Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostvarivanje prava na naknadu zarade

Nalazim se na porodiljskom odsustvu od decembra 2007 godine. Kako poslodavac od septembra 2007 godine nije isplaaivao zarade i uplaaivao doprinose, pitam da li postoji moguanost da poslodavac za novembar mesec koji se uzima kao osnov za naknadu isplatii posebno samo za mene zaradu kako bi imala osnov, i onda redovno samo za mene isplaaivao zaradu koja bi mu bila refundirana, kako bi ja ostvarila pravo…
Shodno el.13 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom,a vezano za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta obraeun i isplatu naknade zarade vr?i poslodavac istovremeno sa obraeunom i isplatom zarada zaposlenima.Poslodavac je du?an da op?tinskoj, odnosno gradskoj upravi dostavi:1) potvrdu o visini osnovne i uveaane zarade zaposlenog;2) obraeun…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 14.05.2008

Probni rad

Da li ugovorom o radu na neodre?eno vreme, mo?e da se ugovori probni rad, ako je zaposlenom prethodno istekao rad na odre?eno vreme od 1 godine. Ugovor o radu na neodre?eno vreme je zakljueen na isto radno mesto kao i prethodni ugovor o radu na odre?eno vreme.
Po isteku ugovora o radu koji ste zakljueili na odre?eno vreme,poslodavac mo?e sa Vama da zakljuei ugovor o radu na neodre?eno vreme sa periodom probnog rada,bez obzira ?to se radi o istom radnom mestu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.05.2008

Zasnivanje radnog odnosa direktora

Zaposlen sam kao direktor u sopstvenom preduzeau. Partner iz Slovenije otvorio je firmu u mom gradu i ?eli da mu budem direktor te firme tj da uz svoju, vodim i njegovu firmu, ?to ja u principu ne odbijam, ali naravno ?elim da ostanem zaposlen i u svom preduzeau. Da li je to izvodljivo i ako jeste, na koji naein? Ugovor o delu?
Elan 48 Zakona o radu reguli?e zasnivanje radnog odnosa direktora.Direktor mo?e da zasnuje radni odnos na neodre?eno ili odre?eno vreme.Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.Radni odnos na odre?eno vreme mo?e da traje do isteka roka na koji je izabran direktor, odnosno do njegovog razre?enja.Me?usobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni odnos i poslodavca ure?uju se ugovorom.Lice…
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.05.2008

Odsustvo radi nege bolesnog deteta

Od 1.maja 2007 sam na porodiljskom bolovanju i dalje sam nastavila sa negom deteta.NA POSAO BI TREBALO DA SE JAVIM 1.MAJA 2008,tako mi pi?e u re?enju koje sam dobila.DA LI IMAM PRAVA DA PRODU?IM BOLOVANJE JER MI JE DETE BOLESNO tj .ima krize svesti a i 5 dan po ro?enju je operisano.Interesuje me procedura za odlazak na komisiju.Rekli su mi da predam oko 15 tog aprila dokumentaciju u Tir?ovu 1 pa bi…
S obzirom da su Vas vea uputili kako da ostvarite svoje pravo, postupite po reeenom.?to se zakona tiee,na ovo odsustvo imate pravo.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 29.04.2008

Rad u preduzeau koje se bavi uvozom medicinskih sredstava

Diplomirala sam farmaciju, i poeela da obavljam obavezni sta? za farmaceute koji je neophodan za polaganje dr?avnog ispita. U me?uvremenu mi je ponu?eno radno mesto u firmi koja se bavi uvozom medicinskih sredstava. Da bi pro?irili uvoz i na lekove, ponudili su mi stalni radni odnos sa plaaenim doprinosima (minimalac), a da pritom ne dolazim na posao i obavim sta?a zatim, nakon sta?a nastavim sa radom…
Da biste spreeili bilo kakvu zloupotrebu savetujemo da insistirate na potpisivanju ugovora o radu , o struenom osposobljavanju ili da na neki srodan naein pismeno reguli?ete svoj status. Tako?e,ukoliko su vam ponudili stalni radni odnos ono ?to morate da prilo?ite poslodavcu jeste radna knji?ica,dok diploma ostaje u Va?em vlasni?tvu.
Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 29.04.2008

Neisplaaena naknada za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta

Na bolovanju sam od septembra 2007 a na porodiljskom sam od decembra 2007 svu potrebnu dokumentaciju sam predala knjigovo?ama ali do dan danas ni?ta nije sre?eno. Dal i postoji moguanost da ih tu?im ili ?ta da radim?
Savetujemo da se pre podno?enja tu?be lieno obratite knjigovo?ama i u razgovoru sa njima saznate koji je razlog ?to Va?a prava jo? nisu realizovana.Ovo je br?i i verovatno jeftiniji naein da se do?e do ?eljenog rezultata.Tu?ba Vam svakako preostaje kad iscrpite sve ostale moguanosti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta

Da li mo?ete ukratko da mi opi?ete kako bi trebao da izgleda pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta za jednu Nevladinu organizaciju? Ili mi mo?ete reai na kom sajtu mogu da na?em primer takvog dokumenta?
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvr?eni su organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima. Vrsta i stepen struene spreme i drugi posebni uslovi za rad na odre?enim poslovima utvr?uju se zavisno od vrste i slo?enosti sistematizovanih poslova. Kad uspe?nost obavljanja poslova zahteva posebna…
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 29.04.2008

Visina naknade za porodiljsko odsustvo

Radim u privatnoj firmi, potpisujuai ugovore o radu na 3 meseca, bez prekida, od 08.01.2007. Poslednji ugovor na 3 meseca sam potpisala 31.03.2008. Po?to bih trebala iai na trudnieko bolovanje, koliku au noveanu nadoknadu dobijati: 65% od svoje plate ili 65% od naknade koja bi mi sledovala sa Biro-a za zapo?ljavanje nakon 30.06.2008? Da li bih imala pravo na porodijsko bolovanje u iznosu 100% plate…
Naknada za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta iznosiae 100% od zarade utvre?ene u mesecu koji prethodi mesecu otpoeinjanja porodiljskog odsustva do ste u radnom odnosu.Po isteku ugovora o radu,naknadu aete primate u skladu sa Zakonom o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti,do isteka vremena predvi?enog za porodiljsko odsustvo odn. odsustvo radi nege deteta,u visinu koji…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 29.04.2008

Zapo?ljavanje u inostranstvu

Kako se zaposliti u inostranstvu kao fudbalski (mali fudbal) trener?
Sa na?e strane mo?emo da savetujemo da se obratite Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje te proverite da li postoji prijavljeno ovo odre?eno radno mesto,odn.potreba za popunjavanjem istog.Druga je moguanost ,a i verovatnija,da putem interneta i sajtova za zapo?ljavanje do?ete do ove moguanosti.?to se zakonskih propisa tiee,s obzirom da se radi o zapo?ljavanju u inostranstvu,odn. zapo?ljavanja stranih…
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 29.04.2008

Ostvarivanje prava u slueaju poro?aja u inostranstvu

Nameravam da se porodim u inostranstvu tj. u US. U Srbiji sam zaposlena u firmi na neodre?eno i trenutno sam otvorila porodiljsko bolovanje a u inostranstvo bih trebala da krenem za koji dan. U Americi bih se posle poro?aja zadr?ala 2 meseca. Ono ?to me zanima je koji je naein da mi ginekolog u Srbiji produ?i porodiljsko bolovanje. Da li treba da po?aljem amerieki izvod iz knjige ro?enih deteta ovde…
S obzirom na specifienost pitanja savetujemo da se zaista obratite svom lekaru koji ae vam ponuditi adekvatan savet,u skladu sa svojom dosada?njom praksom.Svakako ae biti neophodna neka dokumentacija koju aete biti u obavezi da dostavite na uvid svom lekaru da biste mogli da ostvarujete svoja prava.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 29.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.