepen). Ukoliko bi postojalo upra?njeno radno mesto vaspitaea, da li postoji moguanost da budem raspore?ena re?enjem ili aneksom ugovora na to radno mesto ili mora da se objavi konkurs za to radno mesto pa da ja konkuri?em kao svako nezaposleno lice?
Svakako prvo mora da se javi poteba za vaspitaeem,da se raspi?e konkurs a potom da konkuri?ete na ?eljeno radno mesto.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 10.03.2008
Pravo na uveaanu zaradu
U medijskom, Javnom Preduzeau, koje se finansira iz op?tinskog bud?eta, radimo vea dvanaest godina. Uskoro aemo u privatizaciju, pa bih Vas zamolio da mi razjasnite neke nedoumice. Naime, redovna zarada nam se isplaauje na vreme i tu je sve u redu, ali sam hteo da mi objasnite, da li oni radnici, koji imaju radno vreme dr?avnim praznicima, vikendom i posle 22:OO sata, imaju prava na UVEAANU ZARADU,…
U medijskom, Javnom Preduzeau, koje se finansira iz op?tinskog bud?eta, radimo vea dvanaest godina. Uskoro aemo u privatizaciju, pa bih Vas zamolio da mi razjasnite neke nedoumice. Naime, redovna zarada nam se isplaauje na vreme i tu je sve u redu, ali sam hteo da mi objasnite, da li oni radnici, koji imaju radno vreme dr?avnim praznicima, vikendom i posle 22:OO sata, imaju prava na UVEAANU ZARADU, kao ?to stoji u zakonskim odredbama o radu i koliko procentualno!? Da li tu zaradu mo?e neko da nam ospori, i u kom slueaju? Da li bismo bili u pravu, ako bismo anga?ovali nekog od advokata, i tu?ili preduzeae, jer nam po ovom pitanju ni?ta nije isplaaivano? Ovo sam pomenuo svojim rukovodiocima, ali mi oni govore, da mi na to nemamo prava po nekom osnovu. Napomenuo bih i to, da sam nekoliko godina bio sindikalac u firmi, a da sam sada u sindikalnom op?tinskom Veau. Ima li ikakvog re?enja za ovaj problem?
Pravo koje pominjete propisano je Zakonom o radu.Savetujemo Vam da zaista porazgovarate sa advokatom, prilo?ite mu svu dokumentaciju i dokaze koje posedujete i saznate koji je osnov po kome poslodavci osporavaju ovu isplatu.Ukoliko su dokazi na vasoj strani nema razloga da ne tu?ite preduzeae.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.03.2008
Zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr?avljanima
Imam dr?avljanstvo BiH. Interesuje me mogu li i na koji naein mogu da se zaposlim u Srbiji? Inaee, zavr?io sam fakultet u Srbiji.
Shodno elanu 2 Zakona o uslovima za zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr?avljanima, Strani dr?avljanin mo?e zasnovati radni odnos ako ima odobrenje za stalno nastanjenje, odnosno za privremeni boravak u zemlji i ako dobije odobrenje za zasnivanje radnog odnosa.Strani dr?avljanin mo?e zasnovati radni odnos sa organizacijom, odnosno poslodavcem, bez odobrenja za zasnivanje radnog odnosa iz stava 1.…
Shodno elanu 2 Zakona o uslovima za zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr?avljanima, Strani dr?avljanin mo?e zasnovati radni odnos ako ima odobrenje za stalno nastanjenje, odnosno za privremeni boravak u zemlji i ako dobije odobrenje za zasnivanje radnog odnosa.Strani dr?avljanin mo?e zasnovati radni odnos sa organizacijom, odnosno poslodavcem, bez odobrenja za zasnivanje radnog odnosa iz stava 1. ovog elana i bez javnog ogla?avanja, ako ima odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje u zemlji i ako radni odnos zasniva za obavljanje struenih poslova utvr?enih ugovorom o poslovno-tehniekoj saradnji, o dugoroenoj proizvodnoj kooperaciji, o prenosu tehnologije i o stranim ulaganjima.Prema el. 5 istog zakona, odobrenje za zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr?avljaninom daje republieka, odnosno pokrajinska organizacija nadle?na za poslove zapo?ljavanja.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 10.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.