Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U 2007 sam bio prijavljen i zaposlen u firmi u Beogradu. Zaradu sam redovno dobijao preko raeuna u banci. Nakon toga sam u novembru pre?ao u firmu u inostranstvu. Za povraaaj poreza na primanja u inostranstvu (zbog sume za celu godinu koja je mala) potrebno je da prilo?im dokaz o ukupnim primanjima u 2007. u Srbiji. Koja institucija je nadle?na da mi izda takvu potvrdu?
Potvrdu o visini primanja u Srbiji mo?e vam izdati samo ona institucija preko koje ste primanja i ostvarilvali, recimo Poslodavac, Nacionalna slu?ba za nezaposlene i sl., odnosno ukoliko primanja niste ostvarivali predajte izjavu da niste za tra?eni period ostvarivali primanja. Koliko sam razumeo va?u konkretnu situaciju, skoro 11 meseci ste u 2007. godini radili kod svog poslodavca, pa u tom smislu…
Potvrdu o visini primanja u Srbiji mo?e vam izdati samo ona institucija preko koje ste primanja i ostvarilvali, recimo Poslodavac, Nacionalna slu?ba za nezaposlene i sl., odnosno ukoliko primanja niste ostvarivali predajte izjavu da niste za tra?eni period ostvarivali primanja. Koliko sam razumeo va?u konkretnu situaciju, skoro 11 meseci ste u 2007. godini radili kod svog poslodavca, pa u tom smislu on treba i da vam izda takvu potvrdu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.04.2008
Devizne dnevnice
Kolike su devizne dnevnice za slu?beni put u Crnu Goru?
Pitanje nije pravno,treba ga postaviti struenjacima iz raeunovodstva.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Pravo na regres po prestanku radnog odnosa
Da li imam pravo na isplatu regresa odmor sam iskoristila pa poslata na biro kao tehnoloski visak a novac nisam dobila ?
Ukoliko se radi o regresu koni se odnosi na period dok ste jo? bili u radnom odnosu,imate pravo na isplatu istog.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Raeunanje zarade preko zadatog koeficijenta
Kako se raeuna zarada preko zadatog koeficijenta?
Pitanje treba uputiti knjigovo?i.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Naknada za prevoz
Da li imam pravo na naknadu za prevoz bez obzira koliko mi je stan udaljen od posla?Radim u ?koli na neodre?eno vreme sa punom normom.
Shodno el. 118 Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu tro?kova u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu, i to:1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraaaju.Kolika je visina naknade na koju konkretno imate pravo odre?ena je u skladu sa gore navedenim elanom.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Isplata zarade "na ruke"
Zbog finansijske krize nisam u moguanosti isplaaivati pune plate i razmi?ljam o isplati jednog dela pojedinim radnicima plate "na ruke" interesuje me na koji naein, ukoliko bi do?lo do prijave takvog naeina isplate od strane nekog radnika,on mo?e dokazati postojanje istog?
Samu isplatatu zarade ?na ruke ?radnik ae te?ko dokazati osim eventualnim svedoeenjem ostalih kolega.Me?utim,ukoliko se uvidom u evidenciju zarada utvrdi da je isplaaena manja zarada od ugovorene osnovne zarade,mo?e doai do komplikacija od kojih strahujete.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Neisplaaene zarade,neuplaaeni porezi i doprinosi
Poslodavac je do sada isplaaivao obaveze prema dr?avi,porez i doprinose,ali ne i plate,da bi i nakon eetiri meseca ka?njenja pored ne isplaaene zarade prestao da isplaauje i ostale doprinose.Inspekcija je iza?la ali nju interesuju samo redovne uplate koje su obavezne prema dr?avi a ?ta je sa neisplaaenim platama?
Elan 268 Zakona o radu reguli?e da nadzor nad primenom ovog zakona, drugih propisa o radnim odnosima, op?tih akata i ugovora o radu, kojima se ure?uju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih vr?i inspekcija rada.Ukoliko i po izlasku inspekcije rada na uvid nije do?lo do promene situacije,mo?ete se obratiti sudu,povesti radni spor i na taj naein zahtevati neisplaaene zarade
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Nepo?tovanje rokova isplate zarade
Zaposlen sam preko NSZ-a kod poslodavca preko programa za zapo?ljavanje invalidnih osoba ?to i jesam od 28.09.2007 i do danas 11.03.2008 sam dobio SAMO jednu platu. Zbog eega? Poslodaveev odgovor razlog je taj da je on uplatio sve doprinose i da eeka povrat novca od NSZ-a a ja od toga nemam nikakve koristi. Moje pitanje je ?ta da uradim da dobijam nadoknadu od NSZ-a to jest kako da postupim prema…
Zaposlen sam preko NSZ-a kod poslodavca preko programa za zapo?ljavanje invalidnih osoba ?to i jesam od 28.09.2007 i do danas 11.03.2008 sam dobio SAMO jednu platu. Zbog eega? Poslodaveev odgovor razlog je taj da je on uplatio sve doprinose i da eeka povrat novca od NSZ-a a ja od toga nemam nikakve koristi. Moje pitanje je ?ta da uradim da dobijam nadoknadu od NSZ-a to jest kako da postupim prema poslodavcu jer jos do sada ne ispunjava 3 stavke iz ugovora o radu.
Stavke su:1. Ne isplaauje mi zaradu do 15-tog u mesecu za predhodni mesec
2. Nije mi jo? izradio zdravstvenu knji?icu mada me je prijavio u socijalnom od 28.09.2007 (ako to ima neke veze)3. Nije mi izradio pokaznu kartu za gradski prevoz
Te tri stavke se nalaze u ugovoru o radu tako da ih poslodavac u startu ne po?tuje jer sam od njega lieno dobio ugovor o radu na potpisivanje ako se sla?em sa uslovima.
Jos jednom Vas pitam. Sta da radim i kako da postupim?
Sa postovanjem Denis Komanov
Poslodavac je du?an da ispo?tuje ugovor o radu koji je potpisao sa Vama,bez obzira na to ?to,kako ka?ete ,eeka povrat novca od NSZ. Mo?ete se obratiti inspekciji rada (elan 268 Zakona o radu reguli?e da nadzor nad primenom ovog zakona, drugih propisa o radnim odnosima, op?tih akata i ugovora o radu, kojima se ure?uju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih vr?i inspekcija rada) ili povesti radni…
Poslodavac je du?an da ispo?tuje ugovor o radu koji je potpisao sa Vama,bez obzira na to ?to,kako ka?ete ,eeka povrat novca od NSZ. Mo?ete se obratiti inspekciji rada (elan 268 Zakona o radu reguli?e da nadzor nad primenom ovog zakona, drugih propisa o radnim odnosima, op?tih akata i ugovora o radu, kojima se ure?uju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih vr?i inspekcija rada) ili povesti radni spor pred nadle?nim sudom
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Naknada za vreme privremene spreeenosti za rad
Zaposlen sam u privatnoj firmi kao profesionalni vozae kamiona od preko 10 T. U obavezi sam da jednom u 3 godine idem na sistematski pregled.Novembra 2007, i?ao sam na taj sistematski pregled na koji me je firma poslala i lekari su ustanovili da bolujem od ?titne ?lezde kao i da imam problem sa radom srca. U skladu sa tim, istog dana sam hospitalizovan i u bolnici sam proveo narednih 10 dana. Nakon…
Zaposlen sam u privatnoj firmi kao profesionalni vozae kamiona od preko 10 T. U obavezi sam da jednom u 3 godine idem na sistematski pregled.Novembra 2007, i?ao sam na taj sistematski pregled na koji me je firma poslala i lekari su ustanovili da bolujem od ?titne ?lezde kao i da imam problem sa radom srca. U skladu sa tim, istog dana sam hospitalizovan i u bolnici sam proveo narednih 10 dana. Nakon toga sam pu?ten na kuano leeenje a na bolovanju sam i dalje obzirom da nisam izleeen.
Tako?e, komisija je konstatovala da vi?e ovim poslom neau moci da se bavim jer je fizieki naporan ( po nekoliko dana na terenu ) zbog mog zdravstvenog stanja.
Moje pitanje Vama odnosi se na isplatu bolovanja. Naime, do sada su mi isplaaivali 65% od plate a kako ja nisam oti?ao kod lekara svojom voljom ili zato ?to sam se lose oseaao, smatram da treba da mi isplaauju 100% jer je moja dijagnoza uspostavljena na redovnom sistematskom pregledu na koji me je firma poslala.
Nadam se da sam detaljno objasnio moju situaciju i problem i molim Vas da mi odgovorite da li su u obavezi da mi plaaaju 65% ili 100% ?
U nadi da cete mi odgovoriti, unapred Vam se zahvaljujem.
Vuk P.
Naknada zarade od 65% procenata koja vam se isplaauje radi privremene spreeenosti za rad je po zakonu.Naime ,u skladu sa el.115 ,st.1.tae.1 Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene spreeenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini 65% proseene zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena spreeenost za rad, s…
Naknada zarade od 65% procenata koja vam se isplaauje radi privremene spreeenosti za rad je po zakonu.Naime ,u skladu sa el.115 ,st.1.tae.1 Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene spreeenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini 65% proseene zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena spreeenost za rad, s tim da ne mo?e biti ni?a od minimalne zarade utvr?ene u skladu sa ovim zakonom, ako je spreeenost za rad prouzrokovana bole?au ili povredom van rada, ako zakonom nije drukeije odre?eno.Einjenica da je privremena spreeenost za rad konstatovana na redovnom sisteatskom pregledu na koji Vas je preduzeae uputilo nema uticaja na visinu naknade zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Visina naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva
U slueaju da porodilja pre odlaska ima platu vi?u od republiekog proseka da li dobija 100% svoje plate ili 100% republiekog proseka?
U skladu sa el.11 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada…
U skladu sa el.11 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici.Prema navedenom,dobijaaete naknadu zarade u visini od 100% zarade,ukoliko ista nije vi?a od 5 proseenih meseenih zarada u Republici.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.